Эстонской системе здравоохранения нужно все больше специализированных медсестер
17.08.2026
Хотя интерес к обучению на медсестру вырос, по словам представителей Союза медсестер, в Эстонии по-прежнему не хватает минимум 4000 медсестер. При этом нужно все больше специализированных медсестер.
Прием последних лет на учебную программу подготовки медсестер в Таллиннской высшей школе здравоохранения показывает, что интерес к этой профессии велик. Так, в этом году после завершения первого этапа приема в столице на одно учебное место было подано 5,1 заявления, пишет ERR.
В Кохтла-Ярве, где находится филиал высшей школы, конкурс составил 3,7 заявления на место, сообщила доцент кафедры сестринского дела высшей школы здравоохранения Кристи Раннус.
"Таким образом, наша проблема сейчас заключается не в недостаточном интересе к обучению на медсестру. Скорее вопрос в том, сколько специалистов мы можем одновременно подготовить и как наиболее эффективно использовать компетенции выпускников в системе здравоохранения", – сказала она.
Несмотря на большой интерес, по словам Раннус, потребность в медсестрах в системе здравоохранения по-прежнему велика.
Президент Союза медсестер Эстонии Кятлин Лиллемаа также отметила, что если сейчас в Эстонии на 1000 жителей приходится около 6,6 медсестры, то средний показатель в развитых странах составляет около 9,2. Для достижения среднего показателя по ОЭСР Эстонии не хватает 4000 медсестер.
На потребность влияет и то обстоятельство, что, согласно статистике, около 40% медсестер в Эстонии старше 50 лет, а примерно 18% медсестер старше 60 лет, отметила Лиллемаа.
"Если мы говорим о нехватке 4000 медсестер, то 40% из этого числа потребуется для замещения тех, кто выходит на пенсию, 20% – для покрытия текучести кадров, а оставшиеся 40% необходимы для увеличения числа рабочих мест. За 10 лет самостоятельность и круг обязанностей медсестер значительно расширились, а в последние годы особенно выросло число людей, обращающихся с проблемами психического здоровья; в связи со старением населения увеличилась доля хронических заболеваний, и этими проблемами наряду с врачами во многом занимаются и медсестры", – сказала Лиллемаа.
Новых коллег постоянно ищут и в Клинике Тартуского университета, где уже работает почти 1800 человек в сфере сестринского дела. Например, сейчас не хватает медсестер для операционной службы, сказала член правления Клиники ТУ и глава сестринского дела Сайма Хинно.
"Поскольку учреждения здравоохранения в своей работе также исходят из государственного финансирования и того, какие у них есть договоры и объемы договоров, мы должны учитывать и изменения в составе населения, например, более широкое предоставление услуг в сфере психического здоровья. Если такие возможности для нас открываются, мы должны соответственно найти и коллег, которые будут оказывать эти услуги", – сказала Хинно.
Эксперты также отмечают, что наряду с медсестрами общего профиля системе здравоохранения нужно все больше специализированных медсестер.
"Квалификация специализированной медицинской сестры позволяет медсестре самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции. Те решения, которые медсестра принимает в рамках приема, на самом деле согласованы командой специалистов, занимающихся лечением", – сказала Хинно, добавив, что потребность есть.
"Я утверждаю, что когда мы достигнем того этапа, на котором восполним дефицит рабочей силы, следует начать думать о системе здравоохранения, ориентированной на будущее, то есть о том, чтобы за каждую группу пациентов отвечали специалисты с соответствующей подготовкой и мы могли начать заниматься повышением качества и доступности медицинских услуг", – сказала Раннус.
Источник: https://rus.err.ee/