Tööinspektsioon kinnitas, et möödunud aasta keerukam majandusolukord tõi kaasa töövaidluste arvu kasvu 23 protsendi võrra.
Tööle ei võeta, et liiga vana!?
Allikas: https://meeldib.postimees.ee/
Eesti töötaja sai ettevõttelt 100 000-eurose kahjunõude
/nginx/o/2024/04/01/15975886t1hb315.jpg)
10.04.2024
Tänasel tööinspektsiooni aastaraamatu tutvustusel selgus, et Eesti ettevõtted on hakanud töötajatelt üüratuid summasid nõudma.
Lidl: palga avalikustamine tõi kaasa tõelise töölesoovijate tulva
10.04.2024
Jaekaubandusettevõtteid on alati kummitanud raskused töötajate leidmisel. Töötuse kasv on seda muret veidi leevendanud, ent ka tööpakkujad saavad end ihaldusväärsemana näidata.
Selgus, millisel inimgrupil on suurim tõenäosus tööõnnetuses surra
10.04.2024
Täna avalikustas Tööinspektsioon 2023. aasta tööohutuse, -õnnetuste ning -tervishoiu statistika, millest selgub, et suurima tõenäosusega võib tööõnnetuses elu kaotada noor pereisa.
Põlevkivi tõrjumise tõttu maksid ettevõtted keskkonnamakse 300 miljoni võrra vähem
11.04.2024
Kuna kõrgete keskkonnatasude tõttu vähenes mullu Eestis põlevkivi kasutamine järsult, laekus riigile ka keskkonnamakse ligikaudu 300 miljonit eurot vähem kui aasta varem.
Esimesel katsel pika ninaga jäetud VKG saab plastitehase rajamiseks soovitust poole väiksema toetuse
09.04.2024
Viru Keemia Grupil on võimalik saada plastijäätmete tehase rajamiseks õiglase ülemineku fondist ligemale viis miljonit eurot toetust, aga ettevõte pole veel kindel, kas hakata seda tehast ehitama või mitte.
Triinu Tapver: välistööjõule lootma jäämine ei ole jätkusuutlik
26.03.2024
Liialt välistööjõule lootma jäämine ei ole jätkusuutlik lahendus, vaid hoopis sõltuvust tekitav, kirjutab Triinu Tapver.
Ametiühingud soovivad ametnikele streigiõigust ja võrdset kohtlemist
04.04.2024
Ametiühingute Keskliit saatis rahandusminister Mart Võrklaevale avaliku teenistuse muutmise seaduse eelnõu ettepanekud, milles ametiühingud rõhutavad ametnike streigiõiguse tähtsust ning kõigi töötajate, sealhulgas riigiteenistujate võrdse kohtlemise vajadust ja õigust rääkida tööandjaga oma töötingimused läbi.