Центральный Союз Профсоюзов Эстонии совместно с другими профсоюзами призывает вас подписать петицию с требованием прекратить рассмотрение в Рийгикогу проекта закона о внесении изменений в Закон о трудовом договоре и другие законы (602 SE).

Наша цель — вернуть законопроект в Министерство экономики и коммуникаций, чтобы Союз работодателей Эстонии и Центральный Союз Профсоюзов Эстонии могли провести полноценные переговоры и устранить из проекта положения, угрожающие правам и безопасности работников. Почему необходимо остановить рассмотрение законопроекта?

«Пока в Эстонии нет коллективных договоров, не может быть и речи о государственной политике оплаты труда, которой не существует ни во многих отраслях, ни в стране в целом.

Я благодарю всех работников, у которых хватило мудрости вступить в профсоюз, и честных работодателей, которые в условиях конкуренции не соревнуются со своими работниками в отраслевых соглашениях. Остальным - удачи в прохождении этого пути!»

Эйки Нестор

“Построение лучшего будущего путём улучшения условий труда и повышения заработной платы – в этом заключается фундаментальная роль профсоюзов. Необходимо ликвидировать неравенство, и лучший способ добиться этого – успешные коллективные переговоры”,

– говорит генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.

(21-22 февраля, 2024 Форум ОЭСР) Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе подчеркнул, что соглашения,
имеющие юридическую силу, играют важнейшую роль в производственных отношениях:

 “Если у нас нет юридической силы, то нет и производственных отношений. Без этих соглашений работники и работодатели будут находиться на разных планетах. Работодатели обладают полнотой экономической власти, и, если нет сдерживающих факторов, они будут ее использовать. Без правового регулирования и юридически обязывающих соглашений работники будут оставаться рабами”.

29.04.2021

Уважаемые члены профсоюза!

Напоминаем, что у Вас есть возможность получить помощь от профсоюза в написании своего возражения в случае получения предупреждения при нарушении трудового договора (Hoiatus töölepingu rikkumise korral)

В связи с тем, что работодатель, исходя из Закона о защите личных данных, не имеет права передавать профсоюзу данные о вынесенных предупреждениях работникам, то работник, получив такой документ от работодателя, может сам предоставить его в профсоюз, чтобы юрист составил документ с особым мнением по этому предупреждению.

KEEMIKUTE AMETIÜHING

Уважаемый наш новый коллега!

Информируем вас, что на предприятиях действует профсоюз «Химиков» .
Профсоюз химиков включает в себя работников VKG Oil AS, Viru RMT OÜ, VKG Energia OÜ, VKG Logistika OÜ, Viru Keemia Grupp AS, VKG Kaevandused OÜ, VNK AS
Профсоюз – это организация, созданная по желанию и инициативе работников для того, чтобы сообща и в сотрудничестве с работодателем улучшать условия труда и жизни, а также защищать права и интересы работников.