Miks me jätame endale elamiseks vähem aega kui töötamiseks?

Miks me jätame endale elamiseks vähem aega kui töötamiseks? 05.07.2018

Ma mõtlen viimasel ajal nii palju asjade üle, et mu pea võiks vist varsti päriselt plahvatada. Kõige olulisem küsimus on sellest tsüklist välja murdmine. Ma lihtsalt pean seda suutma. Aga samas tean, et pean olema zen ja flow ja ma ei tohi mõelda, et ma pean. Tegelikult ei pea. Nagu viimati nõustaja mulle instruktsioone jagas, siis see käib hoopis nii: ma tahaksin teada, kuidas 8-st 5-ni mullist välja saada

Prindi

Eestis käib euroala kiireim hinnaralli

Posted in Interneti uudised

Eestis käib euroala kiireim hinnaralli 17.08.2018

Eesti inflatsioon oli juulis 3,3 protsendi juures euroala kiireim, samas aeglustus see võrreldes juuniga 0,6 protsendipunkti võrra.

Euroalal tervikuna oli aastaseks inflatsiooniks 2,1 protsenti, võrreldes juuni 2 protsendiga, selgub Eurostati andmetest. Seejuures ületas see Euroopa Keskpanga (ECB) eesmärki, mis on veidi alla kahe protsendi.

Prindi

Eksperiment: 5-tunnist tööpäeva proovinud žurnalist leidis nii plusse kui miinuseid

Posted in Interneti uudised

Eksperiment: 5-tunnist tööpäeva proovinud žurnalist leidis nii plusse kui miinuseid 23.08.2018

Financial Timesi ajakirjanik tegi eksperdimendi ja töötas augustis mõni aeg viis tundi päevas, et testida, kas on tõsi, et töötaja produktiivsus kasvab, kui teha iga päev lühemaks. Mida ta avastas?

Prindi

Alla poole töötajaist saab hea töö eest tunnustust

Posted in Interneti uudised

Alla poole töötajaist saab hea töö eest tunnustust 23.08.2018

Vähem kui pool töötajaist (43%) saab tunnustust hea töö eest, selgus Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturu- ja palgauuringust, milles osales 9067 töötajat ja tööotsijat. Kolmandik (34%) töötajatest oli viimase kuu jooksul saanud harva tagasisidet oma töö tulemuste kohta ja enam kui iga kümnes töötaja (11%) ei olnud tagasisidet üldse saanud.

Prindi

Ligi pooled kaubanduse töötajad on motiveeritud oma tööd hästi tegema

Posted in Interneti uudised

Ligi pooled kaubanduse töötajad on motiveeritud oma tööd hästi tegema 22.08.2018

Vähem kui pooled töötajad (43%) saavad tunnustust hea töö eest, selgus Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturu- ja palgauuringust, milles osales 9067 töötajat ja tööotsijat. Kolmandik (34%) töötajatest oli viimase kuu jooksul saanud harva tagasisidet oma töö tulemuste kohta ja enam kui iga kümnes töötaja (11%) ei olnud tagasisidet üldse saanud.

Prindi

Tööaja vargus ja selle tegelik kahju ettevõtetele

Posted in Interneti uudised

Tööaja vargus ja selle tegelik kahju ettevõtetele 20-08-2018

Ettevõttes on aeg raha. See kehtib eriti väikeettevõtete omanike kohta, kes parasjagu oma ettevõtet käivitavad või kasvatavad. Suutlikkus tööjõukulu korralikult juhtida on suur asi. Tööaja vargus võib olla üks kasumit mõjutavatest teguritest ning see on ka üks põhjustest, miks tööaja arvestuse tarkvarad on muutunud ettevõtete tugitalaks. Kui tööandja ei pööra detailidele tähelepanu, võib see neile kalliks maksma minna. Mõnikord on aja vargus pahatahtlik, teinekord on see tingitud kehvast koolitusest või tööpoliitikast mitte arusaamisest.

Prindi

Usu või ära usu: Eesti on endiselt üks suurima palgalõhega riik maailmas

Posted in Interneti uudised

Usu või ära usu: Eesti on endiselt üks suurima palgalõhega riik maailmas 27-08-2018

Valitsus kiitis neljapäeval (Postimees, 23.08) heaks soolise võrdõiguslikkuse seaduse eelnõu muudatused, mis aitavad tööandjatel senisest tõhusamalt ja mugavamate lahendustega naistele ja meestele makstavaid tasusid analüüsida. Siiski troonib Eesti veel palgalõhega OECD liikmesriikide hulgas esirinnas.

Prindi

Kümme põhjust, miks sa töökaaslastele ei meeldi (ja kuidas seda parandada)

Posted in Interneti uudised

Kümme põhjust, miks sa töökaaslastele ei meeldi (ja kuidas seda parandada) 08.08.2018

Mõned inimesed on meeldivad, sarmikad ja siirad. Teised ei ole.

Kui mõne kolleegiga on väga hea koos töötada, siis teistega on see kahjuks palju raskem. Võib-olla loed seda artiklit, sest oled hakanud kahtlustama, et ka sina ei ole tööl kõige meeldivam inimene. Uuringud näitavad, et tööl osutuvad kõige populaarsemaks usaldusväärsed, motiveeritud, tõsised, otsusekindlad ja töökad inimesed. Ebameeldivateks peetakse neid, kes on ülbed ja manipuleerivad ning kes aitavad halbadel asjadel toimuda.