По словам Васк, через неделю в Брюсселе соберутся главы правительств стран-членов Европейского союза, чтобы определить дальнейшую экономическую стратегию в то время, когда геополитическая напряженность, торговые конфликты и технологическая конкуренция оказывают все более сильное давление на экономику Европы. Позиция Эстонии будет сформирована уже в эту пятницу на Тоомпеа, где состоится совместное заседание комиссии по делам ЕС и комиссии по иностранным делам.
Конкурентоспособность на костях рабочих? Профсоюзы Эстонии бьют тревогу перед саммитом ЕС
13.03.2026
Глава Центрального союза профсоюзов Эстонии (EAKL) Кая Васк подчеркивает, что конкурентоспособность Европы не может быть построена на ущемлении прав работников.
«Эта дискуссия напрямую касается Эстонии, поскольку вопрос в том, какие рабочие места будут создаваться в Европе и в Эстонии, какие отрасли промышленности сохранятся и насколько уверенно люди будут чувствовать себя на работе. Будет ли экономическая трансформация происходить с учетом интересов работников или за их счет?» – отметила Васк.
По оценке Центрального союза профсоюзов Эстонии (EAKL), на повестке дня два противоположных варианта. Один из них основан на упрощении правил, снижении административной нагрузки и повышении гибкости рынка труда.
«На практике это может означать ослабление трудового законодательства, защиты работников и социальных гарантий. Второй вариант основан на увеличении инвестиций, развитии промышленности и создании качественных рабочих мест. Я согласна с Европейской конфедерацией профсоюзов (ETUC) в том, что только последний из них способен укрепить как экономику Европы, так и ее конкурентоспособность», – сказала Васк.
По ее словам, происходящее в европейской обрабатывающей промышленности ясно показывает, что проблема не только в том, что в Европе якобы слишком много правил.
На основе данных Евростата о занятости аналитики подсчитали, что за последние два года европейская обрабатывающая промышленность теряла в среднем около 27 000 рабочих мест в месяц.
«За статистикой стоят люди, жизнеспособность их семей и целых регионов, а также экономическая независимость Европы», – сказала Васк.
Именно поэтому Европейская комиссия подчеркнула необходимость укрепления единого рынка Европейского союза (ЕС) и важность принципа, согласно которому государственные средства Европы в стратегических секторах должны поддерживать производство и создание качественных рабочих мест прежде всего в самой Европе. По утверждению Васк, это единственно верная отправная точка.
«Эстонский рынок труда также отчетливо отражает эти изменения. По данным Департамента статистики, в 2023 году уровень безработицы в Эстонии составил 7,5 процента, что указывает на продолжающееся давление на рынок труда. В то же время выросло как число безработных, так и число занятых, что, в свою очередь, свидетельствует об адаптации экономики, которая, однако, происходит болезненно и неравномерно. Наибольшие изменения произошли в обрабатывающей промышленности, где в прошлом году занятость в абсолютном выражении сократилась сильнее всего», – сказала Васк.
«В этой ситуации легко предложить старый рецепт: сократить регулирование, сделать рынок труда более гибким, и тогда конкурентоспособность якобы вырастет. Но вопрос в том, за чей счет мы это делаем? Если для работника гибкость означает большую нестабильность, ослабление защиты и меньшие возможности для переговоров, то это путь в никуда», – отметила Васк.
ETUC обратила внимание на то, что главная проблема заключается не в обилии правил, а в недостаточном объеме инвестиций. И европейские, и эстонские компании инвестируют в научные исследования и разработки значительно меньше, чем, например, американские. В то же время значительная часть прибыли направляется на выплату дивидендов и обратный выкуп акций. Такая модель, возможно, и улучшит квартальные результаты компании, но не построит экономику ЕС и Эстонии завтрашнего дня.
«Как глава EAKL, я подчеркиваю, что конкурентоспособность Европы должна опираться на инвестиции в промышленность, инновации и инфраструктуру. Существующая социально-экономическая модель ЕС сильна именно потому, что в ней всегда стремились поддерживать баланс между интересами предпринимателей и правами работников», – сказала Васк.
По ее словам, достойная зарплата работников – это не бремя для экономики, а ее опора.
«Когда у людей есть стабильные и качественные рабочие места, они чувствуют себя увереннее, больше потребляют и поддерживают оборот денег в экономике. Это, в свою очередь, поддерживает бизнес, увеличивает спрос и укрепляет внутренний рынок», – сказала Васк.
По ее словам, правительству Эстонии пора сделать выбор: отправиться в Брюссель, чтобы поддержать недальновидную политику, которая называет ущемление прав работников повышением конкурентоспособности, или же отстаивать будущее Европы, основанное на инвестициях, сильной промышленности и качественных рабочих местах.
«На заседании Европейского совета, которое состоится 19 и 20 марта в Брюсселе, Эстония должна поддержать политику, которая сделает Европу сильнее, – подчеркнула Васк. – Если правительство Эстонии говорит о европейской конкурентоспособности, оно должно честно заявить, чьи интересы на самом деле защищает: капитал, жаждущий быстрой прибыли, или работников, ведь вся наша экономика держится на труде людей. В этом выборе невозможно оставаться нейтральным».
Источник: https://rus.postimees.ee/