Высокие зарплаты и бюрократия сдерживают инвестиции малого бизнеса в Эстонии

Проведенное среди эстонских предпринимателей исследование банка Citadele показывает, что перспективы экономического роста в следующем году предприниматели не считают особенно многообещающими, однако инвестиционные планы все же составляют. Если в Эстонии предприниматели намерены вкладываться в обучение сотрудников и повышение производительности, то, например, в Латвии наиболее важными аспетами считают цифровизацию и внедрение новых технологий. Основными препятствиями для инвестиций видят высокие затраты на рабочую силу и чрезмерную бюрократию.

Руководитель эстонского филиала Citadele Райнер Моппель пояснил, что результаты проведенного среди малых предприятий Балтии исследования показывают: в Эстонии восприятие предпринимателей поляризовано – часть ожидает роста, примерно столько же опасаются спада, а значительная доля видит, скорее, застой: „Это типичная картина после долгого периода неопределенности, и под его влиянием решения на будущее планируют очень осторожно. В Литве, где экономика развернулась к росту значительно раньше, ожидания предпринимателей относительно экономического роста тоже заметно лучше“.

Согласно опросу, 27% эстонских предпринимателей считают, что в следующем году экономика Эстонии вырастет, 30% ожидают сохранения положения на прежнем уровне, а 27% предполагают, что в следующем году будет экономический спад. Если оценки эстонских предпринимателей распределяются довольно равномерно, то латвийские в подавляющем большинстве ожидают экономического спада (38%), а литовские – роста (36%).

Исследование также показало, что инвестиционные планы в Эстонии ограничивают прежде всего высокие затраты на рабочую силу и регулятивная среда. 43% предпринимателей считают высокие затраты на рабочую силу фактором, препятствующим инвестициям, и 37% называют проблемой бюрократию и регулирование. Почти пятая часть видит препятствием высокие процентные ставки, а 21% – ограниченный доступ к финансированию.

„Для малых и средних предприятий именно затраты на рабочую силу „съедают“ возможность инвестировать вообще. Зарплаты должны расти, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке, но при этом остается меньше ресурсов на развитие, – пояснил настроения предпринимателей Моппель. – Если к этому добавляются сложная нормативная среда и стоимость финансирования, инвестиционные решения откладываются или принимаются в значительно меньшем объеме“.