Работа замещающим учителем позволяет получать более высокую почасовую оплату

По словам руководителя программы замещающих учителей ASÕP для детских садов Герли Непп, к их платформе присоединились 154 детских сада. В среднем в детских садах такая услуга оказывается в объеме 3000 часов в месяц.

Замещающий учитель может работать в детском саду до 35 часов в неделю. Оплата составляет 16,42 евро в час (брутто). Минимальная зарплата обычного учителя в 2026 году составляет 1970 евро в месяц (12,31 евро в час). Таким образом замещающие учителя зарабатывают в час на 4,10 евро больше. В среднем в программе ежемесячно участвует 150 замещающих учителей.

На сайте ASÕP сказано, что в детские сады в качестве замещающих учителей ожидаются только люди с высшим образованием или получающие педагогическое образование, но это не совсем соответствует действительности.

По словам Непп, в программе также могут участвовать люди, получающие высшее образование в какой угодно области. В отношении таких кандидатов проводится тщательная проверка: учитываются опыт работы с детьми, пройденные педагогические курсы. Такие люди составляют 4% от числа всех участников программы.

Репортер ERR пообщался с одним из участников программы, который получает непрофильное высшее образование и ранее не имел опыта работы в сфере образования. Он подал заявку на участие прошлым летом. По его словам, процесс отбора оказался удивительно быстрым и поверхностным: например, у него в ходе четырехминутного звонка без видео спросили, каков его уровень эмпатии и как он оценивает его по десятибалльной шкале? В дальнейшем контактов с организационной командой ASÕP у него не было.

Кроме того, делаются исключения для кандидатов, которые даже не находятся на стадии получения высшего образования.

"В случае детских садов мы делали исключения для кандидатов со средним образованием, которые прошли не менее 150 часов педагогической подготовки и имеют как минимум год опыта работы с детьми", – пояснила Непп. Таких людей в регистре ASÕP восемь.

В отношении участников программы, предлагающих услуги в детских садах, по словам Непп, наводятся справки, например, не распространяется ли на них запрет на работу с детьми. При приеме в программу делается запрос в Регистр наказаний, а также проводится ежемесячная повторная проверка, чтобы убедиться, что ситуация не изменилась.

Непп подчеркнула, что окончательное решение принимает руководство детского сада.

"Руководство учебных заведений видит в системе профиль замещающего учителя, включая его образование, опыт и мотивационное описание, и на основании этого может решить, соответствует ли кандидат ожиданиям", – пояснила Непп.

В совет ASÕP входят руководитель ЦУ Heategu Пиркко Валге, партнер предприятия по разработке программного обеспечения Helmes AS Ове Муук и директор по развитию Союза городов и волостей Эстонии Отт Казури.

Созданное в 2017 году НКО ASÕP является стратегическим партнером Министерства образования и науки на 2021–2027 годы. В 2021–2023 годах оно участвовало в смягчении последствий коронавирусного кризиса, а с осени 2023 года способствует в переходе на эстоноязычное образование.

Источник: https://rus.err.ee/