Tööinspektsioon: puidutööstuste töövahendid on liialt sageli korrast ära
09.08.2022
Tööinspektsioon kontrollis tööohutust 88 puidutööstusettevõttes. Kokku tuvastati 497 puudust ja ettekirjutusi tehti 61% kontrollitud ettevõtetest. Vaid 10% kontrollitud puidutööstusest ei tuvastatud ühtegi sihtkontrolliga seonduvat puudust.
Tööinspektsioon: peatame töö kohtades, kus siseruumi temperatuur ületab 30 kraadi
29.06.2022
Tööinspektsiooni infotelefonile on kuumalaine ajal laekunud arvukalt murekõnesid töötajatelt, kelle töökohtade temperatuur meenutab Sahara kõrbe. Tööinspektorid peatavad alates tänasest töö siseruumides, kus temperatuur ületab 30 kraadi.
Lugeja küsib, konsultant vastab: mida teha, kui tööl on liiga kuum?
27.06.2022
Lugeja küsib: Töötan kohvikus ja seal on väga kuum - temperatuur tõuseb umbes 30-35 kraadini. Oleme juhatajale korduvalt öelnud, et sellises kuumuses ei ole võimalik töötada, sest see on tervisele ohtlik. Tema aga vastab, et ta ei saa ilma muuta. Mida ma saaksin teha? Sellises kuumuses ma füüsiliselt ei jaksa teha 8-9 tunniseid päevi.
Lugeja küsib, konsultant vastab: kas ohutusjuhendid tuleb ära tõlkida?
28.03.2022
Lugeja küsib: Tahame tööle võtta Ukrainast pärit töötajaid. Meil on olemas eestikeelsed ohutusjuhendid, aga kuidas peaksime neid tutvustama? Kas sobib, kui ma juhendamise käigus olulised asjad ära tõlgin? Allkirja võtame ka juhendite lugemise kohta.
Tööinspektsioon: tööõnnetuse järel tuleb töökeskkonna riske ümber hinnata
25.03.2022
Tööinspektsioon kontrollis, kuidas tööandjad uurisid oma ettevõttes juhtunud tööõnnetust. Tulemused näitasid, et tööõnnetustest tehakse pigem lühiajalisi järeldusi.
15. märtsist jõustusid töökeskkonna bioloogiliste ohutegurite määruse muudatused
16.03.2022
Alles eelmise aasta augustis muudeti ja täiendati seoses covid viirusega Vabariigi Valitsuse määrust „Bioloogilistest ohuteguritest mõjutatud töökeskkonna töötervishoiu ja tööohutuse nõuded“.
Kui kaua kehtib riskianalüüs?
21.02.2022
Lugeja küsib: Tegime ära oma ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsi ning ka tegevuskava, et see kõik ellu viia. Kas nüüd on kõik tehtud ja oleme oma kohustuse täitnud?
Lugeja küsib, konsultant vastab: kas tööandja võib ilma etteteatamiseta teha maski kandmise kohustuslikuks?
24.01.2022
Lugeja küsib: Tööandja andis sügisel valida, kas töötaja laseb ennast vaktsineerida või peab kandma tööl maski või visiiri. Mina olen vaktsineeritud ja seetõttu ei pidanud maski kandma. Täna tööle tulles anti meile teada, et ka vaktsineeritud inimesed peavad kandma maski, ning visiire enam kanda ei tohi. Kas tööandja võib ilma pikema etteteatamiseta reegleid muuta?