Tööinspektsioon - Määratud esmaabiandja peab olema KOHAL
27.05.2025
Kas sinu ettevõttes on tagatud, et esmaabi anda oskav inimene on päriselt olemas seal, kus töö toimub? Kui ettevõte asub mitmes territoriaalselt eraldatud struktuuriüksuses või tehakse töid vahetustega, peab igas struktuuriüksuses või vahetuses olema kohal vähemalt üks esmaabiandja. Õnnetused ei küsi kellaaega ega asukohta. Üks inimene ei saa olla igal pool korraga!
Oluline on järgida põhimõtet: igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud, et õnnetuse korral oleks esmaabi anda oskav inimene kiiresti kättesaadav.
Tööandja peaks mõtlema läbi:
Kui palju on töötajaid?
Kus täpselt töö toimub?
Mis on töö iseloom ja riskid?
Kas keegi on ka puhkuse või haiguslehe ajal esmaabiandjana olemas?
Tööandja määrab esmaabi andmiseks töötajate hulgast vähemalt ühe esmaabiandja, kuid arvestades:
töötajate arvu,
tervisekahjustuste esinemise sagedust,
ettevõtte piirkondlikku jagunemist,
tegevuse iseloomu,
on võimalik, et tuleb määrata mitu esmaabiandjat.
Esmaabiandjate nimed ja telefoninumbrid tuleb panna nähtavale kohale – ja muidugi ka hädaabinumber 112. Töötajad peavad teadma, kelle poole pöörduda, kui midagi juhtub.
Esmaabiandja peab olema pädev – koolituse ja täiendkoolituse korraldab tööandja. Koolitus peab olema vähemalt 16-tunnine ning iga kolme aasta järel tuleb minna täiendusõppele.
Pea meeles: õnnetus võib juhtuda ka selle inimesega, kes oskab esmaabi anda. Lisaks tasub meeles pidada, et töötaja, kes on ainus esmaabiandja, võib olla hoopis puhkusel, haiguslehel või mingil muul põhjusel töökohast eemal. Seega ei pruugi ühe esmaabiandja määramine ja koolitamine olla piisav tagamaks esmaabiandmise vajalikul hetkel.