Rohkem kui pooled töötajad tunnevad hirmu töö kaotamise ees
20.11.2025
CV.ee värske uuring näitas, et 73% Eesti töötajatest tunneb hirmu töö kaotamise või rahalise ebakindluse ees. Enim tekitavad ärevust kiiresti kasvavad elamiskulud, ebakindlus oma töö tuleviku osas ning vähesed säästud.
Uuringust selgus, et peamised ebakindlust tekitavad tegurid on
-
hinnatõus ja kasvavad elamiskulud (56%);
-
ebakindlus töö tuleviku või rolli osas (54%);
-
isiklikud finantskohustused, nagu laenud ja üür (40%);
-
puuduvad säästud või alternatiivne sissetulek (34%);
-
ettevõtte või valdkonna ebastabiilsus (31%).
Töökindluse hirm on viinud paljusid otsuste ja harjumuste muutmiseni. Uuringust selgus, et 53% vastanutest on hakanud rohkem säästma või kulutusi kärpima, lausa 47% vastanutest otsib uut töökohta ning 44% kaalub ümberõpet või lisasissetulekut. See näitab, et nende töö ja eriala ei paku enam psühholoogilist turvatunnet, mida inimesed varem iseenesestmõistetavaks pidasid.
CV.ee kommunikatsioonijuht Karl Oder lisas: „Ebakindlus töö tuleviku suhtes mõjutab tugevalt ka töömotivatsiooni ja lojaalsust. Kui inimene elab pidevas hirmus, et võib töö kaotada, on väga keeruline olla loov, pühendunud ja rahul.“
Uuring näitas selgelt, et tööandjad peavad pöörama rohkem tähelepanu töötajate psühholoogilisele turvatundele. „Kõige olulisem ei ole alati palgatõus,“ rõhutas Karl Oder. „Töötajad vajavad teadmist, et nende töö on väärtustatud ja ettevõte suhtleb ausalt ka keerulistel aegadel. Selge kommunikatsioon ja empaatia võivad olla sama väärtuslikud kui materiaalsed preemiad.“
Uuringu viis läbi novembris 2025 Alma Career Estonia OÜ ning küsimustikule vastas 1400 tööotsijat.
Allikas: https://arileht.delfi.ee/