Tööinspektsioon - Kas lähedase surma korral on õigus töölt vaba aega saada?..

Lähedase kaotus on alati keeruline aeg ning loomulikult vajab inimene aega hüvastijätuks ja asjade korraldamiseks. Töölepingu seadus ei sätesta aga eraldi õigust tasustatud vaba aja saamiseks lähedase surma puhul.

Mida see tähendab?

Töölt puudumiseks peab töötajal olema seadusest tulenev alus, näiteks puhkus või haigusleht.

Kuna eraldi "leinapuhkust“ seaduses ei ole, tuleb selline vaba aeg kokku leppida tööandjaga.

Paljud tööandjad on töökorralduse reeglites ette näinud ühe tasulise vaba päeva lähedase surma puhul - seega tasub esmalt vaadata, milline korraldus kehtib sinu töökohas.

Kui reeglites seda ette nähtud ei ole, saab tööandja soovi korral anda siiski mõistliku aja ulatuses tasustatud vaba aega töö tegemise takistuse tõttu (nt matusel osalemiseks). Pikema eemalviibimise korral on võimalik kasutada puhkust või tasustamata puhkust, kui tööandja sellega nõustub.

Soovitus: räägi tööandjaga avameelselt ja võimaluse korral aegsasti, et leida mõlemale poolele sobiv lahendus.