ГЛАВА БОЛЬНИЦЫ ⟩ Почему работающих людей нужно поставить в приоритет в медицине

Доходы Tervisekassa действительно растут вслед за увеличением средней зарплаты, однако этого роста недостаточно, чтобы обеспечить медицинскую помощь в объеме, соответствующем реальным потребностям. Проблемы с доступностью медицинских услуг лишь усугубляются. Работающие люди вынуждены месяцами ждать обследований или приема врача, выпадая на это время с рынка труда и получая больничные выплаты от Кассы здоровья. Для общества в целом это обходится крайне дорого.

Работодателям и обществу выгодно, чтобы заболевший работник как можно быстрее возвращался к работе. Конечно, в идеальном мире никто не должен ждать необходимую медицинскую помощь, но реальность такова, что ресурсы ограничены и полного равенства и абсолютной доступности не существует ни в одной стране. 

При этом работающих людей следовало бы поставить в приоритет, и это можно сделать при участии работодателей. Для этого необходимо разрешить работодателям инвестировать в здоровье сотрудников без уплаты налога на льготы, выстроив систему так, чтобы были сбалансированы интересы всех сторон.

Одним из возможных решений могло бы стать увеличение периода выплаты работодателем больничного пособия - например, до 15 дней с момента заболевания сотрудника. Одновременно работодателям следует разрешить без налога на льготы оплачивать амбулаторные медицинские услуги для работников без установленного лимита. Впоследствии Касса здоровья могла бы компенсировать от 50 до 70 процентов таких расходов.

Какие именно амбулаторные услуги и в каком объеме работодатель готов оплачивать, он мог бы решать самостоятельно, закрепляя это в договоре с медицинским учреждением. Со стороны Кассы здоровья компенсации подлежали бы лишь те услуги, которые входят в утвержденный правительством перечень медицинских услуг.