НТД напоминает: не соглашайтесь на работу без договора и на зарплату „в конверте“
13.06.2026
Налогово-таможенный департамент (НТД) напоминает молодым людям, которые летом устраиваются на работу, что они тоже имеют право на работу по трудовому договору и честную заработную плату с самого первого рабочего дня.
Инспекция труда Эстонии - МЕНЯ СОКРАЩАЮТ, НО Я УЖЕ НАШЁЛ НОВУЮ РАБОТУ. МОГУ ЛИ Я УЙТИ РАНЬШЕ?
10.06.2026
«МЕНЯ СОКРАЩАЮТ, НО Я УЖЕ НАШЁЛ НОВУЮ РАБОТУ. МОГУ ЛИ Я УЙТИ РАНЬШЕ?»
Такой вопрос возникает довольно часто.
Ситуация понятная: работодатель уже сообщил о сокращении, новая работа найдена, и ждать до даты увольнения не хочется. Кажется логичным просто договориться и уйти раньше.
Можно ли использовать рабочий компьютер и телефон для личных дел?
09.06.2026
Рабочий компьютер и телефон стали для многих людей естественной частью повседневной жизни, и чаще всего ими пользуются и для не связанных с работой дел. По словам инженера по кибербезопасности Telia Тарво Кунца, именно это и повышает риски, последствия которых могут затронуть всю компанию.
Пробные дни, зарплаты в конвертах: налоговая проверит работодателей
05.06.2026
Наступил пик сезона временных и сезонных работ. Налогово-таможенный департамент (НТД) напоминает, что бесплатного пробного дня не существует, и сезонного работника также необходимо зарегистрировать.
Инспекция труда Эстонии - РЕШИЛИ УВОЛЬНЯТЬСЯ? НЕ ОШИБИТЕСЬ СО СРОКОМ ПРЕДУВЕДОМЛЕНИЯ.
08.06.2026
Многие считают так: «Отправил заявление сегодня — значит, срок уже пошёл».
Но это не совсем так.
Срок предуведомления начинает отсчитываться со дня, который следует за днём события. А событием в данном случае является получение работодателем вашего заявления.
Инспекция труда Эстонии - СЕЗОННАЯ РАБОТА УЖЕ НАЧАЛАСЬ — ТРУДОУСТРОЙСТВО ДОЛЖНО БЫТЬ ОФИЦИАЛЬНЫМ!
04.06.2026
В летний период увеличивается количество предложений временной и сезонной работы. Однако важно помнить: даже работа в течение одного дня должна быть оплачена и зарегистрирована.
Если работник приступает к работе — например, обслуживает клиентов, готовит еду, расставляет товары или выполняет другие рабочие задания, — такая работа должна быть оплачена, а работник должен быть зарегистрирован в регистре трудовой занятости не позднее первого рабочего дня.
БЕСПЛАТНЫХ ПРОБНЫХ ДНЕЙ НЕ БЫВАЕТ
Кофе+: Работа в выходные: что говорит закон
02.06.2026
Основатель банка LHV Райн Лыхмус заявил, что в его понимании идеальный сотрудник работает и по вечерам, и по воскресеньям, а тем, кто к такому ритму не готов, в его банке просто нет места. Это заявление вызвало широкое обсуждение: где граница между корпоративной культурой и нарушением трудовых прав? В студии юрист по трудовому праву София Вендер.
Инспекция труда Эстонии - РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПОДТВЕРДИЛ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ — И ВЫ ОСТАЛИСЬ БЕЗ КОМПЕНСАЦИИ?
29.06.2026
Такая ситуация действительно может случиться.
Компенсация по временной нетрудоспособности выплачивается на основании больничного листа. Но важно, что после окончания больничного работодатель тоже должен выполнить свою часть — внести необходимые данные в электронный лист нетрудоспособности.
По закону работодатель должен сделать это в течение 7 календарных дней с момента, когда работник сообщил ему об окончании больничного листа.