Eesti Energia kontserni ettevõtetes räägitakse massilistest koondamistest
03.11.2026
Eesti Energia Ida-Virumaa ettevõtetest on tulnud mitteametlikku infot kavandatava kollektiivse koondamise kohta, ent otsest kinnitust sellele pole seni antud.
Vastates Põhjaranniku infopäringule, ei kinnitanud Enefit Industry kommunikatsiooninõunik Jelena Derbneva otseselt infot väidetavalt kavandatavate koondamiste kohta.
"Me ei kommenteeri turukuulujutte ega spekulatsioone. Kui ettevõttel tekib avalikustamisele kuuluvat informatsiooni, avaldame selle vastavalt börsiettevõttele kehtivatele nõuetele," teatas Derbneva.
Eesti Energia Ida-Virumaa ettevõtete kaevurite ja energeetikute ametiühingu juht Marina Lukjanova ütles Põhjarannikule, et midagi säärast on oodata, ehkki ametiühingutel selle kohta ametlikku infot veel ei ole. "Kohtume tööandjaga sel nädalal," kinnitas Lukjanova, et kohtumine on juba kavandatud ning selle teemaks võib olla töötajate koondamine.
"Info selle kohta tuli kontsernist: Durejko ütles tõepoolest, et meil tuleb kulusid vähendada ja tegevust optimeerida. Kuid mida see arvuliselt tähendab ja kuidas see konkreetselt ettevõtetes kohapeal välja nägema hakkab, selle kohta annab tööandja infot sel nädalal," sõnas Lukjanova Eesti Energia juhatuse esimehele ja tegevjuhile Andrus Durejkole viidates.
Avalike allikate andmetel on Eesti Energia kontserni kuuluva Enefit Industry töötajate arv viimase poolteise aastaga järjepidevalt vähenenud ning selle aasta kolmandaks kvartaliks töötas seal 1531 inimest. Ka Enefit Poweri töötajate arv on eelmisest aastast saati järk-järgult vähenenud ning 2026. aasta kolmandas kvartalis oli seal tööl 730 inimest.
Ettevõtetes, kus töötab vähemalt 300 inimest, loetakse kollektiivseks koondamiseks 30 või enama töökoha kaotamist 30 päeva jooksul. Sel juhul peab tööandja nii ametiühingut kui ka töötukassat sellest aegsasti teavitama.
Töötukassa Virumaa osakonna juhataja Anneki Teelahk ütles novembri esimesel tööpäeval, et Enefit ei ole neile kollektiivse koondamise kohta teadet saatnud. "Varem on nad öelnud, et suuri koondamisi neil ei tule, ainult üksikud koondamised aeg-ajalt aasta jooksul," täpsustas Teelahk.
Ta lisas, viidates Enefiti juhtkonna öeldule, et nendele töötajatele, kelle ametikoht koondamisele läheb, püüab tööandja igal juhul oma kontsernis asendustöökohta pakkuda.
Allikas: https://pohjarannik.postimees.ee/