Инспекция труда Эстонии - Типичные ошибки в заявлениях в трудовую комиссию

Опубликовано в Советы юриста

foto06.11.2025

Многие заявления в трудовую комиссию отклоняются из-за существенных ошибок. Поэтому перед тем как отправить заявление, убедитесь, что в вашем всё в порядке.

Наиболее распространённые ошибки в заявлениях:

Инспекция труда Эстонии - КОМАНДИРОВКА В ЭСТОНИИ – КТО ОПЛАЧИВАЕТ ПИТАНИЕ?..

Опубликовано в Советы юриста

foto06.11.2025

Например, работник едет в командировку в пределах Эстонии на три рабочих дня. Должен ли работодатель оплачивать ему еду?

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📌Нет, не должен. Работодатель должен возместить работнику расходы, которые он понес в ходе выполнения трудовых заданий. Например: проезд, проживание, расходы на организацию переговоров с партнером (в том числе, если встреча проходила в ресторане).

Инспекция труда Эстонии - ПОДАЕМ ЗАЯВЛЕНИЕ В КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ.....

Опубликовано в Советы юриста

foto05.11.2025

В Комиссии по трудовым спорам всё начинается с... заявления 📝

Именно этот документ решает очень многое: будет ли ваш трудовой спор вообще принят к рассмотрению, насколько быстро будет продвигаться процесс и насколько понятно изложено ваше требование.

Объясняет Трудовая инспекция: сколько времени у вас есть, чтобы защитить свои права

Опубликовано в Советы юриста

foto03.11.2025

Сотрудник задается вопросом: в какой срок нужно подать заявление в комиссию по трудовым спорам, чтобы требование не истекло? Каковы сроки и как они рассчитываются?

Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрист-консультант Трудовой инспекции:

Инспекция труда Эстонии - Под пристальным вниманием — предприятия общественного питания

Опубликовано в Советы юриста

foto31.10.2025

Один из способов, с помощью которого трудовые инспекторы выявляют случаи трудовой эксплуатации, — это сотрудничество с Департаментом полиции и погранохраны (PPA).

В этот раз это был ночной рейд и вместе с полицией были и наши инспекторы-юристы.

Инспекция труда Эстонии - ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕРЕЕХАЛО И ДОРОГА СТАЛА ДАЛЬШЕ: ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЧТО-ТО КОМПЕНСИРОВАТЬ?

Опубликовано в Советы юриста

foto29.10.2025

Бывают такие ситуации. Предприятие переезжает в новое здание, по другому адресу, либо вообще «перебирается» далеко за город. И вот вы уже тратите кучу времени и денег на проезд. 🙄При устройстве на работу о возможном переезде не говорилось. Должен ли работодатель в таких случаях компенсировать что-то работникам?

Инспекция труда Эстонии - ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ТЕРЯЕТ ДОВЕРИЕ К РАБОТНИКУ...

Опубликовано в Советы юриста

foto30.10.2025

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ТЕРЯЕТ ДОВЕРИЕ К РАБОТНИКУ...

Может ли он расторгнуть трудовой договор?

➖➖➖➖➖
🤝Доверие — основа любых трудовых отношений.

Утрата доверия означает, что сотрудник совершил что-то, что заставляет работодателя сомневаться в его честности, лояльности или надежности.

Инспекция труда Эстонии - ДВОЕ СОТРУДНИКОВ НЕ ЛАДЯТ: ВМЕШИВАТЬСЯ ИЛИ НЕТ?

Опубликовано в Советы юриста

foto27.10.2025

ДВОЕ СОТРУДНИКОВ НЕ ЛАДЯТ: ВМЕШИВАТЬСЯ ИЛИ НЕТ?

Такой вопрос задал нам работодатель. Должен ли он вмешаться и если да, то когда? Что он может сделать в этой ситуации? 🤔
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🟩 Задача работодателя – обеспечить сотрудникам безопасную и поддерживающую рабочую среду, которая включает в себя и психосоциальные аспекты. Мы понимаем, что ни одна организация не застрахована от конфликтов, ведь люди по-разному реагируют на ситуации. ☝️Вопрос заключается не столько в том, возникнет ли конфликт, сколько в том, как с ним справляются и когда следует вмешиваться работодателю.