Поправка к закону позволит привлекать больше иностранных рабочих в период экономического роста
03.06.2026
Законопроект, упрощающий процедуру привлечения иностранных рабочих в Эстонию, позволяет привлекать до 1300 иностранных рабочих в год для работы в регионах с нехваткой рабочей силы, но в условиях экономического роста их число удвоится – до 2600 человек.
Законопроект, вносящий поправки в Закон об иностранцах, позволяет нанимать иностранцев в регионах с нехваткой местной рабочей силы.
Отвечая на вопрос члена Рийгикогу, министр внутренних дел Игорь Таро заявил, что иностранные рабочие будут привлекаться в регионы с нехваткой рабочей силы контролируемым образом и в зависимости от потребности, в соответствии с определенными критериями и определенное количество.
"Максимальное количество разрешений на виды на жительство, которые могут быть выданы в виде исключения для работы в регионах с нехваткой рабочей силы, составляет до 1300 разрешений", – сказал Таро.
В то же время законопроект предусматривает, что в условиях экономического роста число иностранных работников, которым будет разрешено работать в Эстонии, увеличится до 2600 человек. Министерство финансов прогнозирует экономический рост на несколько лет, что означает, что можно будет выдать 2600 таких видов на жительство.
Как правило, работодатель должен заранее запросить разрешение у Кассы по безработице на наем иностранного работника, но это не требуется в случае видов деятельности, где есть нехватка рабочей силы.
Список видов деятельности, где есть нехватка рабочей силы, составляется на основе конкретных критериев, которыми являются прогноз потребностей в рабочей силе, доля экспорта в выручке от продаж и средняя брутто заработная плата в данном виде деятельности.
В настоящее время эти критерии станут основой для дифференциации компаний, работающих в обрабатывающей промышленности, перевозках и складском хозяйстве.
Правительство может устанавливать список видов деятельности, испытывающих нехватку рабочей силы, на срок до пяти лет.
Для работы в сфере, испытывающей нехватку рабочей силы, работодатель должен выплачивать иностранному работнику не менее 80% от средней годовой брутто заработной платы в Эстонии, что должно гарантировать невозможность привлечения дешевой рабочей силы в Эстонию.
Источник: https://rus.err.ee/