Tööinspektsioon - Kas tööandja saab sundida tõõkoormust muutma?
06.05.2026
“Mari, töömaht on suurenenud ja alates järgmisest kuust töötad täiskoormusega. Uus graafik on tehtud.” 
Oot-oot, päris nii see ei käi...
Töölepingus kokkulepitud tingimusi - olgu selleks tööaeg, töökoormus või töötasu - ei saa ühepoolselt muuta lihtsalt teatades, et “nüüd on nii”.
Töölepingu muudatused saavad toimuda ainult töötaja ja tööandja kokkuleppel.
Kokkulepe tuleks alati kirjalikult vormistada, näiteks töölepingu lisana.
Ehk siis pea meeles: ühepoolne otsus ei muuda kehtivat töölepingut.
Tööelu toimib paremini siis, kui mõlemad pooled teavad oma õigusi ja kohustusi.
Hakka sinagi Tööinspektsiooni jälgijaks ja ole tööeluga kursis!