При этом планируемый рост зарплат в основном составит от трех до шести процентов.
Исследование: треть работодателей планирует в ближайшие месяцы повысить зарплаты
20.04.2026
Согласно результатам опроса, проведенного CVKeskus.ee и Агентством информации о зарплатах (Palgainfo Agentuur), 34% работодателей планируют в ближайшие месяцы, с апреля по июнь, повысить основные оклады сотрудников.
«В планах организаций по повышению зарплат заметны признаки оживления, – прокомментировал результаты опроса менеджер по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт. – Если весной прошлого года повышение зарплат планировали 28% работодателей, а в начале этого года – 26%, то сейчас скорректировать уровень зарплат считают необходимым уже 34% организаций».
«На планы по повышению зарплат в некоторой степени влияет и рост минимальной заработной платы, – пояснил Аувяэрт, добавив, что по сравнению с прошлым годом организаций, планирующих повышение, стало больше, однако рост зарплат не будет столь масштабным и чаще коснется лишь отдельных групп работников, в том числе получающих минимальную зарплату».
Исследование показало, что наряду с экономическими результатами одним из главных стимулов для изменения зарплат работодатели называют общий рост стоимости жизни.
«Однако планируемое изменение основных окладов может не покрыть последствий роста цен, поскольку повышение, затрагивающее всех работников, в основном составит от трех до шести процентов, – отметила руководитель Агентства информации о зарплатах Кадри Сеэдер. – Десятая часть работодателей, планирующих повышение зарплат, видит возможности и для более значительного роста».
В ходе опроса также выяснялось, насколько отмена так называемого налогового горба повлияла на изменение зарплат. По оценке почти двух третей работодателей, это решение не отразилось на их политике в области оплаты труда, в то время как десятая часть респондентов признала его влияние.
В качестве еще одного важного фактора при пересмотре зарплат работодатели выделили необходимость сохранять конкурентоспособность на рынке труда. Для этого они отслеживают рыночный уровень зарплат и сравнивают его с данными исследований.
Кадри Сеэдер также отметила, что, хотя большинство респондентов оценивают свой уровень зарплат как равный или превышающий уровень конкурентов, давление в вопросе оплаты труда все же ощущается. «Две трети работодателей чувствуют растущее давление со стороны действующих сотрудников, и, по оценке чуть более половины работодателей, за последние полгода выросли и зарплатные ожидания кандидатов на вакансии».
43% организаций, принявших участие в опросе, повышали зарплаты в течение последних четырех месяцев, в основном в январе.
Крупнейший в Эстонии портал по поиску работы CVKeskus.ee и независимое исследовательское агентство Palgainfo Agentuur проводят совместный опрос работодателей дважды в год. Цель исследования – выяснить оценку эстонскими предпринимателями ситуации на рынке труда, а также уже произошедшие и планируемые изменения в зарплатах. В опросе приняли участие 422 работодателя, обеспечивающих работой в общей сложности около 59 000 человек по всей Эстонии.
Источник: https://rus.postimees.ee/