Tööinspektsioon - Mis on lepitusmenetlus töövaidluskomisjonis?
26.11.2025
Lepitusmenetlus on lihtsustatud ja vabatahtlik viis töövaidluse lahendamiseks.
See põhineb poolte omavahelisel nõusolekul ning toimub töövaidluskomisjoni juhataja vahendusel, kes tegutseb lepitajana.
Lepitusmenetluse käik on järgmine:
Mõlemad pooled annavad kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (nt e-kiri) oma nõusoleku lepitusmenetluseks.
Lepituskohtumine peab toimuma 10 tööpäeva jooksul pärast menetluse algatamist.
Menetlus lõpeb lepituskokkuleppega (kui pooled jõuavad lahenduseni) või luhtumisega (kui kokkulepet ei saavutata).
Kõik menetluses toimuv on konfidentsiaalne.
Lepitusmenetlus annab võimaluse lahendada töövaidlus kiiremini, paindlikumalt ja sõbralikumas õhkkonnas kui tavamenetluses.