15.01.2026

Tööandjana on sinu kohustus arendada töötaja oskusi ja kanda sellega seotud kulud. Mida see siis tähendab?

Mõned olulised punktid, mida iga tööandja peaks teadma:

12.01.2026

Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo saatis kooskõlastusringile eelnõu, millega viiakse töötervishoiuarsti juures tehtava tervisekontrolli andmevahetus täielikult elektrooniliseks ja ühendatakse tervise infosüsteemiga. Muudatus vähendab ettevõtjate ja arstide halduskoormust ning pakub inimestele paremat ülevaadet oma terviseandmetest.

13.01.2026

13.01.2026

Tööandja ei tohi lugeda töötaja isiklikku kirjavahetust.

Aga mis siis, kui isiklikuks kirjavahetuseks kasutatakse töö e-posti?

Kõik sõltub reeglitest.

12.01.2026

Tööandja küsib: «Kui otsin uut töötajat ja mul on mitu head kandidaati, kas võin otsida nende kohta internetist infot, et saada paremini aru kandidaadi iseloomust ja sobivusest tiimi?»

Continue Reading

09.01.2026

Värbamisprotsessis on infot palju ja panused kõrged. Tööandja tahab leida parima kandidaadi, töölesoovija soovib ausat võimalust. Aga kus jookseb piir lubatud huvi ja liigse nuhkimise vahel?

08.01.2026

Biomeetrilised andmed töökohal - kus jookseb piir?

Mõtle korraks: sinu sõrmejälg, näotuvastus, liikumiste ja kellaaegade jälgimine, kaamerad… Kas see kõik on päriselt vajalik või on piir ammu ületatud?

Biomeetrilised andmed (nt sõrmejälg ja näokujutis) kuuluvad eriliigiliste isikuandmete hulka. Neid tohib töödelda äärmiselt piiratud juhtudel.

05.01.2026

Töötaja küsib: Sain aastavahetuspeolt toidumürgistuse ega saa hommikul tööle minna. Kas tööandja näeb ise, et olen haiguslehel või pean seda talle ikkagi ise ütlema? Kas pean tööandjale ütlema ka seda, mis põhjusel haiguslehe avasin?