ГАЛЕРЕЯ ⟩ Названы работодатели, которые больше всего заботятся о психическом здоровье сотрудников

21.10.2026

• Peaasi.ee четвертый год подряд вручает работодателям знаки отличия в области душевного здоровья.
• Знак отличия показывает, что руководство напрямую связывает душевное здоровье с результатами организации.
• В отмеченных наградой компаниях регулярно проводятся содержательные беседы с руководителем.

 92 работодателя получили от Peaasi.ee знак отличия организации, ценящей душевное здоровье. Эта награда показывает, что в компании проанализировали рабочую среду с точки зрения поддержки душевного здоровья и предприняли осознанные шаги для его сохранения.

Рабочая культура быстро меняется, и благополучие сотрудников стало приоритетом для успешных компаний. Недавно были отмечены отечественные организации, где не боятся признавать ошибки, а вопрос «как у тебя дела?» задают не для галочки.

Новая культура управления выходит на высший уровень

Партнер по работе с организациями Peaasi.ee Марья Лейск, комментируя новых обладателей знака отличия, отметила, что поддержание душевного здоровья - это уже не просто тема для отдела кадров, а вопрос управления, который напрямую влияет на результаты организации.

Лейск добавила, что в этом году в заявках своими мыслями делились и руководители, что ясно показывает: вопрос душевного здоровья достиг того уровня, где принимаются решения.

Марья Лейск пояснила, что в организациях, получивших знак отличия, естественной частью рабочей культуры являются регулярные беседы с руководителем. Они не ограничиваются только обменом рабочей информацией - стороны делятся обратной связью и обсуждают, как у человека дела. По ее утверждению, именно это помогает повысить психологическую безопасность в организациях.

По словам Лейск, это также является признаком более открытых рабочих мест, где сотрудники не боятся высказывать свое мнение, спрашивать, если чего-то не понимают, признавать ошибки и говорить о том, как у них дела на самом деле, не опасаясь насмешек или наказания.

Образовательные учреждения - в лидерах

В этом году на получение знака отличия чаще всего претендовали организации из сферы образования. Очень активными были также работодатели из государственного сектора, сферы телекоммуникаций и цифровых услуг.

По сравнению с предыдущими годами, вопросами душевного здоровья стали значительно больше заниматься компании из транспортно-логистического сектора, а также банковские и страховые предприятия.

Знак отличия, отмечающий путь организации в поддержке душевного здоровья, можно было получить в четырех различных категориях: «Росток», «Побег», «Цветок» и «Плод». Peaasi.ee выдает знаки отличия организациям, ценящим душевное здоровье, уже четвертый год.

Со списком организаций, получивших знак отличия, можно ознакомиться на сайте Peaasi.ee.

Цель Peaasi.ee, основанного в 2009 году, - предлагать обществу продуманную и научно обоснованную поддержку в вопросах душевного здоровья, чтобы достичь ситуации, когда вся Эстония ценит душевное здоровье и заботится о нем. Поскольку это социальное предприятие, организация направляет 100 процентов дохода от тренингов и услуг напрямую на поддержку душевного здоровья жителей Эстонии.

Источник: https://rus.postimees.ee/