Как застраховать себя от будущих нарушений работодателя

12.03.2019

Подошел к финалу длительный период поиска работы. Ты определился с местом и работодателем, а компания сформулировала требования к тебе и возможности оплаты труда. Вроде все хорошо, но что-то беспокоит. Как застраховать себя от будущего обмана? Предложи компании подписать с тобой Job-offer (джоб оффер).

Джоб оффер это кадровый документ, в котором компания в письменном виде развернуто формулирует для тебя предложения условий работы и вознаграждения за нее. Джоб оффер включает обязанности со стороны фирмы и со стороны работника. Цель джобб офера зафиксировать письменно устные договоренности, которые были достигнуты в переговорах и на собеседованиях. Подписание этого документа служит гарантией выполнения обязательств как со стороны работодателя по соблюдению условий работы, так и со стороны сотрудника по срокам выхода на работу и объему обязанностей.

Чтобы стать официальным документом джоб оффер должен быть составлен на бланке организации, включать в себя название должности, основные функции, уровень оплаты, дату официального выхода на работу, график работы, длительность испытательного сока и быть подписанным представителем организации (как правило директором) и сотрудником, для которого составляется этот джоб оффер.

Специфика джоб оффера в том, что для сотрудника он не является документом, определяющим его деятельность. Даже если ты подпишешь оффер, но потом не выйдешь на работу, работодатель не сможет предъявить к тебе каких-либо претензий.

А вот если работодатель нарушает твои права по выплате заработной платы или изменению условия труда, то джоб оффер станет для тебя серьезным доказательством в суде. Современная судебная практика знает не мало случаев, когда сотрудники выигрывали судебные иски к работодателю на основе джоб оффера.

Ну, и кроме всего прочего, подписание джоб оффера хороший признак для тебя. Если Компания не боится зафиксировать данные тебе обещания официально то скорее всего это современная открытая фирма, где соблюдаются трудовые договоренности и работодатель не намерен тебя обманывать.

Думай о защите своих прав заранее. Подписывай джоб оффер.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b7ed9ab1599c700aa96160c/kak