Eestlased ei julge enda palgast rääkida, see soosib ebavõrdsust

Paljud tunnistavad, et häbenevad oma palganumbrit või kardavad teiste hinnanguid, mistõttu hoitakse palga infot salajas ka sõprade ja perekonna eest.

Uuringust selgub, et lausa 42% töötajatest väldib palgast rääkimist, 21% vastajatest on oma palka teiste eest varjanud ning 9% vastajatest on palka ilustanud. Paljud tunnistavad, et tunnevad oma palganumbri suhtes häbi. Vaid 28% vastajatest räägib enda palgast avalikult.

Uuringu tulemused paljastavad, et palgast rääkimine on Eestis endiselt tabu, mis mõjutab nii töötajate enesekindlust kui ka palgaõiglust.

Uuringus tõid töötajad välja peamised põhjused, miks palgast ei räägita:

• „Ei taha, et teised hakkaksid kadestama“ (38%)

• „Raha on isiklik teema“ (33%)

• „Mu palk on liiga väike ja ma häbenen seda“ (30%)

• „Tööandja ei luba palgast rääkida“ (20%)

Palga varjamine vähendab otseselt töötajate võimet läbirääkimisi pidada ning võib hoida palgad kunstlikult madalseisus.

CV.ee kommunikatsioonijuht Karl Oder ütleb, et palgavaikimine mõjutab otseselt palgaõiglust. „Kui inimesed ei räägi palgast, on keerulisem aru saada, kas töötasu on õiglane. Avatum palgakultuur aitaks vähendada palgaerinevusi ja toetada ausamaid läbirääkimisi,“ sõnab Oder.