Актуальные вопросы о больничном: что нужно учитывать, если вы заболели?

На вопросы читателей «МК-Эстония», связанные с больничным листом, ответила руководитель отдела компенсаций по нетрудоспособности Кассы здоровья Леа Калда.

Я мама 6-летнего ребенка, он ходит в садик. Я работаю за минимальную зарплату. Как рассчитать, сколько денег выплачивается за больничный по болезни ребенка, если он длился неделю? Николь 

Прежде всего отметим, что ухаживающему за ребенком человеку врач оформляет лист по уходу.

В случае ухода за больным ребенком до 12 лет Касса здоровья выплачивает пособие по уходу в размере 80% с первого дня невыхода на работу. Пособие по уходу рассчитывается на основе социального налога лица за предыдущий календарный год. Данные о социальном налоге Касса здоровья получает в Налогово-таможенном департаменте Эстонии.

На основании листа по уходу застрахованное лицо имеет право на получение пособия до выздоровления ребенка или максимум 14 дней. Для получения суммы пособия ставка пособия рассчитывается из среднего дохода работника за календарный день и умножается на количество дней, подлежащих компенсации. Из пособия удерживается подоходный налог.

• Для получения годового дохода исчисленная сумма социального налога делится на 0,33;
• годовой доход делится на 365 для получения среднего дохода за календарный день;
• для получения суммы пособия по уходу дневной доход умножается на 80% и умножается на количество дней, подлежащих компенсации;
• из пособия удерживается подоходный налог в размере 20%.

Я повредил руку на работе. Написали – производственная травма, и я, похоже, не смогу работать минимум три недели. Согласно нашему договору, больничный оплачивает только Касса здоровья. Что я получу в этом случае? Чем больничный при производственной травме отличается от домашней травмы? Григорий

В случае болезни и бытовой травмы размер компенсации, выплачиваемый Кассой здоровья, составляет 70% среднего дохода за календарный день. В случае несчастного случая на производстве Касса здоровья выплачивает компенсацию со 2-го дня болезни, размер компенсации составляет 100% среднего дохода за календарный день.

В случае несчастного случая на производстве Касса здоровья выплачивает 100% возмещения при условии, что работодатель подал в Инспекцию труда акт о несчастном случае на производстве и происшествие было признано несчастным случаем на производстве.

В случае болезни или бытовой травмы работодатель выплачивает лицу компенсацию с 4 по 8 день болезни. Компенсация работодателя рассчитывается исходя из среднего заработка работника за последние шесть месяцев. Касса здоровья выплачивает компенсацию с 9-го дня. Для расчета пособия по болезни работник Кассы здоровья рассчитывает средний доход за календарный день на основе социального налога за предыдущий календарный год, учитывает размер пособия и умножает его на количество дней, подлежащих компенсации.

Моя девушка находится на испытательном сроке. За несколько дней до окончания испытательного срока ей назначена сложная операция. Работодатель не хочет, чтобы она ушла на длительный больничный до окончания испытательного срока, и предложил ей временно уволиться. Если она уйдет с этой работы, получит ли она деньги от Кассы здоровья? Владислав

Если работник заболел во время трудовых отношений (трудовые отношения включают испытательный срок), и ему был предоставлен первичный больничный, Касса здоровья выплачивает компенсацию до выздоровления человека (максимум 182 дня).

Касса здоровья выплачивает компенсацию за больничный лист, если его открыли во время трудовых отношений – независимо от того, когда трудовые отношения заканчиваются. Поскольку вопрос касается рекомендации работодателя временно уйти с работы, имеет смысл также проконсультироваться с Трудовой инспекцией относительно этого нюанса.

У меня уже бывало, что я заболевала в отпуске и вместо полноценного отдыха просто отлеживалась под одеялом. Можно ли взять больничный во время отпуска? Как его правильно оформить? Лариса Витальевна

Согласно Закону о трудовом договоре, работник имеет право прервать, отложить или досрочно прекратить отпуск по важным для работника причинам.

Работник имеет право востребовать неиспользованную часть отпуска сразу после прекращения обстоятельства, препятствующего использованию отпуска, либо в иное время по соглашению сторон. Это значит, что, если работник заболел во время отпуска, его можно прервать и продолжить отдыхать уже после выздоровления или в другое время по согласованию с работодателем. Работник обязан в кратчайшие сроки сообщить работодателю об обстоятельствах, препятствующих использованию отпуска.

Если работник не прерывает отпуск, он не имеет права на оплату больничного.

Если работник не прерывает отпуск и одновременно находится на больничном, обязанность сделать отметку при подтверждении больничного листа является обязанностью работодателя. Работник не имеет права на оплату больничного за этот период.

Мой срочный трудовой договор подходит к концу, а я заболел и вынужден сидеть дома по болезни. Заплатят ли мне за эти дни, если договор закончится раньше, чем врач закроет больничный? Борис Александрович

Касса здоровья оплачивает больничный лист, если его открыли еще во время трудовых отношений. И независимо от того, когда закончатся трудовые отношения и даже если они заканчиваются в период больничного.

Я работаю по выходным, а мой семейный врач – нет. Как открыть больничный в выходной день? Больничный оплачивается с четвертого дня. Уточните, пожалуйста, должны ли предыдущие три дня быть будними или они также могут приходиться на выходные (суббота и воскресенье)? Татьяна

Лист нетрудоспособности выдается работнику в случае болезни или травмы исходя из календарных дней и открывается со дня, когда работник не может приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Задним числом (также начиная с выходного или праздничного дня) лист нетрудоспособности можно открыть, если застрахованное лицо заболело или возникла необходимость в уходе в выходной или праздничный день и лицо сообщило об этом медицинскому работнику, используя средства связи или придя на прием на следующий рабочий день.

Первые три дня больничного не оплачивают. Работодатель компенсирует больничный с 4-го по 8-й день, а с 9-го дня обязанность по компенсации берет на себя Касса здоровья.

Нет денег на больничный?

Мой начальник сказал, что не может оплатить мне больничный, потому что у предприятия нет денег. Это похоже на правду, поскольку сейчас в нашей компании мало работы. Как мне действовать согласно закону? Владимир

Отвечает ведущий юрист-консультант Трудовой инпекции Владимир Логачев:

В случае болезни первые три дня – это самоответственность работника. Работодатель выплачивает компенсацию с 4-го по 8-й день болезни, Касса здоровья – с 9-го дня. Ставка компенсации составляет 70% и рассчитывается от ежедневного дохода. Работодатель исходит из средней заработной платы, выплаченной работнику за последние шесть месяцев, социального налога, начисленного или уплаченного за работника в предыдущем календарном году.

Работодатель обязан выплатить пособие по болезни в день выплаты заработной платы, но не позднее, чем в течение 30 календарных дней с момента окончания больничного.

Если компенсация не получена из-за того, что работодатель не подал в Кассу здоровья документы о больничном вовремя, могут возникнуть основания для предъявления иска работодателю.

Ущерб возникает, если работодатель не внес записи в течение 90 календарных дней после окончания отпуска по нетрудоспособности.

Источник: https://www.mke.ee/