29.06.2026

Такая ситуация действительно может случиться.

Компенсация по временной нетрудоспособности выплачивается на основании больничного листа. Но важно, что после окончания больничного работодатель тоже должен выполнить свою часть — внести необходимые данные в электронный лист нетрудоспособности.

По закону работодатель должен сделать это в течение 7 календарных дней с момента, когда работник сообщил ему об окончании больничного листа.

26.05.2026

Работник спрашивает: "Я заметил в регистре занятости запись о прекращении моих трудовых отношений. Значит ли это, что мои трудовые отношения уже закончились?"

Продолжить

22.05.2026

Если врач по гигиене труда после осмотра пришёл к выводу, что работнику противопоказано продолжать работу в прежних условиях, работодатель не может проигнорировать это заключение и обязан принять меры.

По возможности работодатель должен изменить условия труда или предложить другую работу, соответствующую состоянию здоровья работника. Если другой подходящей работы нет (или работник отказывается от предложенной работы), работодателю не остаётся ничего иного, как прекратить трудовой договор в связи со снижением трудоспособности работника (ст. 88 ч. 1 п. 1 ЗТД).

25.05.2026

Почему люди с одинаковым стажем получают совсем не одинаковые выплаты?

Многие, выходя на пенсию, оказываются неприятно удивлены ее размером. Из чего состоит пенсия, как ее правильно рассчитывать и влияет ли на ее размер неуплата алиментов, узнавала «МК-Эстония».

24.05.2026

Продолжить

19.05.2026

Согласно Закону о трудовом договоре, отпускные выплачиваются не позднее предпоследнего рабочего дня перед началом отпуска, если между работником и работодателем не достигнута иная договорённость.

Можно договориться и о более поздней выплате отпускных, но не позднее ближайшего дня выплаты зарплаты после использования отпуска.

18.05.2026

Это очень популярный вопрос, с которым к нам обращаются чуть ли не каждый день. И почему-то по этому поводу у всех разные предположения: кто-то говорит — в день следующей зарплаты, кто-то — в течение 3 или 10 дней.

Но что говорит закон?

15.05.2026

Два человека могут фактически выполнять одну и ту же работу, однако наличие медицинского страхования зависит от того, на каком правовом основании эта работа выполняется. В Эстонии на медицинское страхование существенно влияет то, работает ли человек по трудовому договору или по обязательственно-правовому договору, а также уплачивается ли за него социальный налог в достаточном объеме.

Продолжить