| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
19.01.2026
Работодатель спрашивает: «Ищу нового сотрудника, и у меня есть несколько хороших кандидатов. Могу ли я искать о них информацию в интернете, чтобы лучше понять их характер и пригодность для команды?»
16.01.2026
Наш юрист-консультант Анна Глянцева отвечает на самые частые вопросы, с которыми к нам обращаются каждый день.
Без сложных формулировок — только по делу
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda
18.01.2026
Вопросы оформления больничного листа нередко вызывают споры между работниками и работодателями, особенно после праздников или в ситуациях, когда сотрудник внезапно не выходит на работу. В Трудовой инспекции подчеркивают, что решающую роль здесь всегда играет медицинская оценка, а не субъективное мнение сторон.
18.01.2026
Больничный — это не привилегия, а право. При каких обстоятельствах работник может законно остаться дома без необходимости что-либо объяснять работодателю, и где проходит граница между личной информацией и рабочими обязанностями. Все нюансы Дина Прусакова попросила объяснить юриста Трудовой инспекции Владимира Логачева.
15.01.2026
Представьте, вы пришли устраиваться на работу, и разговор начинается вполне обычно – про опыт, навыки, прошлые проекты... А потом вдруг звучит вопрос, от которого становится не по себе.
«Вы замужем?»
«А дети есть? Планируете?»
«Как часто вы болеете?»
«А как вы относитесь к политике / религии?»
В этот момент многие теряются: отвечать или нет? А если не отвечать – не повлияет ли это на решение работодателя?
14.01.2026
«Расскажите подробнее про «дни здоровья», - попросили нас в комментариях под постом, где мы упоминали об этих самых днях.
Если коротко, то дни здоровья – это дополнительная льгота, а не юридическая обязанность. Потому что действующее законодательство Эстонии не предусматривает предоставление дней для восстановления здоровья, а как правило, является одним из способов мотивации сотрудников.
14.01.2026
Тема видеонаблюдения на работе регулярно всплывает на консультационной линии Трудовой инспекции. Один из самых частых вопросов: имеет ли работодатель право следить за сотрудниками с помощью камер?
13.01.2026
Изображённое на фото, если что, не сцена из фантастического фильма, а реальная рабочая среда в Эстонии. Некоторым работодателям мало неустанного видеонаблюдения за работниками, камер в комнатах отдыха, ключей и карточек, поэтому они решают еще и отпечатки пальцев брать.