Налогово-таможенный департамент (MTA) снова начнет проверять работодателей, предлагающих сезонную работу, и напоминает, что бесплатного пробного дня не существует, а сезонный работник должен быть зарегистрирован.

MTA хочет убедиться, что все сезонные работники зарегистрированы в регистре трудовой занятости и получают честную зарплату. Для этого в летний период департамент будет проводить проверки работодателей по всей Эстонии, в том числе на мероприятиях под открытым небом, гастрономических фестивалях и, прежде всего, в секторах, где сезонная работа предлагается чаще всего.

Ведущий специалист отдела подоходного налога MTA Ауне Мария Марьяпуу напоминает работодателям, предлагающим сезонную работу, что все работники заслуживают честной зарплаты, с которой уплачены налоги на рабочую силу. 

«Регистрация каждого сотрудника и корректный учет налогов показывают, что работодатель заботится о своем персонале. Это гарантирует права работника и уверенность в будущем. Как полная, так и частичная выплата зарплаты в конверте – будь то наличными или на банковский счет – лишает работника прав и льгот, которых заслуживает каждый. Случаи выплаты зарплат в конверте и проблемы неофициальной занятости и этим летом будут находиться под пристальным вниманием MTA, в первую очередь, для защиты самих работников», – сказала Ауне Мария Марьяпуу.

Иногда в начале сезонной работы предлагают сначала попробовать свои силы в неоплачиваемый пробный день. Такое предложение недопустимо для работодателя и невыгодно для работника.

«Как только вы начинаете на кого-то работать – например, обслуживать клиентов или расставлять товар на полках – это уже работа, за которую вы должны получать плату», – подчеркнула ведущий специалист MTA Ауне Мария Марьяпуу.

Каждый работник может сам убедиться, зарегистрирована ли его трудовая деятельность в регистре трудовой занятости не позднее первого рабочего дня.

Это можно легко проверить в среде электронных услуг MTA (e-MTA), выбрав раздел «Моя трудовая деятельность» („Minu töötamised“). В открывшемся окне вы увидите действительные трудовые отношения. Нажав на номер конкретной записи, можно просмотреть все данные, связанные с работой: дату начала, тип, ставку рабочего времени, должность, адрес рабочего места и другую информацию.

При этом важно убедиться, что отображаемые данные соответствуют действительности. Если это не так, департамент рекомендует сначала связаться со своим работодателем, который может исправить данные. Если работодатель не исправляет данные, следует обратиться в MTA или проконсультироваться с Инспекцией труда по адресу Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Результаты прошлогодних проверок сезонных работ показали, что большинство работодателей действовали образцово. Однако, по словам руководителя отдела налогового аудита MTA Марью Вахинг-Миттус, каждый шестой из проверенных тогда работодателей не зарегистрировал хотя бы нескольких сотрудников. Также были зафиксированы случаи выплаты зарплаты в конверте.

«В этом году мы также будем проверять работодателей, предлагающих сезонную работу, в первую очередь на основе анализа рисков, а также посредством случайной выборки. Помимо прочего, мы проверим и сообщения, поступающие на наш электронный адрес Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.», – сказала руководитель отдела налогового аудита MTA Марью Вахинг-Миттус.

Источник: https://rus.postimees.ee/