Tööinspektsioon - Kaamerad töökohal... kust jookseb piir turvalisuse ja privaatsuse vahel?
07.01.2026
Kaamerad töökohal... kust jookseb piir turvalisuse ja privaatsuse vahel? 
Videovalve teema kerkib nõustamisliinil ikka ja jälle esile: kas tööandja võib töötajaid kaameratest jälgida? Vastus on, et ainult väga kindlatel tingimustel.
Põhitõde, mida ei saa eirata, on, et tööandja on reeglina isikuandmete töötleja. Isikuandmete töötlemine peab olema seaduslik, õiglane ja eesmärgipärane.
Varjatud jälgimine on keelatud. Töötaja peab teadma, et kaameraid kasutatakse ja põhjust, miks neid kasutatakse.
Kui kaamera vaatevälja jääb töötaja, keda saab otseselt või kaudselt tuvastada, on tegemist isikuandmete töötlemisega.
See tähendab, et tööandjal peab olema tehtud õigustatud huvi analüüs, paika pandud andmete töötlemise ja hoiustamise tingimused ning töötajad selgelt ja arusaadavalt teavitatud.
Milleks kaameraid tohib kasutada?
Isikute ja vara kaitseks
Turvariskide ennetamiseks (nt vargused, vandalism)
Milleks neid ei tohi kasutada?
töötajate pidevaks jälgimiseks terve tööaja vältel
tootlikkuse mõõtmiseks
vigade “välja noppimiseks”
distsiplineerimiseks või surve avaldamiseks
videote jagamiseks omavahelistes vestluses või kolmandatele isikutele
Reaalne ning kahjuks mitte ainulaadne näide:
Töötaja töötab poes, kus on kaamerad. Teda on kaamerate olemasolust küll teavitatud, kuid talle ei selgitata täpseid eesmärke ega anta võimalust tutvuda asjakohaste dokumentidega.
Ajapikku selgub, et kuigi kaamerad võiksid olla paigaldatud varguste ennetamiseks, täidavad nad tegelikkuses süngemat eesmärki: töötajate kontrollimist. Jälgitakse puhkeruumis ja isegi tualetis käimist.
Juhataja vaatab kaameraid kodust või telefonist, salvestab ja jagab videoid töötajate omavahelises vestluses, kus on ka kolmandaid isikuid.
Töötaja pöördus meie poole, sest sellekõige tulemusel on halvenenud töötaja vaimne tervis – tekkinud on ärevus ja paanikahood.
Selline praktika ei ole inimlik ega seaduslik.
Turvalisus ei tohi tulla töötaja vaimse tervise ja põhiõiguste arvelt.
Kaamera ei ole juhtimisvahend - see on abinõu konkreetse turvariski maandamiseks.
Jaga seda postitust, sest teadlikkus kaitseb. Ja ära karda vajadusel pöörduda oma küsimusega meie või Andmekaitse Inspektsiooni poole.