Смертельный риск на работе: что стоит за статистикой Эстонии

По статистике Трудовой инспекции, чаще всего смертельные несчастные случаи на работе происходят в строительном секторе - за три года их было шесть. Фото: Vecteezy

03.10.2026

• За десять лет число несчастных случаев на работе со смертельным исходом в Эстонии сократилось.
• В 2025 году почти 17 процентов несчастных случаев на производстве пришлось на молодых работников.
• Длинные смены и нехватка персонала повышают риск роковых ошибок даже у хорошо проинструктированных работников.

Уровень смертельных несчастных случаев на работе в Эстонии выше среднего по ЕС. Таковы данные Eurostat. Эксперты рынка труда признают, что для маленькой страны таких происшествий у нас много. Особенно уязвимы иностранные работники, а также неопытная, но старающаяся не отставать от старших коллег молодежь. Нередко работники просто боятся отказаться от выполнения опасной работы.

По данным Eurostat, в 2024 году в Эстонии на 100 000 работающих людей было в среднем около 3,2 несчастных случая на производстве со смертельным исходом, тогда как средний показатель по Евросоюзу составил 1,65 случая. При выполнении рабочих обязанностей в 2024 году в Эстонии погибли 14 человек.

Последние доступные данные статистического ведомства ЕС, опубликованные в сентябре этого года, относятся к периоду почти двухлетней давности, однако свежая эстонская статистика менее мрачная.

«Число несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в 2025 году сократилось вдвое и составило семь, из которых четыре были дорожно-транспортными происшествиями. Учитывая число занятых, этот показатель ниже среднего по Европе», - отметила руководитель сферы рынка труда Центрального союза работодателей Эстонии Пийа Циммерманн.

Ситуация улучшается

По ее словам, и в долгосрочной перспективе показатели Эстонии улучшаются быстрее, чем в остальной Европе. Если десять лет назад в нашей стране на работе ежегодно погибало около 20 человек, то в последние годы - в среднем около десяти, притом что число работающих людей выросло.

«В Европе в целом количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом за тот же период оставалось практически на одном уровне», - указала Циммерманн.

С начала этого года таких смертей при выполнении рабочих обязанностей в Эстонии было шесть. По словам специалиста по коммуникациям Трудовой инспекции Каролин Лийс Тамм, чаще всего несчастные случаи со смертельным исходом происходят в строительном секторе - за три года их было шесть.

Производство металлических изделий - один из секторов, где нередко происходят несчастные случаи со смертельным исходом. Foto: unsplash.com

На втором и третьем местах - транспортная сфера, а также административная и вспомогательная деятельность, далее следуют торговля и производство металлических изделий.

Что касается самых распространенных причин таких трагедий, по словам Тамм, обобщения делать сложно. Однако можно выделить неосторожные методы работы, например, на высоте, а также различные ожоги и взрывы, в частности, во время сварочных работ. В транспортном секторе речь обычно идет о дорожно-транспортных происшествиях, которые случаются, к примеру, при перевозке грузов.

Руководитель Центрального союза профсоюзов Эстонии Кайа Васк одним из важных факторов называет и организацию труда. Длинные смены и нехватка персонала ведут к переутомлению сотрудников, что, в свою очередь, увеличивает вероятность роковых ошибок при соблюдении техники безопасности даже у хорошо проинструктированного работника.

«Например, в сфере здравоохранения известен случай, когда человек работал 72 часа подряд. Это уже прямой риск для безопасности труда», - предупреждает Васк.

Каролин Лийс Тамм признает, что для такой небольшой страны, как Эстония, уровень несчастных случаев с трагическим исходом у нас довольно высок.

Языковой барьер и молодой задор

«Причиной может быть то, что у нас работают люди разных культур и говорящие на разных языках, у которых также отличаются знания в области техники безопасности и общее отношение к культуре безопасного труда», - предполагает она.

Кайа Васк, в свою очередь, указывает, что иностранные работники из-за языкового барьера и незнания своих прав оказываются в более уязвимой позиции при переговорах с начальством о выполнении потенциально опасной работы.

Еще одной уязвимой с этой точки зрения группой работников, по словам Васк, является молодежь. «Молодой работник может хотеть показать, что справляется и способен работать так же быстро, как и его старшие коллеги», - поясняет она и добавляет, что в 2025 году почти 17 процентов несчастных случаев на производстве произошли с людьми в возрасте от 18 до 24 лет.

Работа на высоте - один из факторов риска. Foto: Kenno Soo

В целом Союзу профсоюзов знакома проблема того, что работник не поднимает вопрос об условиях труда, когда это необходимо. Люди попросту боятся отказаться выполнять опасную работу.

«Чаще всего работника сдерживает страх последствий, - констатирует Васк. - Он боится, что его сочтут проблемным, дадут ему худшие смены или не продлят срочный трудовой договор. Он может бояться даже потерять работу. Особенно трудно отказаться при минимальной зарплате, когда каждый цент на счету».

По словам Васк, важную роль в ситуации разногласий по поводу безопасности условий труда играют профсоюз и уполномоченный по рабочей среде.

«В отдельном случае доверенное лицо профсоюза может поддержать работника в его отказе от опасной работы и общаться с работодателем от его имени. Если проблема затрагивает нескольких работников, целесообразно урегулировать необходимую организацию труда коллективным договором», - рекомендует она.

 Источник: https://rus.postimees.ee/