Tööinspektsioon alustab alaealiste töötamise kontrolli

29.06.2026

Tööinspektsioon alustab 29. juunil sihtkontrolli, et kontrollida, kuidas ettevõtted täidavad alaealiste töötamise nõudeid. Kontrollimisele kuuluvad ettevõtted, kus töötavad alaealised või kus alaealiste töötamine on hooajatööde tõttu tavapärane. Kontrolle viiakse läbi septembri lõpuni.

Miks on kontroll oluline?

Alaealised töötajad on sageli esmakordselt tööturul, mistõttu võivad nad olla haavatavamad. Nende teadmised tööohutusest ja kogemus töökeskkonnas on piiratud, mistõttu on väga oluline, et tööandjad tagaksid noorte turvalisuse ja arengu töökeskkonnas. Tööinspektsiooni eesmärk ei ole ainult rikkumisi otsida, vaid ka ettevõtjate teadlikkust tõsta, et ennetada probleeme ning tagada noorte töötajate kaitse.

Mida kontrollitakse?

Kontrolli käigus veenduvad inspektorid, kas ettevõte on korraldanud alaealiste töötamise vastavalt seadusele ning kas töötingimused on turvalised. Kui teie ettevõte satub kontrollitavate hulka, siis loodab Tööinspektsioon sujuvale koostööle, et tagada kõigile töötajatele turvaline ja tervist hoidev töökeskkond.

Konsultatsioon ja lisainformatsioon

Nõustamisteenust osutatakse E-R 9.00-15.00 telefoni (640 6000) või e-kirja teel (See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.). 

Tööandjal on võimalus kutsuda oma ettevõttesse Tööinspektsiooni konsultant, kes annab nõu ohutu ja töötaja tervist hoidva töökeskkonna loomisel. Teenus on tööandjale tasuta. Konsultandi saate ettevõttesse kutsuda, kirjutades soovist aadressile See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud..

Palume siiski arvestada, et Tööinspektsioon hindab iga konsultatsioonisoovi eraldi ning Tööinspektsioonil on õigus teenust mitte osutada. Keeldumise põhjusteks võib muuhulgas olla, kui ettevõte on sattunud järelevalve valimisse või kui ettevõttes on viimastel aastatel juhtunud tööõnnetusi, olnud töövaidlusi või on laekunud vihjeid võimalike probleemide kohta ettevõttes. Konsultatsiooni ei ole võimalik läbi viia ettevõttes, kus on juba käimas järelevalvemenetlus, sealhulgas tööõnnetuse või kutsehaigestumise uurimine.

Allikas: https://www.tooelu.ee/