19.08.2026

Звучит подозрительно? На самом деле всё зависит от того, о какой оплате вы договорились с работодателем — почасовой или фиксированной.

При почасовой оплате минимальная ставка не может быть ниже 5,67 евро в час. Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время, поэтому её размер может отличаться от месяца к месяцу в зависимости от нормы рабочего времени.

17.08.2026

Да, может. Это действительно распространённая практика: во время испытательного срока заработная плата ниже (конечно же, не ниже установленного минимального уровня ), а после успешного прохождения испытательного срока её повышают.

Но такую договорённость очень важно зафиксировать письменно.

12.08.2026

При покупке билета на паром работник ввел неверно одну цифру, но исправил ошибку. В офисе на день закончилось молоко, а электромобиль ему вести не доверили. Тем не менее обратная связь была в основном положительной, пока на одном из собеседований внезапно не выяснилось, что коллеги ему не доверяют и трудовые отношения будут прекращены.

12.08.2026

Работаю в одной фирме уже несколько лет водителем автопогрузчика. Недавно у меня произошел довольно нелепый конфликт с начальником, рассказывает Станислав из Таллинна.

10.08.2026

Работник спрашивает: моя заработная плата состоит из почасовой ставки и премии за результат, однако согласованная в договоре почасовая ставка ниже минимальной заработной платы. Допустимо ли это или она всё же должна быть выше?

Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачёв:

10.08.2026

Часто полагают, что воспитание маленького ребенка автоматически дает обоим родителям медицинскую страховку. На самом деле государство дает медицинскую страховку только одному из родителей, и это не всегда тот родитель, который находится дома с ребенком. Особенно внимательно стоит отнестись к ситуации, когда семья меняет получателя родительского пособия.

07.08.2026

Именно в такой ситуации оказался один из работников. Согласно утверждённому графику, в определённое время он должен был выполнять свою обычную работу. Но на это же время работодатель назначил обязательное рабочее совещание.

Получилось просто: по графику работник должен быть на рабочем месте и выполнять одну задачу, а по распоряжению работодателя — одновременно находиться на совещании.

03.08.2026

День зарплаты прошел, а на банковском счете по-прежнему пусто. Что делать, если работодатель не выплачивает деньги вовремя, и какие документы нужно собрать в первую очередь? Разбираем четкий и законный алгоритм действий вместе с юристом Трудовой инспекции.