Эксперт рекомендует: теперь грамотное CV должно быть понятным и для искусственного интеллекта

По словам Кристийны Педаник, конкуренция на рынке труда очень жесткая, и чтобы пробиться, CV кандидата должно быть легко читаемым, понятным и запоминающимся. „Самое большое изменение, произошедшее в последнее время, заключается в том, что не только соискатели, но и HR-специалисты пользуются искусственным интеллектом. На наиболее популярные должности предварительный отбор из десятков, а то и сотен кандидатов часто проводит искусственный интеллект, поэтому грамотное CV должно быть максимально понятным для ИИ“, – сказала менеджер по управлению персоналом Bigbank, и подчеркнула, что считает это первым важным шагом при поиске работы.

Системы подбора персонала на основе искусственного интеллекта автоматически сканируют CV и отсеивают те, которые не соответствуют критериям поиска. Поэтому стоит использовать простой и понятный формат, избегая сложных изображений, таблиц и графиков. „Беспроигрышный вариант — использовать в качестве основы распространенную форму, например, из Europass, LinkedIn или портала по трудоустройству. Чтобы CV успешно прошло предварительный отбор, будет полезно, если оно будет включать те же ключевые слова, что и предложение о работе“, — рекомендует Педаник.

Ещё один важный момент — ясность и однозначность, ведь на первый взгляд оригинальные и броские выражения вроде „кудесник данных“ или „гуру маркетинга“ практически не несут полезной информации. „Вместо ненужных метафор описывайте конкретно, что Вы сделали, и чего добились в прошлом“, — сказала менеджер по управлению персоналом Bigbank, она также рекомендует избегать „специфического профессионального сленга“, который ваш потенциальный будущий руководитель, возможно, оценит, но искусственный интеллект и HR-специалисты, которые делают выбор ещё до обращения к нему, — нет.

По словам менеджера по управлению персоналом Bigbank, мотивационное письмо как таковое теряет актуальность, и его все чаще не требуют от соискателей. „Сейчас, помимо ясности и конкретики, Ваше CV должно также отражать Вашу человеческую сторону, показывая, что в Вас особенного. В банковской сфере помимо навыков ценятся личностные качества, ценности и мотивация“, — поясняет менеджер по управлению персоналом Bigbank и добавляет, что стоит также кратко рассказать о проекте или трудовом достижении, которым Вы особенно гордитесь. „Чтобы дать более полное представление о себе, полезно привести примеры сотрудничества, волонтерства или хобби, которые помогают лучше раскрыть Вашу личность“, — сказала Кристийна Педаник, завершая перечисление наиболее важных рекомендаций.

Источник: https://rus.delfi.ee/statja/