ВИДЕО: волна массовых сокращений добралась до Эстонии

22.11.2022

По данным Департамента статистики, в третьем квартале этого года в Эстонии насчитывалось 40 600 безработных. Это на 700 человек больше, чем в том же периоде прошлого года. Сильнее всего затронут промышленный сектор, и, скорее всего, эти цифры будут расти. Подробности — в видеосюжете «Новостей Таллинна».

Сергей Овченков,

Таллиннские городские медиа

В последние недели во всем мире произошло огромное количество увольнений. Международные технологические гиганты, такие как Amazon, Meta, Netflix объявили об увольнении десятков тысяч сотрудников. К сожалению, влияние экономического кризиса затронуло также и нашу страну. В октябре уже 17 крупных эстонских предприятий заявили о сокращении большого числа своих сотрудников. Это уже сделали Palmako, Lasita Maja и Standard. Кроме того, только в этом месяце о коллективных увольнениях объявили старейшая таллиннская типография Reusner, сеть по изготовлению сэндвичей Subway, эстонская ИТ-фирма Pipedrive. Уведомление об увольнении часто бывает ошеломляющим. С такой ситуацией очень трудно справиться, тем более, в одиночку.

«Когда человеку приходит уведомление о сокращении, то это, как правило, решение только одной стороны, поскольку у получившего его человека в такой ситуации, нет права голоса. С большей долей вероятности у большинства людей в этом случае возникает целый спектр негативных чувств. В такой ситуации рекомендуется подумать о том, что у вас сейчас появилось свободное время для себя и вы можете задуматься о том, чем вы действительно хотите заняться», - сказала тренер Центра душевного здоровья Confido Тийна Кесккюла.

Совет разумный, тем более конкурирующие фирмы также следят за новостями об увольнениях. Например, как только местная ИТ-компания Pipedrive сократила 15% своих сотрудников, то другая компания из ИТ-сектора Cybernetica сразу же предложила уволенным вакансии. Но где искать работу тем же железнодорожникам, которые обучены и владеют такими редкими, но теперь вдруг невостребованными специальностями? Ведь о сокращениях сообщила и железнодорожная логистическая и транспортная компания Operail.

«Эти решения нам дались очень тяжело. Особенно в тех сферах, где мы не сможем найти новых работников, потому что раньше новичков обучали специалисты на месте. И если мы сокращаем этих специалистов, то в случае нормализации ситуации будет очень сложно восстановить работу в этих сферах», - сказала руководитель по персоналу и маркетингу Яне Этверк.

Конечно, работодателей можно понять, ведь у них есть весомые причины для таких жестких решений. И все же, выслушав мнения работодателей, прислушаемся к мнению профсоюзов и работников, которые выскажет сегодняшний гость нашей студии.

Источник: https://stolitsa.ee/index.php/