Поправка к закону даст возможность выплачивать чиновнику премию в размере 50 000 евро

Премьер-министр Кристен Михал сказал на пресс-конференции, что изменения в Законе о государственной службе предусматривают выплату вознаграждения за результат за проведение крупных реформ, пишет ERR.

"Смысл в том, что если работа чиновника приводит к более значительной общественной экономической выгоде, то можно также выплатить разовое вознаграждение за результат. Проекты будет отбирать независимая комиссия, в которой представлены представители различных сфер общества, в том числе представитель СМИ", – пояснил Михал.

По его словам, размер вознаграждения составляет до 50 000 евро на одного чиновника и до 500 000 евро на один проект.

По словам Михала, такая возможность должна мотивировать чиновников прилагать больше усилий: если речь идет о решениях, оказывающих большое влияние, которые могут привести даже к сокращению собственной должности чиновника, есть возможность получить дополнительное вознаграждение.

Согласно пояснительной записке к законопроекту, вознаграждение за результат можно выплачивать также лицам, которые внесли вклад в проект на основании договора поручения или договора подряда. Однако оно выплачивается только в том случае, если ожидаемый эффект проекта достигнут на 100%, частичная выплата не предусмотрена.

Образцом для создаваемой возможности послужила мотивационная схема частного сектора, которая предусматривает, что в случае успеха при достижении результатов прибыль, например, опционы, распределяется также среди работников.

Изменение закона приведет к унификации условий труда, требований к началу работы и формирования заработной платы для людей, работающих в государственных учреждениях.

Изменится организация работы ведомств: руководители среднего звена, например, начальники отделов, в дальнейшем будут назначаться на должность сроком на пять лет, чтобы поддержать карьерные возможности и повысить качество управления.

После вступления закона в силу руководители, занимающие сейчас должности, останутся на них до 1 июля 2031 года, после чего будет проведен конкурс. Изменение коснется примерно 800 руководителей среднего звена.

Изменятся также правила сокращения. Если до сих пор срок предварительного уведомления о сокращении чиновника был связан со временем работы на государственной службе, то теперь он будет связан со временем службы в конкретном государственном учреждении.

Согласно действующему порядку, работающие в государственных учреждениях люди разделены на чиновников и работников, работающих на основании трудового договора, однако из-за этого различаются и системы мотивации, и условия труда. Изменениями будут унифицированы условия труда и оплаты труда чиновников и работников государственных учреждений, также на работников начнут распространяться требования служебной этики чиновников.

Для всех работников будут установлены одинаковые компоненты заработной платы: основная зарплата, переменная часть зарплаты и дополнительные выплаты, а также ограничения на их выплату. Таким образом должна увеличиться прозрачность и упроститься принятие решений о зарплате.

В четверг, 5 марта, правительство направило законопроект на рассмотрение в Рийгикогу.

На государственной службе работает примерно 28 000 человек, из которых 6000 – в государственных ведомствах и 3000 чиновников – в местных самоуправлениях.

Источник: https://rus.err.ee/