Союз музеев: средняя зарплата работников музеев должна достичь средней по стране

18.06.2026

В начале 2026 года Союз музеев Эстонии провел исследование заработной платы сотрудников музеев, которое показало, что повышение минимальной зарплаты работников культуры является важным шагом, однако этого недостаточно. При этом на многих должностях уровень оплаты труда не соответствует ожиданиям.

Исследование подтверждает, что зарплаты работников музеев по-прежнему не соответствуют как уровню ответственности их работы, так и требуемой квалификации и общественной роли этой сферы. Хотя в 2026 году минимальная зарплата работника культуры с высшим образованием в сфере управления Министерства культуры выросла до 1720 евро брутто, не все работники музеев получают такую зарплату. Кроме того, это не решает проблему зарплат, пишет ERR.

"Работник музея – это высококвалифицированный специалист в сфере культуры, который отвечает за сохранение, исследование, осмысление и популяризацию культурного наследия Эстонии. Ценность такой работы должна отражаться и в зарплате", – сказала исполнительный директор Союза музеев Эстонии Ану Вильтроп.

По оценке Союза музеев Эстонии, вопрос зарплат является одним из ключевых вопросов устойчивости музейной сферы. От музеев ждут образовательных программ, работы с сообществами, научно обоснованной интерпретации, цифровых решений, доступности, международного сотрудничества и участия в общественных дискуссиях. При этом на многих должностях уровень оплаты труда не соответствует этим ожиданиям.

"Музеи в Эстонии заметны, пользуются доверием и любимы посетителями. У нас есть сильная музейная сеть и профессиональные сотрудники, благодаря которым музеи могут предлагать качественную образовательную деятельность, сохранять наследие и привлекать международное внимание. Но бесконечно делать это за счет чувства миссии невозможно", – подчеркнула председатель правления Союза музеев Мерили Мариехаген.

Союз музеев обращает внимание на то, что повышение минимальной зарплаты работников культуры является важным шагом, однако одного этого недостаточно. Повышение зарплат должно быть последовательным и распространяться на работников музеев независимо от формы собственности музея.

Проведенное Союзом музеев в прошлом году исследование зарплат и удовлетворенности работой показало, что проблема оплаты труда напрямую влияет также на удовлетворенность работой, мотивацию и желание оставаться в этой сфере. В музеях сотрудников удерживает чувство миссии, интерес к работе и преданность делу, однако финансовая неопределенность, ограниченные карьерные перспективы и растущая рабочая нагрузка создают все большее давление.

По оценке Союза музеев минимальная зарплата работника культуры с высшим образованием должна вырасти как минимум до 90% от средней зарплаты по стране, а средняя заработная плата сотрудников музеев должна вырасти до уровня средней зарплаты по стране. Кроме того, политика оплаты труда должна учитывать различные формы собственности музеев, региональные различия и реальную сложность музейной работы.

"Ответственность музейной работы со временем выросла, но зарплаты за ней не поспевали. Если мы хотим, чтобы музеи предлагали привлекательный контент, обращались к разным целевым группам и были заметны в обществе, мы должны также беречь людей, которые каждый день выполняют эту работу", – сказала Вильтроп.

Источник: https://rus.err.ee/