Недавно портал CV.ee сообщил, что, согласно их исследованию, 91 процент респондентов считает поиск новой работы сложным.
Руководитель по подбору персонала: этот хитрый прием поможет быстрее найти работу
20.04.2026
Поскольку соискатели все чаще используют ИИ в качестве помощника, отбирать хороших кандидатов среди отточенных до совершенства резюме становится все сложнее, рассказала руководитель по подбору персонала CV.ee Андра Ранд в утренней программе Kuku hommikuraadios.
Ранд добавила, что проблема заключается в большом количестве кандидатов: «Соискатели очень активны на рынке труда, и в нынешней экономической ситуации люди просто ищут работу с более высокой зарплатой».
Изменения заметны и в процессе подачи заявок на вакансии. Например, соискатели смело используют искусственный интеллект, с помощью которого составляют и резюме.
«Если раньше количество кандидатов было очень большим и рекрутеру было легко найти лучших из множества, то, исходя из своего опыта, я бы сказала, что сейчас у меня, например, на одном конкурсе 200 идеальных резюме», - рассказала она, указывая на роль искусственного интеллекта.
А это значит, что в процессе поиска работы мы вступили в новую эру. Ранд дала понять, что зачастую люди не продумывают свои заявки и подают их как бы наобум на несколько вакансий. Иногда не присылают даже мотивационное письмо: «Я и сама удивлена, что не пишут ни одного предложения о том, почему хотят откликнуться на вакансию».
Чтобы выделиться, Ранд посоветовала записывать мотивационное письмо на видео, а не писать его в виде текста.
Более подробный разговор о рынке труда и мире поиска работы слушайте в передаче.
Источник: https://rus.postimees.ee/