07.04.2026

Töötaja küsib: "Kas pikaajalise haigluslehe ajal on lubatud töötamist jätkata?"

Continue Reading

06.04.2026

Töötaja küsib: pean viibima pikemalt haiguslehel, kuna mul on jalaluu murd. Praeguseks olen haiguslehel viibinud kolm nädalat, kuid tunnen, et võiksin mingisuguseid tööülesandeid ikkagi täita kaugtööna. Kas mul on lubatud haiguslehe ajal töötamist jätkata?

31.03.2026

1. aprillist jõustub ravikindlustuse seaduse muudatus, mille järgi on osalise koormusega või kergemates ülesannetes võimalik töötada alates haiguslehe 31. päevast. Seda ilma sissetulekutes kaotamata. Seni oli pika haiguslehe ajal võimalik töötamine alles 61. haiguspäevast. Maksimaalne kohandatud töötamise periood pikeneb sellega 122-lt päevalt 152 päevale.

31.03.2026

Ei ole. Töölepingu seadus näeb 3 tunni võrra lühendatud tööpäeva ette vaid enne:

uusaastat

Eesti Vabariigi aastapäeva

võidupüha

jõululaupäeva

Kokkuleppel võib tööpäev siiski lühem olla.

25.03.2026

Aga mida ütleb töölepingu seadus? Nõustamisjurist Anneli selgitab!

Allikas: https://www.facebook.com/Tooinspektsioon

23.03.2026

Tööandja saab puhkuste ajakava koostada hiljemalt 31. märtsini. Seejuures tuleb arvestada soodustatud isikute soovidega ning pidada meeles, et põhipuhkuse jagamine osadeks on võimalik ainult poolte kokkuleppel.

Allikas: https://www.facebook.com/Tooinspektsioon

18.03.2026

Kas ametiühingusse kuulumine annab õiguse töölt varem lahkuda?

Üldjuhul ei anna.

Ametiühingu liikmeks olemine ei tähenda õigust tööpäeva lühendada või omal soovil varem lahkuda

17.03.2026

Kuula järele tänane KUKU raadio Töösaade, mis oli eetris kell 10.05 (kuku.pleier.ee/podcast/toosaade)

Rääkisime teemal, mis puudutab väga paljusid töötajaid:

Kelle jaoks on paindlik tööaja kokkulepe ja miks see oluline on