Ждали премию к Рождеству: сколько людей в итоге разочаруются

Согласно свежему опросу CV.ee, 80% работников в Эстонии ждут рождественскую премию. Если в этом году работодатель ее не выплатит, 68% признаются, что это вызовет разочарование. 58% говорят, что отсутствие бонуса негативно повлияет на их оценку работодателя.

Результаты показывают: хотя экономическая ситуация заставила многие компании сокращать расходы, ожидания сотрудников на эмоциональном уровне остаются высокими. Отсутствие денежной выплаты - это не только недополученная сумма, но и чувство, что вклад не замечен или недооценен. 

Руководитель по коммуникациям CV.ee Карл Одер отмечает, что рождественский период особенно ясно проявляет качество отношений между работодателем и сотрудниками. «Конец года - момент, когда сотрудники подводят итоги не только по доходам, но и по тому, как к ним относились», - сказал Одер.

Он добавляет, что когда благодарность не выражают, возникает ощущение, будто усилия воспринимают как должное. «Это не означает, что каждая компания обязана платить денежную премию, но ожидания в отношении человеческого внимания и честного общения очень понятны. Те компании, которые умеют даже в сложное время показать работникам свою заботу, выигрывают в долгосрочной перспективе больше всего».

Опрос показал, что отсутствие премии влияет на оценку работодателя:

• 57,5% оценивают работодателя ниже;
• 68% испытывают разочарование;
• многие отмечают, что годы подряд без премии снижают мотивацию.

Работодатели могут снизить разочарование, но как?

Опрос показывает, что для сотрудников очень важно, чтобы работодатель выразил благодарность - хотя бы символически.

Более 80% работников Эстонии ожидают от работодателя празднования: это может быть ужин, подарки или, например, наборы для детей сотрудников.

Источник: https://rus.postimees.ee/