Работник, не получивший премию, потребовал 500 евро за моральный ущерб
- Чем более общими и неясными являются условия выплаты премии, тем больше вероятность того, что в случае возникновения спора работник окажется в выигрышной позиции.
- Foto: Pixabay
13.10.2025
Работодатель выплатил премию только двум работникам, оставив двух других без денежного поощрения, однако комиссия по трудовым спорам с ним не согласилась.
«Премия за продажи не связана с основной заработной платой, и сотрудник не может рассчитывать на ее получение», – заявил руководитель местной компании, управляющей сетью магазинов модной одежды.