26.06.2026

Kas kõik töötajad saavad aru, et see EI OLE tulekustuti?

Siin on üks näide tööinspektori leiust, kui ta käis töökeskkonnas kontrolli tegemas.

Kaugelt paistab justkui tulekustuti, kuid kasutusotstarve on hoopis teine. See võib esmapilgul tunduda nutikas taaskasutus, kuid ohutuse vaates tekitab küsimusi.

25.06.2026

Mida teha, et töökohal palavus ei tapaks?

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt peab tööandja kujundama ja sisustama töökoha selliselt, et oleks võimalik vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi ning säiliks töötaja töövõime ja heaolu. Töökoha õhutemperatuur ja -niiskus ning õhu liikumise kiirus peavad olema tööülesande täitmiseks sobivad, tagada tuleb töökohtade varustatus värske õhuga.

15.06.2026

Töötaja küsib: Meil töö juures tahetakse, et annaksime teada ohtlikest olukordadest ka siis, kui keegi viga ei saanud. Kas seda ikka peab tegema, sest siis jääb mulje, et töötajad hakkavad teineteise peale kaebama.

12.06.2026

Kas sina kasutaksid seda redelit?

Kui redel on deformeerunud, siis vaid üks õige vastus: ei.

11.06.2026

Tööõnnetuse varjamine ei tee õnnetust olematuks. Küll aga võib see jätta töötaja ilma vajalikust hüvitisest.

Kui tööl juhtub õnnetus, võib nii töötajal kui ka tööandjal tekkida kiusatus mõelda: „Äkki ei hakka sellest suurt numbrit tegema.“ Mõnikord loodetakse, et vigastus paraneb kiiresti või arvatakse, et juhtunu ei olnud piisavalt tõsine, et sellest ametlikult teatada.

11.06.2026

Kiire elutempo, pingeline töö ja elevus pulssi tõstvatest olukordadest on paljudele osa tavalisest argipäevast. Millele oma tervise juures tähelepanu pöörata ka siis, kui pealtnäha tundub kõik hästi, ning kuidas ka stressirohketes olukordades end hoida, räägivad kaks oma ala tipptegijat, südamearst doktor Margus Viigimaa ja lavastaja Oliver Reimann. Saatejuht on Urmas Vaino.

09.06.2026

Tööõnnetuse uurimine aitab leida kitsaskohti ning muuta töökeskkonda ohutumaks. Statistiliselt ei ole kõige sagedamini juhtuvad tööõnnetused väga rasked, vaid sellised, millele sageli tähelepanu ei pöörata, aga mis võivad juhtuda igas töökeskkonnas – tehases, kaupluses, kontoris või hoovis. Näiteks libisemised, komistamised ja kukkumised. Ometi on just nende n-ö muuseas juhtunud juhtumite läbimõtestamine koht, kust algab muutus – kas töökeskkonda arendatakse või jäädakse kordama vanu mustreid ja vigu.

01.06.2026

Tööandja küsib: Töötaja tõstis kaupa külmikusse ja väitis, et vigastas tõstes selga. Töötaja oli selle pärast töövõimetuslehel ja töövõimetuslehel oli kirjas, et töövabastuse põhjuseks on tööõnnetus. Aga töötajat oli juhendatud, kuidas asju külmikusse paigutada: näiteks mitte tõsta liiga rasket kasti, vaid võtta kastist asjad välja ja siis asetada riiulile. Tegelikult oli töötaja vigastuse põhjuseks see, et töötaja ise kasutas valesid töövõtteid, selline asi ei ole ju tööõnnetus? Mida tööandja selles olukorras tegema peaks?