Ametiühingute keskliidu teatel pakkus tööandjate keskliit 2026. aasta miinimumpalga tõusuks 4 protsenti, soovides ühtlasi pikendada töötasu alampalga hea tahte lepet 10 aastani. Ametiühingud pidasid seda pakkumist ebapiisavaks ja tegid ettepaneku jätkata hea tahte leppe kohaselt.
Ametiühingud ja tööandjad ei jõudnud kokkuleppele, alampalga läbirääkimised jätkuvad riikliku lepitaja juures
24.11.2025
Tööandjate ja ametiühingute esindajad ei jõudnud esmaspäevasel läbirääkimisel kokkuleppele 2026. aasta alampalga küsimuses. Läbirääkimised jätkuvad riikliku lepitaja juures.
«Meie ettepanek oli tõsta 2026. aasta miinimumpalk vastavalt varem sõlmitud hea tahte leppele 991 eurole kuus või 5,93 eurole ühe tunni eest. See tase aitaks hoida töötajate ostujõudu ja arvestaks ka elukalliduse kasvu. Tööandjate pakutud 4-protsendiline miinimumpalga tõus tähendaks aga alampalga ostujõu vähenemist ja palgavaesuse kasvu,» kommenteeris ametiühingute keskliidu juht Kaia Vask.
Tööandjate keskliidu volikogu liikme ja tööturu töörühma juhi Ain Käpa sõnul oli ametiühingute ettepanek ultimatiivne – võtke vastu 11,8-protsendine alampalga kasv või liigume edasi riikliku lepitaja juurde.
«Niivõrd kiire alampalga kasv praegustes majandusoludes ei ole tööandjate vaatest realistlik, sest majandus pole pikalt kestnud seisakust välja tulnud ja majanduse olukord pole läinud vastavalt prognoositule,» ütles Käpp.
Tema sõnul on viimased kaks aastat majandus langenud ja selle aasta majanduskasv tuleb aasta tagasi ennustatust samuti madalam ning nullilähedane.
«Sellest hoolimata on tööandjad palku tõstnud ja alampalk on viimasel 10 aastal kasvanud kiiremini nii hindadest kui keskmisest palgast. Kümne aasta keskmine alampalga kasv on olnud 8,6 protsenti, keskmine palk on samal ajal kerkinud 7 protsenti ja tarbijahinnaindeks 4,8 protsenti. Tööandjate ettepanek oli kergitada alampalka järgmisel aastal Eesti Panga prognoositud keskmise palgakasvu võrra ehk 5,1 protsenti. See oleks ühtlasi suurem kui järgmiseks aastaks ennustatud hinnatõus ehk alampalga ostujõud paraneks,» ütles Käpp.
Miinimumpalk ehk riikliku töötasu alammäär on väikseim tasu, mida tööandja võib Eestis maksta täistööajaga töötavale inimesele. Selle suuruse lepivad igal aastal kokku sotsiaalpartneriteks olevad Eesti Tööandjate Keskliit ja Eesti Ametiühingute Keskliit ning selle kinnitab määrusega valitsus.
Sel aastal on töötasu alammäär 886 eurot, mis kehtib seni, kuni saavutatakse alampalga kokkulepe 2026. aastaks.
Allikas: https://majandus.postimees.ee/