Работаете не по трудовому договору? Проверьте, гарантирована ли вам медицинская страховка
15.05.2026
Два человека могут фактически выполнять одну и ту же работу, однако наличие медицинского страхования зависит от того, на каком правовом основании эта работа выполняется. В Эстонии на медицинское страхование существенно влияет то, работает ли человек по трудовому договору или по обязательственно-правовому договору, а также уплачивается ли за него социальный налог в достаточном объеме.
Эксперт объясняет: как зарплата и трудовой стаж влияют на будущую пенсию
12.05.2026
Пенсионная система Эстонии основана на трех ступенях, каждая из которых играет свою роль в формировании дохода человека в пенсионном возрасте. Хотя система с годами менялась, главный принцип остался прежним - как количество отработанных лет, так и размер заработной платы напрямую влияют на размер пенсии.
Отвечает Трудовая инспекция: может ли сотрудник работать в нескольких местах одновременно?
11.05.2026
Работник задается вопросом: можно ли работать в двух местах одновременно?
Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрист-консультант Инспекции труда:
Работнику не запрещено одновременно работать у нескольких работодателей. Исключение возможно только в том случае, если в отношении работника действует ограничение на конкуренцию, которое во время трудовых отношений исключает работу в определенной сфере или в определенных предприятиях. Если такого ограничения нет, работник может одновременно работать у нескольких работодателей.
ЭКСПЕРТ ОБЪЯСНЯЕТ | Как подтвердить трудовой стаж, если документы утрачены?
06.05.2026
С приближением выхода на пенсию может выясниться, что часть данных о трудовой деятельности отсутствует. Особенно это касается периодов до 1999 года, когда сведения о трудовом стаже в государственных регистрах по каждому работнику индивидуально не собирались, а потому стаж необходимо подтверждать документами.
Инспекция труда Эстонии - ЧТО ЗА ИСТОРИЯ С ЭТИМ ЗАПРЕТОМ НА КОНКУРЕНЦИЮ…?
13.05.2026
Уволился из компании — и теперь несколько лет не могу работать по профессии? 
Ну, во-первых, это всегда соглашение, так что взвесьте все за и против перед тем, как подписывать данный пункт договора.
Соглашение о запрете на конкуренцию может действовать как во время трудовых отношений, так и после их окончания, но в любом случае оно должно быть обоснованным, понятным и справедливым.
Инспекция труда Эстонии - ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛЮ ВЫГОДНЕЕ ОПЛАЧИВАТЬ ПЕРЕРАБОТКУ ДЕНЬГАМИ?
12.05.2026
Закон говорит, что сверхурочная работа должна быть компенсирована. И если про компенсацию деньгами в полуторократном размере мы все слышали, то почему о компенсации свободным временем говорят намного реже? 
А ведь по умолчанию сверхурочная работа должна компенсироваться именно свободным временем. И не просто свободным, а именно свободным ОПЛАЧИВАЕМЫМ временем. 
Инспекция труда Эстонии - КАК ДОРОГО МОЖЕТ ОБОЙТИСЬ КУРЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?
07.05.2026
Например, одному из работников это стоило 500 евро. Именно такой штраф компания удержала из его заработной платы, ссылаясь на правила внутреннего трудового распорядка.
Важно знать: хотя курение, безусловно, вредно для здоровья, Закон о трудовом договоре не предусматривает возможности штрафовать работников за нарушения, такие как курение. Закон строго ограничивает ситуации, в которых работодатель может требовать неустойку (штраф).
Инспекция труда Эстонии - ЗА ЧТО МЕНЯ УВОЛИЛИ?
06.05.2026
Я получил уведомление об увольнении, в котором даже не указано, за что меня уволили — только какая-то статья. Но я ничего не нарушал. Разве так можно?
Ну что ж, бывает и так. Давайте разбираться. 