Vastab Vladimir Logatšev, tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist.
Tööinspektsioon - Kes maksab töötasu, kui juhatuse liige sureb?
19.01.2026
Kujuta ette olukorda: ettevõttel oli ainult üks juhatuse liige ja ainuosanik, kes on nüüd surnud. Töö seisab, keegi juhiseid ei anna, aga tööleping kehtib endiselt. Mis edasi saab? Kas palk jääb saamata? Kas tööleping lõpeb iseenesest?
Tööinspektsioon - Töötaja käis kallil koolitusel ja olid nõus selle eest tasuma? Nüüd tahab töötaja aga töölt lahkuda?
15.01.2026
Tööandjana on sinu kohustus arendada töötaja oskusi ja kanda sellega seotud kulud. Mida see siis tähendab?
Mõned olulised punktid, mida iga tööandja peaks teadma:
Töötervishoiukontrolli dokumentatsioon kolib täielikult digimaailma
12.01.2026
Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo saatis kooskõlastusringile eelnõu, millega viiakse töötervishoiuarsti juures tehtava tervisekontrolli andmevahetus täielikult elektrooniliseks ja ühendatakse tervise infosüsteemiga. Muudatus vähendab ettevõtjate ja arstide halduskoormust ning pakub inimestele paremat ülevaadet oma terviseandmetest.
Tööinspektsioon - Nõustamisjurist selgitab: lapsevanemate sõnaõigus puhkuste ajastamisel
13.01.2026
Kui ka sul on tööelu puudutav küsimus, siis võta meiega julgelt ühendust!
Tööinspektsioon - Kas tööandjal on õigus lugeda töötaja e-kirju?
13.01.2026
Lühike vastus: mitte niisama. Pikem vastus 
Tööandja ei tohi lugeda töötaja isiklikku kirjavahetust.
Aga mis siis, kui isiklikuks kirjavahetuseks kasutatakse töö e-posti?Kõik sõltub reeglitest.
Värbamine digiajastul: millal tohib tööandja kandidaadi kohta netist infot koguda
12.01.2026
Tööandja küsib: «Kui otsin uut töötajat ja mul on mitu head kandidaati, kas võin otsida nende kohta internetist infot, et saada paremini aru kandidaadi iseloomust ja sobivusest tiimi?»
Tööinspektsioon - Taustakontroll ja huvide konflikt ehk kui palju mängib kandideerimisprotsessis rolli sinu eraelu?
09.01.2026Tööinspektsioon - Pildil kirjeldatu pole pärit düstoopilisest filmist, vaid reaalsest töökeskkonnast Eestis....
08.01.2026
Pildil kirjeldatu pole pärit düstoopilisest filmist, vaid reaalsest töökeskkonnast Eestis.
Biomeetrilised andmed töökohal - kus jookseb piir?
Mõtle korraks: sinu sõrmejälg, näotuvastus, liikumiste ja kellaaegade jälgimine, kaamerad… Kas see kõik on päriselt vajalik või on piir ammu ületatud?
Biomeetrilised andmed (nt sõrmejälg ja näokujutis) kuuluvad eriliigiliste isikuandmete hulka. Neid tohib töödelda äärmiselt piiratud juhtudel.