Зарплата без секретов? Госучреждения Эстонии сами не соблюдают новый закон
14.07.2026
С понедельника в Эстонии вступили в силу поправки к законодательству, согласно которым работодатели обязаны сообщать соискателям размер заработной платы в письменной форме до первого собеседования. Однако, как выяснилось, многие государственные учреждения пока сами не указывают зарплату в объявлениях о вакансиях. Об этом сообщает BNS со ссылкой на Postimees.
На порталах по поиску работы уже довольно давно во многих объявлениях указывается предлагаемая зарплата или хотя бы ее диапазон.
Теперь в Эстонии вступили в силу поправки к Закону о трудовом договоре, которые требуют такого раскрытия информации от всех работодателей. Министерство экономики и коммуникаций, под эгидой которого в эстонское законодательство были перенесены требования соответствующей директивы Европейского союза, объясняет нововведение тем, что оно поможет людям сэкономить время. Если заранее известно, что уровень зарплаты не устраивает кандидата, ему не придется тратить время и вообще начинать процесс трудоустройства.
По состоянию на понедельник, однако, выяснилось, что многие государственные учреждения пока сами не успели адаптироваться к новым требованиям.
Так, Министерство финансов ищет аналитика с магистерской степенью, однако не сообщает, на какую зарплату может рассчитывать будущий сотрудник.
Министерство климата также ищет финансового специалиста, не указывая размер оплаты труда. В то же время подведомственные ему учреждения — Департамент транспорта и Таллиннский аэропорт — в своих объявлениях диапазон зарплат приводят.
Министерство внутренних дел указало размер оплаты труда лишь в объявлениях о некоторых стажировках. Для таких стажеров предусмотрена зарплата в размере 1000 евро брутто.
В Министерстве обороны и его подведомственных учреждениях применяется разный подход: в одних объявлениях зарплата или ее диапазон указаны, в других — нет.
При этом речь не идет о сокрытии информации только по особо чувствительным должностям. Например, для вакансии командира снайперского подразделения указано, что диапазон зарплаты начинается от 2500 евро брутто.
Для штабных унтер-офицеров секции разведки и безопасности, например, указан диапазон зарплаты от 2350 до 2650 евро. В то же время размер оплаты труда для вакансии инженера по слаботочным системам не раскрывается.
Вместе с тем формулировка требования — «размер заработной платы должен быть сообщен соискателю до первого собеседования» — оставляет возможность не публиковать эту информацию непосредственно в объявлении о вакансии.
Если подходить к вопросу формально, можно было бы утверждать, что если процесс отбора предусматривает, например, три письменных этапа, а собеседование проводится только на четвертом, то соискателя, исходя из такой формулировки, можно довольно долго не информировать о размере заработной платы.
Тут правильно писать: сообщает BNS со ссылкой на Postimees
Да, в данном случае правильнее написать:
«Об этом сообщает BNS со ссылкой на Postimees.»
Именно так, потому что первоисточником является Postimees, а BNS лишь пересказывает публикацию. Формулировка «сообщает BNS» без упоминания Postimees создает впечатление, что информацию добыло само агентство.
Первый абзац тогда будет выглядеть так:
С понедельника в Эстонии вступили в силу поправки к законодательству, согласно которым работодатели обязаны сообщать соискателям размер заработной платы в письменной форме до первого собеседования. Однако, как выяснилось, многие государственные учреждения пока сами не указывают зарплату в объявлениях о вакансиях. Об этом сообщает BNS со ссылкой на Postimees.
Именно такую атрибуцию обычно используют в новостной журналистике при перепечатке материала другого СМИ через информагентство.
Источник: https://www.mke.ee/