Kuidas arvestada töölepingu lõpetamise puhul töötaja tööstaaži?
28.04.2025
Töötaja küsib: Töötasin sama tööandja juures 5 aastat, seejärel lahkusin, et töötada teises ettevõttes. Aasta pärast aga liikusin vana tööandja juurde tagasi. Olen seal nüüd kaks aastat töötanud ning sain koondamisteate. Kas tööandja peab arvestama etteteatamisel minu kokku töötatud aega tema juures (7 aastat) või ainult viimast osa (2 aastat)?
Tööinspektsioon - ABC: Mida pead teadma töölepingu lõpetamisest?
23.04.2025
Töösuhted algavad ja lõppevad – aga kas tead, kuidas tööleping õiguspäraselt lõppeb?
Tööinspektsioon - Kas tööleping vajab muutmist? Tea, kuidas seda õigesti teha.
22.04.2025
Kas tööleping vajab muutmist? Tea, kuidas seda õigesti teha.
Millal võib tööleping olla tähtajaline?
21.04.2025
Töötaja küsib: Töötan juba mitu aastat eralasteaias õpetaja abina tähtajalise töölepingu alusel. Iga aasta pikendatakse minuga lepingut ühe aasta võrra. See tekitab aga suurt stressi, sest on tunne nagu töökoht poleks kindel. Kas selline pikaaegne tähtajaliste töölepingute sõlmimine ja pikendamine on üldse lubatud?
Tööinspektsioon - Kas ma võin töötada mitmel töökohal korraga?
17.04.2025
Kas ma võin töötada mitmel töökohal korraga? 
Töösaade Kuku raadios: lepingutest töösuhetes
15.04.2025
Seekord räägime töötajate ja tööandjate õigustest töökohal ning lepingutest töösuhetes.
Külas on Eesti Ametiühingu Keskliidu jurist Nelli Loomets, Eesti Hotellide ja Restoranide Liidu tegevjuht Külli Kraner ja Tööinspektsiooni nõustamisjurist Ene Olle. Küsib Ingela Virkus. Ametiühingute Keskliidu ja Tööinspektsiooni saate valmimist rahastab Euroopa Sotsiaalfond toetuse andmise tingimustel „Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna arendamine 2021-2027".
Kas töötamise registri kande muutmine lõpetab automaatselt ka töölepingu?
14.04.2025
Töötaja küsib: Tööandja ütles, et soovib meie töösuhet lõpetada ning uuest nädalast ma tööle tulema ei pea. Mina sellega ei nõustunud, kuid tööandja märkis juba töötamise registrisse, et töösuhe on lõppenud. Kas niimoodi saab lepingut lõpetada?
Tööinspektsioon - On levinud arvamus, et palkadest rääkida ei tohi
16.04.2025
On levinud arvamus, et palkadest rääkida ei tohi – see on tabu, salajane ja töölepinguga keelatud. Aga kas see ikka vastab tõele?
Töölepingu seadus ütleb järgmist:
töötasu suurus on töötaja ja tööandja vaheline kokkulepe;
§ 28 lg 2 p 13 kohaselt ei tohi tööandja avaldada töötajale arvutatud või makstud töötasu ilma töötaja nõusolekuta.