Минимальная зарплата руководителей молодежных центров и молодежных учреждений вырастет с 1870 до 2150 евро.
Молодежные работники в столице будут получать больше: размер повышения зарплаты зависит от должности
31.03.2026
Таллинн с 1 мая 2026 года повышает минимальные зарплаты молодежных работников на 5-15 процентов в зависимости от должности и квалификации. Наибольший рост предусмотрен для более квалифицированных специалистов, их минимальная зарплата увеличится с 1650 до 1900 евро, сообщает пресс-служба Таллиннской горуправы.
Для специалистов с профильным высшим образованием или более высокой профессиональной квалификацией (шестой-седьмой уровень) минимальная зарплата увеличится с 1650 до 1900 евро. Это более высокий уровень подготовки: такие специалисты не только работают с молодежью напрямую, но и могут решать сложные задачи и влиять на содержание работы.
Минимальная зарплата специалистов с квалификацией пятого уровня вырастет с 1500 до 1650 евро. Они работают самостоятельно, проводят мероприятия и поддерживают повседневное развитие молодежи.
Для сотрудников со средним образованием минимальная зарплата увеличится с 1320 до 1390 евро.
Изменения призваны снизить текучесть кадров и обеспечить более стабильную работу с молодежью. В 2025 году текучесть сотрудников в молодежных центрах составила 32 процента - это высокая сменяемость кадров, которая напрямую влияет на качество работы.
В Таллинне действует девять молодежных центров, где работают 39 специалистов и шесть руководителей.
Повышение минимальных зарплат приведет к дополнительным расходам городского бюджета в размере около 156 800 евро в год, из которых 117 200 евро составляют расходы на оплату труда. Необходимые средства предусмотрены в бюджете Таллинна на 2026 год.
Источник: https://rus.postimees.ee/