СТАТИСТИКА ⟩ Зарплата врачей в три раза выше средней по Эстонии

13.10.2026

• Зарплаты врачей, медсестер и работников по уходу по-прежнему выше средней, но их рост замедляется.
• Медианная зарплата врачей растет вровень со средней по стране, у остальных она отстает.
• Зарплаты в частном секторе растут быстрее, чем в государственном.

Статистика зарплат, основанная на мартовских данных Института развития здоровья (TAI), показывает, что годовой рост зарплат работников здравоохранения замедлился. Несмотря на это, зарплата врачей в три раза выше средней по стране, а у медсестер - в полтора раза, в то время как рост зарплат в частном секторе уверенно опережает государственный сектор.

Доходы эстонских медицинских работников всегда широко обсуждаются в обществе. Недавно опубликованная статистика показывает, что, хотя зарплаты врачей и медсестер значительно опережают среднюю зарплату по стране, в медицинском секторе началось заметное замедление роста зарплат.

Рост почасовой оплаты замедлился

В марте этого года средняя почасовая брутто-зарплата врачей, включая регулярные надбавки, составила 30,91 евро. У медсестер и акушерок она составила 15,65 евро, а у работников по уходу - 9,76 евро.

По сравнению с прошлым годом средняя почасовая брутто-зарплата ни в одной из упомянутых профессиональных групп не совершила значительного скачка.

Средняя почасовая брутто-зарплата по профессиональным группам в марте 2025 и 2026 годов. Сверху вниз: стоматологи, врачи, врачи-резиденты, радиологические технологи, медсестры и акушерки, стоматологические медсестры, техники скорой помощи, работники по уходу. JOONIS: Tervise Arengu Instituut.

Основная почасовая оплата составила 83% от общей почасовой оплаты врачей, 87% - у медсестер и акушерок и 82% - у работников по уходу. За год доля основной почасовой оплаты немного увеличилась, в то время как доля надбавок несколько сократилась.

Хотя основная почасовая оплата выросла во всех трех группах на 1%, темпы ее роста значительно замедлились по сравнению с предыдущим годом.

Медианная зарплата растет

В марте 2026 года медианная зарплата врачей, включая все надбавки, достигла 5400 евро. У медсестер и акушерок она составила 2788 евро, а у работников по уходу - 1744 евро. В годовом сравнении медианные зарплаты выросли на 6%, 4% и 3% соответственно. Однако и здесь заметно замедление темпов роста.

Медианная зарплата по профессиональным группам в марте 2022-2026 годов. JOONIS: Tervise Arengu Instituut.

Если посмотреть на картину в целом, медианная зарплата в Эстонии в первом квартале 2026 года составила 1753 евро, что на 6% больше, чем годом ранее. Таким образом, медианная зарплата врачей смогла идти в ногу с общим ростом зарплат в Эстонии, в то время как рост доходов медсестер, акушерок и работников по уходу отстал от среднего по стране.

Разрыв между средней зарплатой по стране и доходами медиков велик. Среднемесячная зарплата врачей (5916 евро) была примерно в три раза выше средней месячной зарплаты по Эстонии в первом квартале (2135 евро).

Среднемесячная зарплата медсестер и акушерок (2924 евро) превышала среднюю по стране примерно в полтора раза.

Среднемесячная зарплата врачей за год выросла на 5%, а у медсестер и акушерок - на 3%.

Разрыв в зарплатах между секторами сокращается

Хотя основная месячная зарплата врачей, медсестер и акушерок на протяжении многих лет была выше в частном секторе, государственный сектор за счет различных надбавок предлагает более высокую общую месячную зарплату.

Однако тенденция последних лет показывает, что зарплаты в частном секторе растут быстрее, и разрыв в оплате труда между секторами сокращается.

В 2026 году средняя месячная зарплата врачей в частном секторе увеличилась на 6%, а в государственном - на 4%. У медсестер и акушерок эти показатели составили 5% и 2% процента соответственно.

Как в прошлом, так и в этом году отчетливо видно выравнивание уровней зарплат в частном и государственном секторах.

Часть врачей зарабатывает ниже минимума

В марте 2026 года согласно коллективному договору работников здравоохранения минимальная почасовая ставка для врачей составляла 19,97 евро, а для врачей-специалистов - 21,72 евро.

Минимальная ставка для медсестер и вспомогательных специалистов здравоохранения составляла 12,18 евро, для медсестер-специалистов и акушерок - 12,64 евро, а для работников по уходу - 7,71 евро. За год минимальные почасовые ставки выросли в среднем на 1,5%.

Поскольку следующее повышение минимальных ставок примерно на 5%, согласованное в коллективном договоре, вступило в силу 1 апреля 2026 года, в мартовской статистике оно еще не отражено.

Хотя подавляющее большинство работников здравоохранения зарабатывает больше минимума, предусмотренного коллективным договором, все еще есть те, чья зарплата ниже минимальной ставки. По данным TAI, это касается десятой части врачей.

Все опубликованные средние и медианные месячные зарплаты приведены к полной занятости, чтобы обеспечить сопоставимость данных. Поэтому фактическая зарплата работников с частичной занятостью может быть ниже указанных цифр. Более подробные данные и методология доступны в базе данных статистики и исследований здоровья TAI.

Источник: https://rus.postimees.ee/