Можно ли использовать отпуск по уходу за ребенком, если трудовые отношения заканчиваются?
24.04.2026
Отпуск по уходу за ребенком позволяет работающему родителю посвятить время семье. Но жизнь не всегда идёт по плану - что происходит с этим отпуском, если человек заболел или потерял работу?
Ответ на эти опросы дает руководитель направления семейных пособий Департамента социального страхования Кади-Кайрит Керве.
Инспекция труда Эстонии - НЕ ХОЧУ ВОЗВРАЩАТЬСЯ В ОФИС.
25.04.2026
Представьте такую ситуацию.
Вы давно работаете в фирме, с начальником прекрасные отношения. Когда необходимо — работаете удалённо, когда вы нужны на месте — вас вызывают в офис.
Да и кому вообще нужны эти письменные соглашения, если всегда можно договориться?
Инспекция труда Эстонии - ПОШЕЛ В ОТПУСК, А ОТПУСКНЫХ НЕТ!
23.04.2026
Если вы работаете по трудовому договору, у вас есть право на отпуск не менее 28 календарных дней, и этот отпуск должен быть оплачен.
Закон прямо обязывает работодателя:
— предоставить отпуск
— выплатить отпускные
Инспекция труда Эстонии - ОТРАБОТАЛ 30 ДНЕЙ — И СНОВА «ОТРАБАТЫВАЙ»? РАЗБИРАЕМСЯ...
22.04.2026
Ситуация: работник сообщил мастеру о своем увольнении, отработал 30 дней, а потом бухгалтер говорит: «Мы ничего не знаем, нужно отрабатывать еще 30 дней».
Или другой вариант: работник передал работодателю заявление на увольнение, а позже слышит: «Ничего не помню, никакого заявления не было».
Что важно знать?
Человек, труд, закон: на вопросы о правах работников отвечает Трудовая инспекция
21.04.2026
Последние опросы Norstat показывают, что треть работников в Эстонии слышит слова благодарности от руководства всего раз в год или реже, а довольны своим нанимателем лишь около четверти. При этом сотрудники все чаще говорят о нехватке внимания и поддержки на рабочем месте. А спорные моменты, касающиеся прав и обязанностей, похоже, не иссякнут никогда.
Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 23.04.2026
23.04.2026
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.
„Работаю 240 часов в месяц за минималку“: законны ли переработки и в каком случае работодатель должен вам компенсацию?
19.04.2026
Недавно в редакцию RusDelfi обратился читатель с просьбой помочь разобраться в ситуации на работе — а именно, в правомерности действий работодателя.
Инспекция: давление с требованием уволиться по собственному желанию следует зафиксировать
18.04.2026
Работодатель не имеет права требовать от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию, если это не является реальным желанием самого работника.
"Уход по собственному желанию – это всегда свобода воли человека, когда он действительно хочет покинуть место работы. Давление со стороны работодателя с целью вынудить написать такое заявление – как минимум неэтично и противоречит принципам добросовестности в трудовых отношениях", – сказала юрист-консультант Трудовой инспекции Анна Глянцева в интервью Радио 4.