Доклад: трудовая жизнь в Эстонии может удлиниться до 45 лет

30.07.2026

По прогнозу Eurostat, в течение ближайших 50 лет ожидаемая продолжительность жизни в Эстонии увеличится до 85 лет, а средняя продолжительность трудовой жизни может достичь 45 лет. Это означает, что людям придется несколько раз за карьеру осваивать новые навыки или даже менять профессию, следует из нового доклада Центра мониторинга развития.

Эксперт Центра мониторинга развития Энели Киндсико отметила, что с увеличением продолжительности жизни неизбежно удлиняется и трудовая жизнь, а полученного в молодости образования не хватает на весь период трудовой деятельности.

"Нельзя рассчитывать, что образование, полученное в молодости, обеспечит знания на протяжении следующих 40–50 лет работы. При этом многие прекращают учиться уже в среднем возрасте. Сегодня вся Европа стоит перед вопросом, как в стареющем обществе обеспечить обучение на протяжении всей жизни до глубокой старости", – сказала Киндсико.

Сейчас ожидаемая продолжительность трудовой жизни в Эстонии составляет 41,5 года. По мнению авторов доклада, в будущем стране потребуется система непрерывного образования, которая позволит людям на протяжении почти 45-летней карьеры регулярно повышать квалификацию, проходить переподготовку и менять профессиональное направление.

По оценке Всемирного экономического форума, к 2030 году устареют 39% ключевых навыков, которыми сегодня обладают работники, а дополнительное обучение потребуется 59 сотрудникам из ста.

Хотя по уровню участия взрослых в обучении Эстония опережает средний показатель по Евросоюзу, чаще всего учатся люди в возрасте от 25 до 49 лет, преимущественно женщины с высшим образованием.

Реже всего в программах повышения квалификации участвуют взрослые с низким уровнем образования, люди с ограниченной трудоспособностью и мужчины старшего возраста.

В докладе Центра мониторинга развития отмечается, что на более поздних этапах карьеры возможность продолжать обучение во многом зависит от поддержки работодателя, доступности образовательных программ и личной мотивации.

В свою очередь, Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) считает наиболее сложным периодом середину карьеры. Именно тогда совмещение работы и семейных обязанностей затрудняет обучение, хотя рынок труда требует постоянного обновления знаний. Кроме того, по мере приближения пенсионного возраста увеличивается риск утраты связи с рынком труда и общественной жизнью.

Эти выводы подтверждают и данные исследования навыков взрослых PIAAC. Согласно им, самый высокий уровень профессиональных навыков наблюдается у людей в возрасте 26–35 лет, после чего он постепенно снижается. После 55 лет резко сокращается и участие в дополнительном обучении: среди людей 55–64 лет повышением квалификации занимаются лишь около 10%.

Доклад "Pikenev tööelu ja elukestev õpe" ("Удлиняющаяся трудовая жизнь и обучение на протяжении всей жизни") подготовлен в рамках исследования, посвященного тенденциям развития системы обучения на протяжении всей жизни в Эстонии до 2050 года. Центр мониторинга развития при Рийгикогу занимается анализом долгосрочных общественных и экономических тенденций и подготовкой прогнозов развития страны.

Источник: https://rus.err.ee/