Целых 44 процента жителей Эстонии не помнят, когда в последний раз оформляли больничный, а только каждый восьмой работник при заболевании неизменно остается дома. По оценке экспертов, причина в экономическом давлении, устаревшем законодательстве и укоренившейся в обществе привычке игнорировать болезнь.
Больничный как роскошь: почти половина жителей Эстонии выходит на работу больными
09.04.2026
Исследование, проведенное по заказу If Kindlustus, выявило тревожный сигнал: оформление официального больничного стало редкостью, его откладывают до последнего.
Согласно исследованию, эстонский работник предпочитает продолжать трудиться, даже будучи нездоровым, вместо того чтобы лечиться дома.
В сумме 49 процентов опрошенных относятся к группе, которая берет больничный либо редко (32 процента), либо не делает этого вообще (17 процентов). Особенно отчетливо это проявляется среди специалистов с высшим образованием и более высоким доходом, что говорит о том, что и в должностях с большой ответственностью и высокой степенью автономии склонны нормализовать работу в болезни.
Риск-менеджер по личному страхованию If Kindlustus Эвелин Стрикхолм отмечает, что это указывает на усиливающийся тренд, при котором дистанционная работа и высокий уровень ответственности подталкивают людей к игнорированию проблем со здоровьем.
«Мы видим, что гибкие формы занятости превратились в обоюдоострый меч. Возможность работать из дома часто означает, что болезнь игнорируется и человек просто продолжает сидеть за экраном», - говорит Стрикхолм, добавляя, что в долгосрочной перспективе это может лишь ухудшить состояние здоровья.
Еще один важный фактор - эстонская система выплаты пособий по болезни, в которой за первые три дня больничного работник не получает вознаграждения. Это наследие экономического кризиса 2009 года, которое сегодня для многих выступает в роли экономического рычага давления, вынуждая выбирать между доходом и здоровьем. Поскольку первая неделя болезни означает для работника заметную финансовую потерю, больничный для многих становится неоправданно дорогим.
Стрикхолм подчеркивает, что переносить болезнь на ногах дорого обходится и человеку, и компании. «Игнорирование вирусного заболевания и продолжение работы под нагрузкой резко повышают риск опасных осложнений и удлиняют период восстановления. Человек, который ходит на работу больным, менее эффективен и подвергает риску коллег, создавая для компании вместо одного отсутствующего гораздо более широкую проблему», - замечает она.
В такой ситуации все больше ждут ответственного подхода со стороны работодателей, которые с помощью собственной политики в области здоровья могут снизить неуверенность работников. На практике используются разные решения: оплачиваемые дни для восстановления, гибкая организация труда, дополнительные меры поддержки здоровья. По словам Эвелин Стрикхолм, один из возможных подходов - сочетать предоставляемые работодателем дни для отдыха по состоянию здоровья и корпоративное медицинское страхование. Это снижает финансовый риск для работника в первые дни болезни и улучшает доступ к своевременному лечению.
В 2025 году корпоративным медицинским страхованием в Эстонии были охвачены уже почти 65 000 работников, а объем выплаченных возмещений за год увеличился почти вдвое. Это свидетельствует о том, что работодатели все активнее ищут способы снизить риски для здоровья сотрудников и сохранить их трудоспособность.
В целом данные исследования показывают, что эстонскому рынку труда необходима смена модели мышления. «Сегодня вклад работодателей в медицинское страхование и поддержку здорового образа жизни критически важен, если мы хотим сохранить долгосрочное здоровье работников и предотвратить выгорание», - подытоживает Стрикхолм.
В более широкой перспективе поведение сотрудников в сфере охраны здоровья напрямую влияет и на производительность компаний, и на функционирование всей экономики.
Исследование по заказу If Kindlustus провел KOG Instituut в феврале 2026 года. Опрос является частью регулярного социоэкономического мониторинга, который отслеживает отношение жителей Эстонии, Латвии и Литвы к рискам, здоровью и рабочей среде. В Эстонии в исследовании приняли участие 1006 респондентов, а его результаты репрезентативны по составу населения.
Источник: https://zdorovje.postimees.ee/