26.08.2026

Vaata >>

21.08.2026

Tööinspektsioon viib augustist novembrini läbi sihtkontrolli tervishoiu- ja hoolekandeasutustes, et hinnata töökeskkonda ning suurendada tööandjate ja töötajate teadlikkust psühhosotsiaalsetest ohuteguritest.

18.08.2026

Millist ohutusele kaasaaitavat tegevust oled sina oma töökohal näinud või ise kasutusele võtnud? Kas teil näiteks:

registreeritakse napikaid, et õppida enne, kui juhtub õnnetus;

vahetatakse tööliine või tööülesandeid, et rutiin ei muudaks ohukohti märkamatuks;

julgustatakse töötajaid ohtudest avatult rääkima ja parendusettepanekuid tegema;

tehakse midagi muud huvitavat?

12.08.2026

Tööle sisseelamise kõrval tuleks sama palju tähelepanu pöörata ka töötaja ettevõttest edasi liikumisele. Hästi läbimõeldud offboarding võiks olla kui ühe seriaali hea lõpuga hooaeg, mis paneb töösuhtele punkti asemel koma.

11.08.2026

Juba kuu aja pärast, 11. septembril, lõppeb võimalus esitada oma ettevõte Tööinspektsiooni tunnustusele „Hea töökeskkond 2026“.

Tunnustatakse ettevõtteid, kes on töökeskkonna põhjalikult läbi mõeldud ja seadnud töötajate heaolu esikohale. Hindamisel tõusevad esile ettevõtted, kus tööohutus ja töökorraldus on süsteemselt korraldatud ning tähelepanu pööratakse ka töötajate vaimse tervise hoidmisele.

03.08.2026

«Mingiks hetkeks on maru hea kõik kohustused koos kätega rippu lasta,» toonitas psühholoog ja tööõnne uurija Tiina Saar-Veelmaa Kuku hommikuraadios puhkuse vajalikkust. Kui puhkus on aga liiga lühike, siis töörattalt maha on sellevõrra raskem tulla.

Tööle naasmise emotsioonid jaotaks ta skaalale 1-10: «1-4 on selline normaalne. Olengi kuidagi ärritunud või teistmoodi sagedusel. Selle me võime arvata normaalse elumuutuse patta.»

31.07.2026

Juulis registreeriti Tööinspektsiooni esialgsetel andmetel 272 tööõnnetust, millest üks lõppes paraku töötaja surmaga. Kuu jooksul jäid muu hulgas silma kõrgustes töötamisega seotud tööõnnetused, sealhulgas redelilt kukkumised.

23.07.2026

Tööinspektsioon viib praegu läbi mitmeid sihtkontrolle. Kontrollides keskendutakse muu hulgas alaealiste töötamisele, tööjõu rentimisele ja isikukaitsevahendite kasutamisele.

Aga valmisolekut ei tasu hinnata alles siis, kui inspektor on kohal.