ОПРОС ⟩ Больше или меньше нужно добывать сланца?
Добыча сланца на шахте "Эстония". Фото: Matti Kämärä / Põhjarannik
25.04.2026
Добыча сланца на шахте "Эстония". Фото: Matti Kämärä / Põhjarannik
25.04.2026
24.04.2026
23.04.2026

В среду, 22 апреля, в Брюсселе проходит очередной триалог – переговоры представителей Европарламента, Еврокомиссии и Совета ЕС – о директиве по координации систем социального страхования.
О том, насколько важна эта директива, рассказывает евродепутат Яна Тоом, теневой рапортер по рапорту о ней от европарламентской фракции Renew Europe:
23.04.2026
На прошлой неделе выяснилось, что концерн "Eesti Energia" за 15 миллионов евро продал фирме "VKG" право на добычу сланца на "Uus-Kiviõli". На этой неделе центристы сделали в парламенте запрос премьер-министру Кристену Михалу относительно этой сделки, а подавший его Лаури Лаатс объяснил в Рийгикогу причину.
23.04.2026
В последнее время слышны утверждения, будто бы государство "передало" запасы сланца частному сектору. Звучит серьезно, но все же не соответствует действительности.
Начнем с главного: сланец по-прежнему принадлежит государству. Ни одна тонна этого природного ресурса не была продана. Изменилось лишь то, кто имеет право добывать его на определенной территории. Это коммерческое решение, а не передача государственной собственности.
20.04.2026
Министерство экономики разработало поправки в законодательство, обязывающие работодателей раскрывать размер будущей зарплаты перед первым собеседованием, а также запрещающие спрашивать у соискателя работы размер его зарплаты на предыдущем месте работы.
Соответствующий законопроект был направлен на межведомственное согласование, сообщило в понедельник Министерство экономики и коммуникаций.
21.04.2026
Неожиданное решение правительства Эстонии отказаться от поддержки директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда вызвало вопросы, особенно на фоне того, что страна ранее одобрила этот документ и готовилась к его внедрению. Советник государственного примирителя Харри Талига считает, что ключевая цель директивы предельно ясна – закрепить принцип равной оплаты труда мужчин и женщин за равный или равноценный труд и защитить работников от гендерной дискриминации.