Читательница: планы вдребезги?..

03.09.2026

Я хотела бы узнать, на что я имею право в такой ситуации: я весь год работала, хотела взять отпуск целиком, строила большие планы. Сначала хотела поехать навестить мать в Вильнюс, потом – к дочери и внукам в Каунас, а после заняться дачей. Как раз в августе и сентябре – самое время для сбора урожая и заготовок пишет Елизавета из Нарвы.

Но через несколько дней после начала отпуска я сильно заболела – обострился артрит, распухло колено, я практически не могу ходить. Врач открыл мне больничный лист. Какие уж тут поездки – вместо Вильнюса и Каунаса хожу дома по стеночке.

Теперь переживаю: неужели отпуск пропал? Я весь год работала без единого отгула, а в итоге значительную часть отпуска проведу на больничном. 

Можно ли прервать отпуск на время болезни, а неиспользованные дни отгулять потом?

Нужно ли для этого специально обращаться к работодателю или достаточно того, что мне открыт больничный лист?

От редакции:

Как объясняют в Трудовой инспекции, закон предусматривает ряд ситуаций, когда отпуск можно прервать или перенести. И если во время основного отпуска работник заболел и ему открыли больничный лист, он вправе воспользоваться этой возможностью.

Однако важно помнить: больничный лист сам по себе не прерывает отпуск автоматически. Прервать отпуск – это право работника, а не обязанность.

Поэтому работнику необходимо принять решение. Если он хочет прервать отпуск, следует как можно скорее сообщить работодателю:

что открыт больничный лист;

что в связи с временной нетрудоспособностью он желает прервать отпуск.

Работник не может одновременно находиться и в отпуске, и на больничном. Но если отпуск был надлежащим образом прерван, дни отпуска сохраняются.

«Сразу после окончания больничного работник может продолжить отпуск. Для этого необходимо сообщить работодателю, что больничный лист закрыт и работник продолжает использовать оставшуюся часть отпуска. В такой ситуации работодатель не вправе требовать немедленного выхода на работу», – отмечают в ведомстве.

Если же после окончания больничного работник выходит на работу, время использования оставшихся дней отпуска необходимо отдельно согласовать с работодателем.

Если эти дни работник не использует в текущем году, их можно перенести на следующий год – в соответствии с правилами использования отпуска. 

«Поэтому ещё раз подчеркнём: если во время отпуска вы заболели и решили его прервать, недостаточно просто сообщить работодателю о больничном. Необходимо прямо указать, что вы хотите прервать отпуск в связи с временной нетрудоспособностью», – добавляют в Инспекции труда.

Источник: https://www.mke.ee/