27.03.2026

Работодатель может определить время отпуска работников в течение первого квартала каждого года, составив график отпусков. Это помогает заранее организовать работу, понять, нужна ли замена, и избежать ситуации, когда, например, в разгар лета все сотрудники одновременно захотят в отпуск.

Но что происходит, если график отпусков так и не был составлен до 31 марта?

25.03.2026

В прошлый раз мы рассказывали, что такое норма рабочего времени. А теперь давайте разберёмся, что с ней происходит, если работник временно отсутствует на работе — например, из-за отпуска или больничного.

24.03.2026

Прежде всего, норма рабочего времени нужна для того, чтобы понимать, сколько часов работник должен отработать. Ведь кто-то работает с полной занятостью, то есть на полную ставку (1,0), а кто-то — с частичной, например на полставки (0,5). Кто-то работает с понедельника по пятницу, а кто-то — по графику.

При этом норма рабочего времени рассчитывается по одним и тем же правилам как для тех, кто работает с понедельника по пятницу по 8 часов, так и для тех, кто работает по графику, где рабочие дни могут быть длиннее или короче, а количество выходных в разные недели может отличаться.

24.03.2026

• Работников сферы услуг спешно переводят на гибкие договоры.
• Вместо фиксированной ставки – плавающие нагрузка и оклад.
• Выгодно работодателям, родителям малышей и студентам.

Соглашение о гибком рабочем времени уже полтора месяца применяется на практике. Кто в массовом порядке переводит работников на новый договор? Какие есть риски и гарантии?

На вопросы Rus.Postimees ответил в студии ведущий юрист-консультант Трудовой инспекции Владимир Логачев. Следите за беседой в повторе!

20.03.2026

С ростом минимальной заработной платы у многих возникает логичный вопрос: обязан ли работодатель повысить зарплату именно мне?

Не всегда.

22.03.2026

В ситуации, когда в семье рождается следующий ребенок до окончания выплаты родительского пособия за предыдущего, у родителей часто возникают вопросы: как будет рассчитываться новое пособие и нужно ли что-то выбирать самостоятельно.

Продолжить

21.03.2026

Многие работодатели до сих пор считают, что „пробный день“ — это просто возможность посмотреть на работника в деле и ничего за это не платить. Но это не так, пишет Инспекция труда Эстонии на своей странице в Facebook.

Продолжить

18.03.2026

К сожалению, мы часто сталкиваемся с историями, когда сначала обещают золотые горы, а потом оказывается, что нет денег даже на зарплату. И то, что вы нашли работодателя через кассу по безработице, не даёт гарантии, что работодатель благонадёжный.

Поэтому не стоит ни на кого надеяться и бросаться в омут с головой — всё же лучше провести небольшое расследование. А мы вам подскажем, на что стоит обратить внимание.