Инспекция труда Эстонии - Внимание, у нас опять специфическая тема!

13.11.2024

Вот представьте, вы на работе. Интересно, кто-нибудь из нас считает сколько раз за рабочий день мы сбегали в туалет? Наверное нет. Но вот если вам не повезло с работодателем, то он зорко за всем следит и даже подсчитает.А потом шлет гневное письмо, в котором отчитывает вас за слишком частое посещение туалета во время рабочего времени и грозится оштрафовать!

И нет, это не выдуманная история. А самая что ни есть реальная. Оказывается, в Эстонии до сих пор еще есть работодатели, которые очень серьезно относятся к спонтанным перерывам своих работников на туалет. Настолько серьезно, что они трясут перед “провинившимся” законом о трудовом договоре и вопрошают: “Покажите, где тут написано, что вы можете сделать перерыв на туалет во время работы?! Я вам для этого предоставляю в течении дня 30-минутный перерыв!”

То есть терпите. Ибо 30-минутный перерыв должен быть многофункциональным: поесть, попить, отдохнуть и вписать в него все свои туалетные потребности за весь день сразу. И никак иначе.

На некоторых предприятиях перерывы на туалет даже измеряют с помощью смарт-карты. Та-а-ак, сидел в туалете больше 5 минут? Получи замечание. Сходил в туалет дважды в день? Очень подозрительный работник, надо за ним понаблюдать. Трижды в день и каждый раз по 5 минут? О, да он наверное лентяй, каких свет не видывал, повадился отдыхать в туалете! Ну сейчас мы ему устроим!

И еще одна «мера наказания», с которой мы столкнулись: если поход в туалет занимает больше времени, чем работодатель считает необходимым, оно будет вычтено из рабочего времени!

Разумность, работодатели, разумность! С другой стороны, работники тоже должны быть благоразумными. Ибо закрыться в туалете с телефоном на полчаса (и про такие случаи мы наслышаны) - согласитесь, не очень хорошая идея.

Человечность и достоинство никогда не должны исчезнуть с лица земли!