Astu ametiühingusse
Sündmuste kalender
27. - 28.
mai
2026
ETUCi õiglase ülemineku seminar.
27. aprill
-
17. mai
2026
Usaldusisiku valimine VKG Oil AS Energiatootmine.
30.
aprill
2026
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
22.
aprill
2026
VKG Oil Usaldusisikute koosolek.
21.
aprill
2026
EAKL juhatuse koosolek.
16.
aprill
2026
Ida-Virumaa Usaldusisikud koosolek.
8.
aprill
2026
Ida-Virumaa ametiühingute kohtumine Töötukassaga.
31. märts -
20. aprill
2026
Küsimustik: "Aeg valida parimad hoolekogu liikmed ja aktivistid"
31.
märts
2026
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
26.
märts
2026
Ametiühingute Usaldusisikud kohtumine personalidirektoriga.
18.
märts
2026
Ida-Virumaa Usaldusisikud koosolek.
17.
märts
2026
EAKL juhatuse koosolek.
16.
märts
2026
Ametiühingu esindajate kohtumine VKG Oili ja VKG Logistika juhatuse liikmete ning kontserni personaliosakonna esindajatega.
11.
märts
2026
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
6.
märts
2026
Ametiühingute esindajate kohtumine kaevanduse juhtkonnaga.
4.
märts
2026
VKG Oil Usaldusisikud koosolek.
Veebruar -
märts
2026
Usaldusisiku valimine jaoskonnas Allmaakonveieri-ja remondijaoskond.
27.
Veebruar
2026
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
18.
Veebruar
2026
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
18.
Veebruar
2026
Ida-Virumaa Usaldusisikud koosolek.
17.
Veebruar
2026
EAKL juhatuse koosolek.
3.
Veebruar
2026
Usaldusisikute koosolek KAÜ.
28.
jaanuar
2026
Ida-Virumaa Usaldusisikud koosolek.
26.
jaanuar
2026
Ametiühingu esindajate (ametiühingu esimehe ja volikogu esimees) kohtumine juhatuse liikmega VKG Oil (Õlitootmise director)
20.
jaanuar
2026
EAKL juhatuse koosolek.
15.
jaanuar
2026
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
28.
detsember
2025
Pidulik sündmus: Teid ootab uusaasta varietee "Võluöö" - särav ja rõõmsameelne etendus lastele!
22.
detsember
2025
Keemikute Ametiühingu volikogu koosolek.
19.
detsember
2025
Kohtumine tööinspektsiooni esindajatega.
19.
detsember
2025
Ametiühingute ja tööandjate esindajate kohtumine teemal "Joobeseisundi jälgimise ja registreerimise kord".
17.
detsember
2025
Ida-Virumaa Usaldusisikud koosolek.
16.
detsember
2025
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
15.
detsember
2025
Ametiühingu kohtumine tööandja esindajatega VKG Logistika.
12.
detsember
2025
Koolitus: "Kiusamine ja diskrimineerimine töökohal: mida töötajad peaks teadma."
11.
detsember
2025
Volikogu koosolek EAKL.
9.
detsember
2025
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
5.
detsember
2025
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek..
3.
detsember
2025
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
26.
november
2025
Just Transition kohtumine Ida-Virumaal.
20.
november
2025
Ametiühingu liikmete koosolek VKG Logistika.
20.
november
2025
Ida-Virumaa Usaldusisikud koosolek.
18.
november
2025
EAKL juhatuse koosolek.
17.
november
2025
Üritus töölepingu seaduse muudatuste vastu.
13.
november
2025
Koolitus – ametiühingusisene suhtlus.
4.
november
2025
Usaldusisikute koosolek VKG Oil.
27.
oktoober
2025
Kohtumine ametiühingu liikmetega VKG Logistika (videokonverents).
23.
oktoober
2025
Ida-Virumaa Usaldusisikud koosolek.
oktoober
2025
Laborite ametiühingu ja administratsiooni liikmete Usaldusisiku valimine VKG Oil.
20.
oktoober
2025
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
14.
oktoober
2025
EAKL juhatuse koosolek.
25.
september
2025
EAKL iga-aastane sügiskonverents kollektiivläbirääkimiste strateegia teemal - "Ametiühingud muutuvas maailmas".
22.
september
2025
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
18.
september
2025
Ida-Virumaa Usaldusisikud koosolek.
16.
september
2025
Ametiühingu esindajate kohtumine kontserni VKG juhtkonnaga.
16.
september
2025
EAKL juhatuse koosolek.
august -
september
2025
Tehnilise teenistuse volitatud Usaldusisikud valimine (monteerijad, elektrikud ja mõõteriistade paigaldajad).
26.
august
2025
EAKL juhatuse koosolek.
6.
august
2025
Kohtumine juhtidega VKG Oil ja VKG Energia.
29.
juuli
2025
Kohtumine juhiga VKG Oil.
25-27.
juuli
2025
Suvine ametiühingukool.
15.
juuli
2025
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
20.
juuni
2025
Kohtumine Tööinspektsiooni esindajatega.
20.
juuni
2025
Tööandja VKG esindajate kohtumine ametiühingu esindajatega.
18.
juuni
2025
Ida-Virumaa Usaldusisikud koosolek.
12.
juuni
2025
Volikogu koosolek EAKL.
10.
juuni
2025
EAKL juhatuse koosolek.
10.
juuni
2025
Pikett Tallinnas: Riigikogu liikmetele tuletati meelde, et töölepingu seaduse muudatusteks puudub töötajate ega nende esindajate heakskiit!
5.
juuni
2025
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
28.
mai
2025
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
14.
mai
2025
Ida-Virumaa Usaldusisikud koosolek.
13.
mai
2025
Keemikute Ametiühingu Konverents.
Aprill - mai
2025
Usaldusisiku valimine esimeses 1. jaoskonnas VKG Kaevandused
8.
mai
2025
Mai EAKL konverents "Kelle asi on töötajate heaolu?"
30.
aprill
2025
Ametiühingu ja töötajate kohtumine keskses kontrollpunktis.
16.
aprill
2025
Ida-Virumaa Usaldusisikud koosolek.
15.
aprill
2025
EAKL juhatuse koosolek.
10.
aprill
2025
Ametiühingute esindajate ja juhtkonna VKG Oil kohtumine.
Aprill
2025
Keemia ametiühingu parima usaldusisiku ja ametiühingu aktivistide valimised.
2.
aprill
2025
Usaldusisikud koosolek.
28.
märts
2025
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
27.
märts
2025
Seminar (piirkondlik) "Ametiühingute probleemid".
25.
märts
2025
EAKL juhatuse koosolek.
19.
märts
2025
Ida-Virumaa Usaldusisikud koosolek.
13. ja 19.
märts
2025
Kohtumine ametiühingu liikmetega VKG Kaevandused.
18.
märts
2025
EAKL juhatuse koosolek.
11.
märts
2025
Keemikute Ametiühingu juhatuse koosolek.
5.
märts
2025
Kohtumine juhtidega VKG Kaevandused.
21.02.2025
kuni
13.03.2025
Küsitlus "Tööbusside liikumise korraldamine".
21
januar
2025
EAKL juhatuse koosolek.
19
detsember
2024
EAKL volikogu.
10
oktoober
2024
Kollektiivlepingu läbirääkimiste algus (1. koosolek)
8
oktoober
2024
EAKLi juhatuse koosolek.
27
septembri
2024
Strateegiakonverents "Organiseerimisest mitme nurga alt".
17
septembri
2024
EAKLi juhatuse koosolek.
28
august
2024
EAKLi juhatuse koosolek.
25
juuli
2024
VKG Energia juhtkonna esindajate kohtumine ametiühingute esindajatega.
9
juuli
2024
Kohtumine tööandja VKG esindajaga.
5 ja 6
juuli
2024
Suvepäevad EAKL.
20
juuni
2024
EAKL volikogu.
19
juuni
2024
Ida-Virumaa ametiühingud piirkondlike esindajate kohtumine.
5 ja 6
juuni
2024
Suvepäevad EAKL-st.
3
juuni
2024
Kohtumine Sotsiaalministeeriumi esindajaga (pensionid).
24
mai
2024
Kohtumine ametiühingu PRO-GE esindajatega (Austria).
18
mai
2024
Üritused Vaikla puhkekeskuses.
16
mai
2024
Ida-Virumaa ametiühingud piirkondlike esindajate kohtumine.
16 и 17
mai
2024
Toimub “Usaldusisiku päev”.
30
aprill
2024
Mai konverents EAKL.
29
aprill
2024
Kohtumine kontserni ohutusjuhtidega VKG.
TEEMA: “Võimalikud valikud töötajatele – kuidas, millal ja kellele on parem oma ettevõttes ohutusalast infot edastada, milliste kanalite kaudu ja millise tähtajaga võivad saada tagasisidet.”
23
aprill
2024
Keemikute ametiühingu esindajate koosolek.
18
aprill
2024
Ida-Virumaa ametiühingud piirkondlike esindajate kohtumine.
16
aprill
2024
EAKL juhatuse koosolek.
15. aprillist
21. aprillini
2024
Viktoriin: Mida teate Keemikute Ametiühingust?
Üldised küsimused kontsernis
Algus
Detsember
2023
Töö töötajate alkoholijoobe kontrollimiseks.
Töös
Algus
Aprill
2023
Töötajate ja nende vahetute juhtide vahelise arusaamatuseni viivate olukordade ennetamine - töötajate nõusolekuta muudetakse juba kinnitatud töögraafikuid.
Töös
Algus
Aprill
2023
Küsimused bussigraafikute kohta.
Töös
Algus
Aprill
2023
TÖÖKORRALDUSREEGLITE täpsused.
Töös
Algus
Aprill
2023
Ettepanekud töötajate teadlikkuse tõstmiseks (tõlge vene keelde, tõlkida vene keelde töötajate individuaalsete töölepingute teksti "toorik", koostada nimekiri kontsernis olevatest ametitest, mis võimaldavad varem pensionile jääda.
Töös
Algus
29 september
2022
Kollektiivlepingu sõlmimine 2023-2024 aastateks.
Lõpetatud
Algus
September
2022
Koolitus ja erialane areng ettevõttes.
Pärast kohtumist kontserni töötajatega koolituse ja professionaalse arengu teemal pakub ametiühing:
- Koostada töötajate nimekirjad erialadest, mis nõuavad teatud kvalifikatsiooni ja on nõudvad kutsetunnistused (kui on aegumiskuupäev).
- Tööandja korraldab koolitusi kõikidele rühmadele. (troppija, elektrik jne).
Vahevastus 30.09.2022
Seetõttu võetakse töötajate koolituse planeerimise ja läbiviimise kvaliteedi tõstmiseks kasutusele kogu kontsernis ühtne koolituste administreerimise süsteem.
Hetkel tegeleb sellega personaliosakond, nimelt koolitusjuht.
Lõpetatud. - jaanuar 2023. Info tööandja uudiskirjas 01.05.2023 - 2023. aastaks planeeritud koolitustegevused on juba alanud. Meie prioriteetsed koolitustes toimuvad sellel aastal.
Lõpetatud
Algus:
Juuli
2022
Palgatõusu läbirääkimised.
Lõpule viidud – detsember 2022 – palk tõusnud 2023. aasta jaanuarist
Lõpetatud
Alustatud:
Juuni
2022
Võimaluste leidmine töötajatele täiendava ravikindlustuse saamiseks.
Töös
Juuni 2021
-
veebruar 2022
Tasu pühade-eelsetel päevadel juunist 2021 kuni veebruarini 2022 (töötajatele lisatasu)
Lõpetatud
2022
Pannakse üles vabad töökohad tööandja kodulehele.
Lõpetatud
Veebruar
2020
Tasuta tööbuss kõigile töötajatele.
Lõpetatud märtsis 2020
Lõpetatud
Tulemus:
esimesest juulist
2018
lõuna 50 minutit ja reedel tööpäev kuni 16.00.
Lõpetatud
Algus
2015
Leppisime tööandjaga kokku töötajate sportimise toetamises - SportID süsteemis.
teostatud 2018. aastal LÕPETATUD
Lõpetatud
2015
Kõigile ettevõttesse tööle naasnud koondatud töötajatele säilitati tööstaaž (arvestades staaži enne koondamist).
Tehtud augustis 2016
Lõpetatud
Ametiühingu konsultatsioon
Märts 2024
Töötajale anti nõu, kuidas käituda, kui tööandja teeb talle hoiatuse. Kuid hoiatust ei saa eraldi edasi kaevata töövaidlusorganisse.
Töötajal on pärast hoiatuse saamist võimalik esitada tööandjale oma vastuväited, sh kirjalikult, ning neid hilisema vaidluse korral korrata. Antud juhul ametiühing selgitas töötajale kellele, kuidas ja millal oma vastuväiteid esitada.
Märts 2024
Töötaja päärdus ametiühingu poole: mida ta peaks tegema, kui tema vahetu juht esitab jooksvaks kuuks uue muudetud vahetuste graafiku, mis oluliselt muudab tema tavapärast graafikut, mille järgi ta on töötanud mitu aastat. Töötajal aidati vormistada kirjalik teade tema vahetule juhile.
Töötajale tuletati meelde, et tööajakava teatavaks tegemise kord on kirjas kollektiivlepingus ja selles saab muudatusi teha vaid poolte kokkuleppel.
Seejuures selgitati, et individuaalse töölepingu tüüptingimus on tühine, kui see kahjustab teist lepingupoolt ebamõistlikult.
Vebruar 2024
Töötaja küsis, mida oleks õigem teha, kui tal on vaja probleemi lahendamiseks töölt lahkuda.
Ametiühing andis suulisele põhjaliku konsultatsiooni töötaja ja tööandja õiguste kohta antud olukorras. Koostati näidistekst otsese juhi poole pöördumiseks.
Vebruar 2024
Töötaja palus selgitust: seoses ettevõtte struktuurimuudatustega ei tea ta täpselt, kes on tema otsene juht ning antud olukorras jääb selgusetuks ka see, milliseid tööülesandeid on vaja täita.
Töötajale selgitati, kuidas konfliktsituatsiooni vältida ning kelle poole pöörduda olukorra selgitamiseks ja kuidas. Pärast tema töölepingu ja ametijuhendiga tutvumist ning peale ühist arutelu anti ka vajalikud soovitused.
Aprill 2023
Ametiühingu liige palus abi – tööandja ei lase tal kinnitatud ajakava järgi puhkusele minna.
Töötajale anti nõu, kuidas kõige paremini vahetu juhi poole pöörduda.
KOKKUVÕTE: Päeva jooksul saadi vahetult juhilt kinnitus, et töötaja saab graafiku alusel puhkusele minna.
Aprill 2023
Ametiühingu liige küsis, kas ta võib töölepingu ülesütlemise teatisele koondamise tõttu allkirja andmata jätta
Töötaja võib teatisele mitte alla kirjutada, kuid sel juhul on tööandjal õigus koos kahe tunnistajaga see teade talle üle anda. Parem on sellele teatele alla kirjutada ja oma arvamust avaldada.
Edasi teavitas ametiühing töötajat tema õigustest.
Aprill 2023
Ametiühingu liige küsis, kas talle võib maksta vähem palka kui sarnast tööd tegevatele kolleegidele.
Et täpselt aru saada, miks see nii on, anti ametiühingu liikmele meiliaadressid, et ta teeks järelpäringu ametijuhendi saamiseks ning koostati näidiskirja, kuidas küsida vahetu juhi käest põhipalga kohta.
Aprill 2023
Ametiühinguliige palus abi, mida teha, kui tööandja muudab oma korraldusega vahetuste graafikut.
AMETIÜHING soovitas, kuidas käituda - koostas pöördumise näidise vahetule juhile ja tegi ettepaneku, kuhu see pöördumine saata.
Töötaja saatis korralduse teinud juhile kirja. Hiljem saats lisainfot, kuna. ei saanud oma kirjale vastust.
AMETIÜHING omalt poolt saatis kirja juhile, kes korralduse koostas ja juhtis tähelepanu sellele, et töögraafiku muutmine ilma töötaja nõusolekuta on seadusega keelatud ning pakkus tekkinud olukorrale omapollse lahenduse.
Veebruar 2023
Ametiühingu liikmele anti nõu, kuidas oleks kõige õigem edasi toimida, kui ta usub, et ei saanud enne eksami sooritamist täisväärtuslikku koolitust ja eksamil “nokiti ”tema kallal. Samas anti talle info, kuidas ja kelle poole pöörduda, kui töötaja soovib oma kvalifikatsiooni töökohal läbida/kinnitada (saada vajalik tõend).
Tänud ametiühingule
14.03.2023
Tahan tänada Keemikute ametiühingut abi eest probleemi lahendamisel oma tööandjaga. Tänu ametiühingule sain kätte mulle maksmata jäänud töötasu
Aleksandr
07.11.2022 - VKG Oil
Ma ei julgenud aastaid lasta oma haigust professionaalil diagnoosida, sest kartsin töö kaotamist.
Aga ametiühing andis mulle juriidilist nõu, millised õigused mul oleks kutsehaiguse tuvastamisekorral ja pöördusin kutsehaiguste kliinikusse.
Kuid kliinik ei tunnistanud minu haigust kutsehaiguseks. Ametiühing aitas mul siis leida konsultandist arsti, kes ütles, kuidas edasi toimida. Tegin kõike nii nagu kästud.
Selle tulemusel õnnestus mul saavutada kutsehaiguse tuvastamine ja ma ei kaotanud oma tööd.
Olen ametiühingule abi eest väga tänulik!
Olga Tsekhovaya
04.11.2022 - VKG Energia
Dušis oleva kuuma vee kohta annan tagasisidet pärast duši enda külastamist.
Kuum vesi hakkab voolama 30 sekundi pärast. Ja ta on kuum! Neile, kellele meeldib kuuma duši all seista, lihtsalt imeline. Vajadusel saab ka külmemaks reguleerida.
AITÄH AMETIÜHING! Nüüd saame kiirelt peale tööd muutuda puhasteks ja lõhnavateks tädikesteks :).
31.10.2022 - VKG Energia
Täname teid väga abi eest meie probleemi lahendamisel, mis kestis aastaid. Väga lahe, et nüüd ei pea naiste duši all 15-30 minutit ootama, et soe vesi jooksma hakkaks.
.
Kollektiivleping
Tänan kõiki töötajaid, kel on olnud tarkust ametühinguga liituda ja ausaid tööandjaid, kes sektorileppeid sõlmides konkurentsisituatsioonis töötaja nahale võistlust ei pea. Teistele aga jõudu nii kaugele jõudmiseks!
Eiki Nestor
Struktuuriosakond
Osakonda kuuluvad ametiühingu liikmed, kellel pole töösuhet VKG aj VNK.
Jaanuar
2023
Palganõudmine. Taotlus on esitatud TVK-le. Istungi kuupäev 22.02.2023
Töös
Juuli
2021
saamata töötasu - Autojuht Ekspress-Auto L
Lõpetatud
2021
Rahaliste nõuete sissenõudmine ületunnitöö (maksed igat tüüpi maksetest: põhipalk + lisatasud / preemiad)
Töös
2021
Bauroc AS - võitis riietumisaja hagi (kohtulahend 10.12.2021): riietumisaeg loetakse tööajaks (rahalised nõuded rahuldati).
Lõpetatud
Aprill
2020
Bauroc AS - usaldusisikute ebaseaduslik koondamine (hüvitise nõu rahuldati)
Lõpetatud
VKG Energia OÜ
Algus
Aprill
2023
Sooline diskrimineerimine töökohal. Naised saavad sarnaste ülesannete eest vähem
põhipalka. Ettevõtte juhile ja kontserni personalidirektorile saadeti kiri.
Töös
Algus
Aprill
2023
Millal tehakse korda meeste tualetid, et töötajad saaksid neid normaalselt kasutada?
Lõpetatud – juuni 2023
Lõpetatud
Algus
Aprill
2023
Riskianalüüs tuli seal eelmisel aastal uuesti teha. Millal ettevõtte riskianalüüsi üle vaatab?
Töös
Algus
Aprill
2023
Kas sel aastal hakkab ventilatsioon tööle ?
Töös
Algus
Aprill
2023
Muudetud "ISIKUKAITSEVAHENDITE JA TÖÖRIIETE VÄLJASTAMISE, HOOLDUSE JA
TAGASTAMISE KORD"? Võimalus hankida uusi riideid.
Töös
Algus
Aprill
2023
Töötajate palgatõusu küsimus 2023. aasta aprillist.
Töös
Algus
Aprill
2023
Töötajate koolituse teema.
Töös
Algus
Aprill
2023
Ametijuhendite läbivaatamine? Kas ametijuhend on tõlgitud vene keelde?
Töös
Algus
Aprill
2023
Ohutusküsimused seoses uue veepuhastusjaama kasutuselevõtuga.
Töös
Algus
Oktoober
2022
Lubjatehase juhtpaneelil on vaja muuta videokaamera asukohta, et see oleks suunatud tööprotsessiе.
Töös
Algus
Oktoober
2022
Töötajate isiklikesse töölepingutesse teabe sisestamine selle kohta, kas sellel erialal on võimalik välja töötada "sooduspension"
Töös
Algus
2021
Uued kombinesoonid. Kombinesoonide vahetuse ja valikuga oli probleeme. 2022. aasta septembri seisuga on saadaval järgmine info - Tarnijad on valitud, esimene partii rätsepatööd läheb töösse.
Lõpetatud
Algus
September
2021
September 2021 – Nõue tunnistada tööõnnetuseks töötajaga juhtunud juhtum, mille tagajärjel ta sai osalise töövõime.
September 2022 - Kohtulahend 08.09.2022 nr 3-6/1436-11 haldusakti kehtetuks tunnistamise ja menetluse jätkamise kohta.
Lõpetatud
Algus
September
2022
Lubjatehase juurde toorme (paekivi) kaetud lao rajamise võimalus.
Vahetulemus - kohtumine VKG Energia juhatuse esimehega: praktiliselt uurida tooraine ladustamise võimalust hoones (endine ladu (kaetud)). Valmib: jaanuar 2023.
Ladu tuleb mujale
Lõpetatud
Algus:
suvi
2022
Naiste duširuum VKG Energia - duširuumis tuleb kaua oodata sooja vett, et ennast pesta.
Vahekokkuvõte – 14.10.2022 Duširuumi paigaldatakse boiler. Boiler on juba tellitud, tuli firma ja vaatas kuhu panna. Paigaldamine peaks toimuma lähi päevadel.
Valmis oktoober 2022 –
Naiste duširuumi on ametiühingu info kohaselt paigaldatud boiler. Loodame, et nüüd ei pea naised enda pesemisele palju aega kulutama.
Kahjuks pole seda probleemi juba väga pikka aega lahendatud.
See on järjekordne näide, et kõiki lahendamata probleeme saab lahendada. Lihtsalt ühe probleemi lahendamiseks kulub vähe aega ja teine probleem ootab lahendust mitte ainult mitu kuud, vaid ka mitu aastat.
Kõige tähtsam on, et probleem tuleks ametiühingus välja öelda ja koos sellega tegeleda.
Lõpetatud
Algus:
suvi
2022
Valgustite avamine ja sulgemine. Selle töö jaoks tellitakse spetsiaalne firma. Ettevõtte töötajad nendes töödes ei osale.
Valgustite kvaliteet. Pärast seda, kui ametiühing pöördus töökeskkonnaspetsialistide poole, saadi vastus - ventilatsiooniprojekti raames vahetatakse "Laternad", projekti esimene etapp on juba konkursile läinud.
Valminud september 2022
Lõpetatud
Algus:
August
2022
Töö- ja puhkeajast kinnipidamise kontrollimine.
September 2022 - Puhke- ja tööaja mittejärgimise põhjuse väljaselgitamine - tööandjapoolne seaduserikkumine
Lõpetatud
Algus:
August
2022
Probleemid veeringlusega naiste duširuumis.
Valminud novembris 2022
Lõpetatud
Algus:
Juuni
2022
Tööjuhendid. Töötajatelt tuli info, et töökohtadel puuduvad tööjuhendid.
Valminud september 2022
Lõpetatud
Algus:
Juuni
2022
Katlaoperaatorite pöördumine (palk, ohutus, mikrokliima, personalipuudus, pinge töökohal)
Töös
Algus:
Veebruar
2022
Ametiühinguliige sai makseid, mida tööandja lubas, kuid ei maksnud. Töötaja sai raha, kui ametiühing selle probleemi lahendamiseks samme astus. Raha tasuti juunis 2022.
Lõpetatud
Algus:
märts
2022
Isikliku transpordi kasutamise hüvitis.
Kontserni juhtkonna ees tõstatati küsimus võimalusest saada hüvitist isikliku transpordi kasutamise eest töötajatele, kellel puudub ühistranspordi kasutamise võimalus.
*** August 2022 korduskiri selles küsimuses kontserni juhtkonnale..
Lõpetatud
Algus:
2020
Lubjatehase töötajatel võimalus saada sooduspensioni
Vahetulemuseks on kohtumine VKG Energia juhatuse esimehega.
Lõpetatud: jaanuar 2023 Esitati tööandja (VKG Energia) dokumendid, et lubjatehase töötajatel puudub sooduspensioni saamise võimalus. Seetõttu on töötajatel võimalus pöörduda kohtusse.
Lõpetatud