НТД напоминает: не соглашайтесь на работу без договора и на зарплату „в конверте“

foto13.06.2026

Налогово-таможенный департамент (НТД) напоминает молодым людям, которые летом устраиваются на работу, что они тоже имеют право на работу по трудовому договору и честную заработную плату с самого первого рабочего дня.

Инспекция труда Эстонии - МЕНЯ СОКРАЩАЮТ, НО Я УЖЕ НАШЁЛ НОВУЮ РАБОТУ. МОГУ ЛИ Я УЙТИ РАНЬШЕ?

foto10.06.2026

«МЕНЯ СОКРАЩАЮТ, НО Я УЖЕ НАШЁЛ НОВУЮ РАБОТУ. МОГУ ЛИ Я УЙТИ РАНЬШЕ?»

Такой вопрос возникает довольно часто.

Ситуация понятная: работодатель уже сообщил о сокращении, новая работа найдена, и ждать до даты увольнения не хочется. Кажется логичным просто договориться и уйти раньше.

Можно ли использовать рабочий компьютер и телефон для личных дел?

foto09.06.2026

Рабочий компьютер и телефон стали для многих людей естественной частью повседневной жизни, и чаще всего ими пользуются и для не связанных с работой дел. По словам инженера по кибербезопасности Telia Тарво Кунца, именно это и повышает риски, последствия которых могут затронуть всю компанию.

Пробные дни, зарплаты в конвертах: налоговая проверит работодателей

foto05.06.2026

Наступил пик сезона временных и сезонных работ. Налогово-таможенный департамент (НТД) напоминает, что бесплатного пробного дня не существует, и сезонного работника также необходимо зарегистрировать.

Инспекция труда Эстонии - РЕШИЛИ УВОЛЬНЯТЬСЯ? НЕ ОШИБИТЕСЬ СО СРОКОМ ПРЕДУВЕДОМЛЕНИЯ.

foto08.06.2026

Многие считают так: «Отправил заявление сегодня — значит, срок уже пошёл».

Но это не совсем так.

Срок предуведомления начинает отсчитываться со дня, который следует за днём события. А событием в данном случае является получение работодателем вашего заявления.

Инспекция труда Эстонии - СЕЗОННАЯ РАБОТА УЖЕ НАЧАЛАСЬ — ТРУДОУСТРОЙСТВО ДОЛЖНО БЫТЬ ОФИЦИАЛЬНЫМ!

foto04.06.2026

В летний период увеличивается количество предложений временной и сезонной работы. Однако важно помнить: даже работа в течение одного дня должна быть оплачена и зарегистрирована.

Если работник приступает к работе — например, обслуживает клиентов, готовит еду, расставляет товары или выполняет другие рабочие задания, — такая работа должна быть оплачена, а работник должен быть зарегистрирован в регистре трудовой занятости не позднее первого рабочего дня.

❗ БЕСПЛАТНЫХ ПРОБНЫХ ДНЕЙ НЕ БЫВАЕТ

Кофе+: Работа в выходные: что говорит закон

foto02.06.2026

Основатель банка LHV Райн Лыхмус заявил, что в его понимании идеальный сотрудник работает и по вечерам, и по воскресеньям, а тем, кто к такому ритму не готов, в его банке просто нет места. Это заявление вызвало широкое обсуждение: где граница между корпоративной культурой и нарушением трудовых прав? В студии юрист по трудовому праву София Вендер.

Смотреть >>

Инспекция труда Эстонии - РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПОДТВЕРДИЛ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ — И ВЫ ОСТАЛИСЬ БЕЗ КОМПЕНСАЦИИ?

foto29.06.2026

Такая ситуация действительно может случиться.

Компенсация по временной нетрудоспособности выплачивается на основании больничного листа. Но важно, что после окончания больничного работодатель тоже должен выполнить свою часть — внести необходимые данные в электронный лист нетрудоспособности.

📌 По закону работодатель должен сделать это в течение 7 календарных дней с момента, когда работник сообщил ему об окончании больничного листа.