Беременность и работа: когда сказать работодателю и как выбрать дату декрета, чтобы не потерять в деньгах?
08.04.2026
Беременность – это время не только ожидания, но и конкретных решений. Когда сообщить работодателю? До какого срока работать? Что делать, если работа связана с ночными сменами, физической нагрузкой или постоянным стрессом? И главное – как не потерять в деньгах, уходя в декретный и родительский отпуск?
ЧУТЬ-ЧУТЬ НЕ СЧИТАЕТСЯ? ⟩ Как не позволить использовать себя в качестве бесплатной рабочей силы
-
Даже один или два часа реальной работы в рамках так называемого пробного дня должны быть оплачены.
-
Пробный день не оплачивается, когда человек приходит только ознакомиться с рабочим местом, то есть, наблюдать.
-
Для того чтобы в дальнейшем легче было доказать факт работы, попросите коллегу вас сфотографировать.
Меньше отпуска, больше смен: что изменится для несовершеннолетних работников
06.04.2026
В будущем несовершеннолетние смогут больше работать во время каникул и на семейных предприятиях. Также изменится продолжительность основного отпуска и сократится срок выдачи разрешений на работу для несовершеннолетних.
Изменения в законодательстве: кто и когда должен платить социальный налог
06.04.2026
Финансовая комиссия Рийгикогу поддержала законопроект, которым изменяются правила налогообложения вознаграждений, выплачиваемых за услуги, оказанные на основании обязательственно-правового договора между физическими лицами.
Кофе+: Новые правила работы на больничном
02.04.2026
Со вчерашнего дня вступила в силу поправка к Закону о медицинском страховании, согласно которой с 31-го дня больничного можно работать с частичной нагрузкой. До сих пор во время длительного больничного можно было работать только с 61-го дня нетрудоспособности. В студии Олена Смольска, юрист Инспекции труда.
Инспекция труда Эстонии - ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ДЕНЬ ПЕРЕД СТРАСТНОЙ ПЯТНИЦЕЙ СОКРАЩЁННЫМ?
02.04.2026
НЕТ.!
Закон о трудовом договоре предусматривает сокращение рабочего дня на 3 часа только перед:
Новым годом
Днём независимости Эстонской Республики
Днём победы
Сочельником
Инспекция труда Эстонии - КТО ОПЛАЧИВАЕТ СПРАВКУ О СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ НА ИНФЕКЦИОННЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ?
01.04.2026
Если для работы по закону нужна такая справка, важно заранее знать, кто покрывает эти расходы. 
Согласно Закону о предупреждении инфекционных заболеваний и борьбе с ними, работодатель обязан требовать справку о состоянии здоровья на инфекционные заболевания на тех рабочих местах, где характер работы может способствовать распространению инфекций.
Инспекция труда Эстонии - ЕСЛИ ДО 31 МАРТА ГРАФИК ОТПУСКОВ ТАК И НЕ ПОЯВИЛСЯ, ТОГДА РАБОТНИК СМОЖЕТ ВЫБРАТЬ ПОДХОДЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОТПУСКА САМ
27.03.2026
Работодатель может определить время отпуска работников в течение первого квартала каждого года, составив график отпусков. Это помогает заранее организовать работу, понять, нужна ли замена, и избежать ситуации, когда, например, в разгар лета все сотрудники одновременно захотят в отпуск.
Но что происходит, если график отпусков так и не был составлен до 31 марта?