Инспекция труда Эстонии - ПОШЕЛ В ОТПУСК, А ОТПУСКНЫХ НЕТ!

foto23.04.2026

Если вы работаете по трудовому договору, у вас есть право на отпуск не менее 28 календарных дней, и этот отпуск должен быть оплачен.

📌 Закон прямо обязывает работодателя:

— предоставить отпуск

— выплатить отпускные

Инспекция труда Эстонии - ОТРАБОТАЛ 30 ДНЕЙ — И СНОВА «ОТРАБАТЫВАЙ»? РАЗБИРАЕМСЯ...

foto22.04.2026

Ситуация: работник сообщил мастеру о своем увольнении, отработал 30 дней, а потом бухгалтер говорит: «Мы ничего не знаем, нужно отрабатывать еще 30 дней».

Или другой вариант: работник передал работодателю заявление на увольнение, а позже слышит: «Ничего не помню, никакого заявления не было».

Что важно знать?

Человек, труд, закон: на вопросы о правах работников отвечает Трудовая инспекция

foto21.04.2026

Последние опросы Norstat показывают, что треть работников в Эстонии слышит слова благодарности от руководства всего раз в год или реже, а довольны своим нанимателем лишь около четверти. При этом сотрудники все чаще говорят о нехватке внимания и поддержки на рабочем месте. А спорные моменты, касающиеся прав и обязанностей, похоже, не иссякнут никогда.

„Работаю 240 часов в месяц за минималку“: законны ли переработки и в каком случае работодатель должен вам компенсацию?

foto19.04.2026

Недавно в редакцию RusDelfi обратился читатель с просьбой помочь разобраться в ситуации на работе — а именно, в правомерности действий работодателя.

Инспекция: давление с требованием уволиться по собственному желанию следует зафиксировать

foto18.04.2026

Работодатель не имеет права требовать от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию, если это не является реальным желанием самого работника.

"Уход по собственному желанию – это всегда свобода воли человека, когда он действительно хочет покинуть место работы. Давление со стороны работодателя с целью вынудить написать такое заявление – как минимум неэтично и противоречит принципам добросовестности в трудовых отношениях", – сказала юрист-консультант Трудовой инспекции Анна Глянцева в интервью Радио 4

Департамент: работодатель несет ответственность за того, кого принимает на работу с детьми

foto10.04.2026

При приеме на работу, которая в значительной степени связана с детьми, работодатель обязан выяснить, подходит ли человек по своим личным качествам и по отсутствию судимости. Один раз в год он может сделать такой запрос бесплатно, сказала руководитель отдела надзора Департамента социального страхования Керсти Каськ.

Центральный союз работодателей: найм иностранной рабочей силы требует четких договоренностей

foto11.04.2026

Центральный союз работодателей обращает внимание, что найм иностранных работников из третьих стран требует осознанных действий и четких договоренностей во избежание недоразумений и возможных нарушений, пишет BNS.