JUHKIRI ⟩ Kui töötaja ei oska elementaarseid asju

Täna kirjutame sellest, kuidas eelmisel nädalal tõstatas Ida-Virumaalt valitud riigikogu liige Aleksei Jevgrafov parlamendis minister Erkki Keldo ees küsimuse, mida teeb riik selleks, et hästi tasustatavatel ametikohtadel Ida-Virumaal tegutsevates tööstusettevõtetes saaksid tööd kohalikud elanikud. Sest väidetavalt ei ole kohapeal tippspetsialiste võtta.

Siin on küsimus selles, keda mõeldakse tippspetsialisti all. Kui jutt on näiteks suurettevõtete juhtidest, siis inimesi, kes on võimelised seda tööd tegema, pole kogu Eestiski palju, nagu ka näiteks insenere. 

Ida-Virumaal aga paneb sageli piirid peale ka näiteks eesti keele oskuse nõue, mida on aina enam vaja nii juhtide kui madalama astme töötajate seas. Sest töö ei pruugi eeldada ainult venekeelses keskkonnas hakkamasaamist, vaid ka erinevate koolituste läbimist ning teistes piirkondades töötamist.

Eelmisel nädalal kirjutas Põhjarannik Ida-Virumaa keskmiste ja väikeettevõtete seas tehtud Tartu ülikooli uuringust, millest selgus, et sageli saab töötajatele takistuseks mitte ametialaste oskuste, vaid igapäevaste üldoskuste puudumine alates suhtlemisoskusest ja lõpetades kohusetunde puudumisega. Paraku näitab kogemus, et riik peab töötajate koolitamiseks tänapäeval hakkama inimestele õpetama asju, mida oleme seni pidanud elementaarseteks. Aga see on tänapäeva reaalsus.

Allikas: https://pohjarannik.postimees.ee/