КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ РАБОТНИКА В РЕГИСТРЕ ТРУДА?

Опубликовано в Советы юриста

foto12.02.2025

Итак, вы приняли предложение работодателя о работе🤝, подписали трудовой договор (в идеале). И следующим шагом должна быть ваша регистрация в Регистре труда.

По закону работодатель должен зарегистрировать работника не позднее, чем к моменту его поступления на работу. Иными словами, до того, как работник приступит к работе, работодатель должен внести в регистр:
✅ вид трудового договора
✅ адрес места работы
✅ должность
✅ продолжительность рабочего времени
✅ дату начала приема на работу

Инспекция труда Эстонии - ОТКЛЮЧЕНИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – ЧТО СЛЕДУЕТ ЗНАТЬ?

Опубликовано в Советы юриста

foto07.02.2025

Как вы знаете, 8–9 февраля электросистема Эстонии будет подключена к системе континентальной Европы. Энергетические компании тщательно подготовились к переходу, и весьма вероятно, что жители Эстонии не заметят смены диапазона частот. Однако у нас спрашивают, будет ли оплачиваться то время, когда сотрудники готовы работать, но электричества нет и работа невозможна?

✅ Правило простое: если работник готов работать, но работодатель не может предоставить работу из-за отключения электроэнергии, работнику должна быть выплачена средняя заработная плата.
⚠ Является ли отключение электроэнергии форс-мажором?

Слишком хорошо, чтобы быть правдой: как распознать нечестного работодателя

Опубликовано в Советы юриста

foto05.02.2025

Вы подали заявку, заинтересовали работодателя и вам предложили присоединиться к команде. Звучит прекрасно, правда? Но не все компании честно рассказывают об условиях, в которых вам предстоит трудиться, пишет Delfi Life.

Инспекция труда Эстонии - А В КОНЦЕ РАБОЧЕГО ДНЯ НАС ЖДАЛ ОБЫСК...

Опубликовано в Советы юриста

foto04.02.2025

В ювелирном магазине обнаружили пропажу ожерелья😱. Работодатель тут же распорядился обыскивать всех сотрудников в конце рабочего дня. В частности, тщательно проверять содержимое сумок. Как вы думаете, законно ли такое требование? 🤔

ОДИН ВОПРОС ⟩ Может ли работодатель обязать работника носить бейджик?

Опубликовано в Советы юриста

foto23.01.2025

Работник спрашивает: "Я работаю обслуживающим клиентов в маленьком городе. Работодатель требуется, чтобы все работники носили бейджики, однако я чувствую себя при этом некомфортно. Должен ли я носить бейджик?".

Комиссия по трудовым спорам: нет письменного договора – платите среднюю зарплату

Опубликовано в Советы юриста

foto30.01.2025

Рыночные условия подчас навязывают работодателю поведение, которое не соответствует действующему законодательству. Ошибки в документировании рабочих процессов могут стоить предпринимателю нескольких тысяч, а иногда и десятков тысяч евро, пишет юрист бюро Progressor Денис Мяус.

Обязателен ли рост зарплаты на регулярной основе? Отвечает Трудовая инспекция

Опубликовано в Советы юриста

foto24.01.2025

Нет, не обязателен, но спросить всегда можно, пишет Трудовая инспекция на своей странице в Facebook.

Просьба о повышении зарплаты не должна быть стрессом. На самом деле это всего лишь беседа между двумя сторонами. Чтобы она прошла гладко, сотрудник должен быть конкретным. 

Может ли работодатель проверять содержимое сумок сотрудников?

Опубликовано в Советы юриста

foto27.01.2025

Работодатель в ювелирном магазине после пропажи товара распорядился проверять содержимое сумок сотрудников. Но насколько это законно?

«Работаю в ювелирном магазине, и у нас пропало ожерелье. В конце рабочего дня работодатель распорядился, чтобы охранники проверили содержимое сумок всех сотрудников перед выходом. Законно ли такое требование?» - задался работник вопросом. 

Отвечает Владимир Логачёв, ведущий консультант-юрист Инспекции труда: