ÜKS KÜSIMUS ⟩ Kas haiguslehe ajal võib töötamist jätkata?

Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist VLADIMIR LOGATŠEV:

Töötaja võib pärast 30 päeva haiguslehel olemist töötada haiguslehe alusel vastavalt töötaja tervislikele võimetele. 

Esimesel kuul peab inimene rahulikult keskenduma tervenemisele ja ravile, kuid alates 31. päevast võib töötada kohandatud tingimustes, kui töötaja ja tööandja selles kokku lepivad.

Kui asuda tööle alates haiguslehe 31. kalendripäevast, peab haigusleht eelduslikult kestma veel vähemalt 30 kalendripäeva ehk kokku vähemalt 60 kalendripäeva. Selline piirang on vajalik, et tööandja ei peaks töökeskkonnas tegema kohandusi väga lühikeseks ajaks.

Haiguslehe ajal töötamise eest ei tohi tööandja maksta töötasu vähem kui 50% töötaja tavapärasest töötasust, mis oli kokku lepitud enne haiguslehe algust. Tervisekassa hüvitab töötasu vahe, mis saab olla maksimaalselt 50% varasemast töötasust. Seega saab töötaja haiguslehe alusel töötamise korral vähemalt 50% töötasust tööandjalt ja ülejäänud osa tervisekassalt, nii et kokku moodustub 100% tema tavapärasest töötasust.

Allikas: https://pohjarannik.postimees.ee/