Почти каждый второй сотрудник активно ищет работу или следит за вакансиий. Одновременно 44 процента респондентов оценивают свою материальную ситуацию как худшую, чем год назад, а 41 процент не удовлетворен своей базовой зарплатой.
Экономический шок: почти каждый второй житель Эстонии тайно ищет новую работу
08.06.2026
Опрос о рынке труда с участием 6301 респондента, проведенный CVKeskus.ee и Palgainfo Agentuur, показывает, что недовольство зарплатой поддерживает высокую активность работников на рынке труда.
«Работники на рынке труда активно перемещаются и готовы реагировать при возникновении более выгодных возможностей», - описал происходящее на рынке труда руководитель по маркетингу портала CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.
Он добавил, что сейчас почти каждый второй сотрудник либо активно ищет работу, либо следит за объявлениями, а кроме того, более трети работников открыты для предложений работодателей.
Лишь пятая часть работников - 19 процентов - совсем не ищет работу и не интересуется предложениями. Это по-прежнему рекордно низкий показатель для эстонского рынка труда.
За активностью в поиске работы стоит экономическое давление. «Когда материальное положение ухудшается и зарплата не соответствует ожиданиям, люди начинают намного активнее сравнивать свое нынешнее рабочее место с возможностями, которые предлагает рынок», - пояснил Аувяэрт и добавил, что работники, которые с трудом сводят концы с концами, более чем вдвое активнее на рынке труда, чем те, кто оценивает свое материальное положение как хорошее или очень хорошее.
Согласно опросу, 44 процента работников считают свое материальное положение худшим, чем год назад, а 41 процент не удовлетворен своей базовой зарплатой.
С другой стороны, по сравнению с прошлым годом тенденция к ухудшению материального положения все же прервана: тогда более половины респондентов заявляли, что их ситуация за год стала хуже.
Граница зарплаты, необходимой для нормальной жизни, выросла за год на 5 процентов
Руководитель Palgainfo Agentuur Кадри Сеэдер отметила, что, по оценке работников, уровень зарплаты, необходимый для нормальной жизни, за год вырос почти на пять процентов. Это означает, что в нынешнем году для среднего уровня благополучия надо получать на 105 евро больше, чем год назад.
«Плохо живут те работники, чья брутто-зарплата не достигает 1662 евро в месяц. В среднем в Эстонии справляются с расходами сотрудники с доходом 2330 евро, а для хорошей жизни, по оценке работников, необходима брутто-зарплата в 3257 евро», - пояснила Сеэдер.
По профессиям ухудшение материального положения сильнее всего ощущают работники торговли, продаж и клиентского сервиса: 52 процента из них говорят, что их ситуация за год стала хуже. Высокий показатель ухудшения благополучия также в сфере транспорта, складской логистики, социальной работы и ухода, а также в промышленности и производстве.
По регионам 42 процента работников Харьюмаа и Тартумаа заявили, что их материальное положение за год ухудшилось. В Пярнумаа соответствующий показатель немного выше - 46 процентов. Сильнее всего ухудшение ощущают работники Ярвамаа, Вырумаа и Сааремаа, где доля таких ответов превысила 55 процентов. Самый низкий показатель зафиксирован в Таллинне.
Чаще всего новое место работы ищут сотрудники гостиниц и общепита
По специальностям наиболее активны на рынке труда работники сферы размещения и питания, уборки и клининга, а также торговли и клиентского сервиса: более половины из них ищут работу или следят за вакансиями.
Активно присматриваются к новым возможностям и работники промышленности и производства (49 процентов), специалисты по персоналу (48 процентов), исполнители вспомогательных работ (48 процентов), работники сельского хозяйства (47 процентов), а также специалисты в области маркетинга (47 процентов).
Меньше всего интересуются новыми возможностями занятости работники искусства, культуры и журналистики (30 процентов), ИТ-сферы (32 процента), а также банковского сектора (37 процентов).
По месту работы чаще всего новую и более выгодную работу ищут сотрудники Йыгевамаа, Вильяндимаа и Ляэне-Вирумаа. В Харьюмаа новыми возможностями занятости интересуются 45 процентов работников, в Тартумаа - 44 процента, в Пярнумаа - 50 процентов.
Крупнейший в Эстонии портал вакансий CVKeskus.ee и Palgainfo Agentuur дважды в год проводят опросы работодателей и работников, изучая изменения в зарплатах, ожиданиях по оплате труда и поведении на рынке труда. В опросе работников и соискателей приняли участие 6301 человек.
Источник: https://rus.postimees.ee/