Vaimne tervis ja digipööre töökohal
20.10.2025
Täna algas tööohutuse ja töötervishoiu nädal.
Sellega seoses jagame teiega erinevaid EU-OSHA teabematerjale:
OSH Pulse 2025 – Vaimne tervis ja digipööre töökohal
Siin riikide teabelehes on EU-OSHA tellitud uuringu „OSH Pulse 2025“ valitud tulemused. Uuringu eesmärk oli saada ülevaade tööohutuse ja töötervishoiu olukorrast kliima- ja digimuutuste ajastul.
Teabeleht keskendub vastustele, mis on seotud vaimse tervisega tööl – sealhulgas kokkupuude psühhosotsiaalsete riskiteguritega tööl, seonduvad tervisemõjud ja ennetusmeetmete kättesaadavus töökohal. Samuti käsitletakse digitehnoloogia kasutamist tööl ja riske, mida see võib põhjustada töötajate vaimsele tervisele.
OSH Pulse 2025: digipööre töökohal
Infograafik esitab EU-OSHA tellitud uuringu „OSH Pulse 2025“ ELi tasandi valitud tulemused, et saada ülevaade tööohutuse ja töötervishoiu olukorrast kliima- ja digimuutuste ajastul.
Infograafik keskendub digitehnoloogiate kasutamisele töökohal, selliste tehnoloogiate kasutamisega seotud psühhosotsiaalsetele riskidele ja algoritmipõhise juhtimise rollile töötingimuste kujundamisel.
Tervislike töökohtade hea tava auhinnad 2023–2025
Siin brošüüris on näited organisatsioonidest, keda auhinnati ja tõsteti esile tervislike töökohtade hea tava auhinna 16. konkursil, kus tunnustatakse töökoha digipöörde riskide edukat ennetamist ja juhtimist.
Brošüüris kirjeldatakse lühidalt iga võetud sekkumismeedet või algatust. Kirjeldatakse iga ettevõtte või organisatsiooni probleeme, nende lahendamiseks võetud meetmeid ja saavutatud tulemusi. Esitatud näited võivad anda teavet mis tahes ettevõtte või organisatsiooni tööohutuse ja töötervishoiu strateegia jaoks, olenemata suurusest, valdkonnast või ELi liikmesriigist, kui kohandada sekkumisi individuaalsete omaduste ja vajadustega.
Nutikad digisüsteemid parema tööohutuse ja töötervishoiu tagamiseks
tõhustavad tööohutust ja töötervishoidu, jälgides riske, parandades hädaolukordadele reageerimist ning edendades ennetavat ohutuskultuuri. Lisaks eelistele käsitletakse selles teabelehes ka selliseid tööohutuse ja töötervishoiuga seotud probleeme nagu andmekäitlus ja eraelu puutumatus, liigne tuginemine, stressi suurenemine ja uued füüsilised ohud.
Nutikad digisüsteemid on näiteks ihunutikud, seiretarkvara ja nutikad isikukaitsevahendid. Edukas rakendamine nõuab töötajate kaasamist, läbipaistvat andmekasutust ja eraelu puutumatuse kaitsemeetmeid.
Selles teabelehes uuritakse üha rohkemaid tehisintellekti- ja algoritmipõhiseid töötajahaldussüsteeme, mis suurendavad tootlikkust, automatiseerides otsuseid ja optimeerides tööülesande korraldust. Lisaks pakutavale kasule ohustab tehisintellekti- ja algoritmipõhine töötajahaldus töötajate privaatsust ja tekitab tööga seotud psühhosotsiaalseid riske, stressi ning mitmesuguseid muid negatiivseid mõjusid töötajate ohutusele, tervisele ja heaolule.
Inimkeskne lähenemisviis, töötajate osalemine ning usaldusväärne töötervishoiu ja tööohutuse ennetus- ja haldussüsteem on olulised, et tasakaalustada tehnoloogia eeliseid töötajate ohutuse, tervise ja heaoluga, luues ohutuma, tervislikuma ja tootlikuma töökeskkonna.
Tööohutuse ja töötervishoiu strateegiad automatiseeritud maailmas
Tänu robootika ja tehisintellekti pidevale arengule on automatiseerimine tööl hõlmanud rohkem ülesandeid, nii füüsilisi kui ka kognitiivseid. Euroopa organisatsioonid laiendavad automatiseerimist ja seepärast on oluline mõista nende tehnoloogiate võimalusi, kuid ka riske ja probleeme seoses tööohutuse ja töötervishoiuga. Inimkeskne kavandamine ja selge teabevahetus on keskse tähtsusega, et tagada ja edendada töötajate heaolu, kasutades samal ajal maksimaalselt ära digipööret.
Platvormitöö tööohutuse ja töötervishoiu ülevaade
Digitehnoloogiate areng võimaldab uusi tööviise, mida pakutakse veebiplatvormide kaudu. Kullerid, autojuhid, meditsiiniõed ja graafikadisainerid on mõned näited platvormide kaudu töötavatest inimestest. Kuigi see võib olla mõne töötajarühma jaoks täiendav või alternatiivne sissetulekuallikas ja võimalus siseneda tööturule, kaasnevad platvormitööga töötervishoiu ja tööohutuse riskid ja probleemid, mida võib olla keeruline ennetada ja juhtida. Selle väljakutse lahendamiseks peavad poliitikakujundajad, platvormihaldurid, ametiühingud ja töötajad ühinema, et luua ja täiustada tööohutuse ja töötervishoiu meetmeid.
Kaug- ja hübriidtöö: tööohutuse ja töötervishoiu juhtimine kõikjal
COVID-19 pandeemia edendas kaug- ja hübriidtöö kasvu, mis on muutnud tavapärase töökoha mõistet ning võimaldanud vähendada pendelrännet, suurendada tootlikkust ning tasakaalustada töö- ja eraelu paremini. Samas on kaug- ja hübriidtööl siiski omadusi, näiteks pikaajaline istumine, sotsiaalne eraldatus ja pikk tööaeg, mis kahjustavad tööohutust ja töötervishoidu. Tööandjad ja töötajad peaksid käsitlema seotud füüsikalisi ja psühhosotsiaalseid riske mitme etapi ja selge tööpoliitika kaudu.
Allikas: https://www.tooelu.ee/