Цахкна смягчил высказывания о директиве ЕС о прозрачности зарплат

В пятницу на своей странице в Facebook Цахкна опубликовал пост, в котором заявил, что критика касалась не самой цели директивы – сокращения гендерного разрыва в оплате труда, а относилась к чрезмерной административной нагрузке на предприятия.

"Я говорил об идеологическом противостоянии, но имел в виду не разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, а чрезмерное регулирование, бессмысленную бюрократию и стремление управлять обществом через приказы и запреты", – написал в пятницу Цахкна.

Он добавил, что отдельные положения директивы можно было бы перенять, если они не приведут к чрезмерной административной нагрузке на предприятия в аспектах, не способствующих решению проблемы разрыва в зарплатах.

В четверг на правительственной пресс-конференции Цахкна заявил, что партия Eesti 200 поддерживает отклонение директивы о равной оплате труда, поскольку она является идеологической директивой приказов и запретов.

"Это конкретный пример, когда мы должны сказать, что нам не подходит то, что приходит из Брюсселя. Это все-таки очень явно идеологическая и чрезмерно регулирующая директива приказов и запретов, которая вовсе не обязательно приведет к тому результату, о котором говорится, а возможно, наоборот, просто задушит предпринимательство", – заявил ранее он.

Вечером того же дня председатель Eesti 200 Кристина Каллас выступила с более сдержанной позицией. В распространенном пресс-сообщении она подчеркнула, что директива содержит ряд важных мер, которые Эстонии следует перенять.

Она уточнила, что гендерный разрыв в зарплатах в Эстонии – один из самых больших в Евросоюзе, и за последние годы он существенно не изменился.

Каллас также усомнилась в том, что директива приведет к значительному росту нагрузки на предприятия. По ее словам, большую часть этих данных уже сейчас можно извлечь из инфосистем, и дополнительных обязанностей у компаний не возникнет.

"У нас в Эстонии достаточно данных о разрыве в зарплатах. Также Эстония уже выполнила ряд других исходящих из документа рекомендаций, касающихся мониторинговых органов или разрешения жалоб", – указала Каллас.

Ранее ERR сообщал, что правительство Эстонии намерено добиваться отсрочки внедрения директивы Евросоюза,  направленной на сокращение гендерного разрыва в оплате труда и повышение прозрачности заработной платы.

Источник: https://rus.err.ee/