Инспекция труда Эстонии - С Днём международного HR-менеджера или менеджера по работе с персоналом!

foto 21.05.2025

А вы знали, что по исследованию Forbes за 2022 год 98% эйчаров сталкивались с выгоранием?

«Если у каждого психолога должен быть свой психолог, то у каждого HR-менеджера должен быть свой HR. В том смысле, чтобы была возможность делиться тревогами и лучшими практиками», — говорит Йохан Пастарус, консультант по ментальному здоровью Инспекции труда.

Каждодневная работа HR-а — это решение конфликтов, выслушивание проблем сотрудников, забота об их благополучии и жонглирование сложными темами. Они часто являются носителями ценностей организации и первыми, кто слышит о трудностях сотрудников. Всё это может привести к эмпатическому истощению и со временем — к полному выгоранию.

Но кто выслушает самого HR-а?

Кто напомнит, что их психическое здоровье тоже важно?

Есть ли у них возможность говорить, а не только слушать?

В сложные моменты важно, чтобы HR-специалист мог получать конструктивную обратную связь и подтверждение того, что его работа действительно что-то меняет. Работа с людьми многогранна, и результаты не всегда видны сразу.

На какие сигналы стоит обратить внимание:

• Частые головные боли

• Эмоциональное онемение по отношению к работе

• Бессонница и постоянные мысли о работе

• Проблемы с пищеварением

Это могут быть первые признаки выгорания. В таких случаях необходимо уметь делать паузу.

Работа менеджеров по персоналу достойна признания каждый день, а особенно — сегодня, в их профессиональный праздник.

Скажите своему эйчару «спасибо»!

Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda